Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
Tulisan ini bertujuan untuk mengidentifikasi persepsi pemberi kerja di Indonesia yang telah menyelenggarakan program pensiun tentang konsep dan bentuk penyelenggaraan program pensiun serta perlakuan akuntansinya. Disamping itu juga bertujuan untuk memberikan input kepada Ikatan Akuntan Indonesia yang diharapkan berguna untuk penyusunan Standar Khusus Akuntansi Dana Pensiun. Tulisan ini menggunakan metode penelitian yang terdiri dari studi kepustakaan dan studi lapangan. studi kepustakaan dilakukan pada berbagai literatur dan peraturan perundangundangan yang ada kaitannya dengan program dana pensiun. studi lapangan dilakukan melalui wawancara dengan 5 (lima) pemberi kerja di Jakarta yang telah menyelenggarakan program pensiun serta menyebarkan kuesioner kepada 100 pemberi kerja di seluruh Indonesia yang telah menyelenggarakan program pensiun. Data penelitian diolah dan dianalisa dengan analisa statistik deskriptif dan analisa statistik inferensi. Metode statistik infernsi yang dipakai adalah metode non-parametri Koefisien Korelasi Rangking Spearman karena data penelitian merupakan data ordinal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberi kerja di Indonesia belum sepenuhnya memahami konsep dan tujuan program pensiun ,serta perbedaan antara Program Pensiun Manfaat Pasti dan Program Pensiun luran Pasti. Selain itu hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa pemberi kerja di Indonesia merasakan banyak manfaat dari penyelenggraan program pensiun. Tidak ada perbedaan yang signifikan antara persepsi pemberi kerja di Indonesia tentang bentuk penyelenggaraan program pensiun dengan RUU Dana Pensiun kecuali dalam hal cara pembayaran manfaat pensiun kepada peserta. Pencatatan dan pelaporan yang dilakukan pemberi kerja di Indonesia sehubungan dengan penyelenggaraan program pensiun belum tepat dan cenderung memakai perspektif badan hukum dalam melihat hubungan antara pemberi kerja dan pengelola dana pensiun.