Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
"
[Skripsi ini membahas tentang pengaruh komitmen terhadap organisasi pada gen Y
PNS Ditjen Pajak terhadap intention to leave dengan variabel moderasi partisipasi
dalam pengambilan keputusan dan work effort. Penelitian ini adalah penelitian
kuantitiatif dengan metode regresi berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa
terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara continuance commitment dan
normative commitment terhadap intention to leave pada kelompok pegawai gen Y.
Peneliti menyarankan bahwa perlunya melibatkan para pegawai gen Y dalam
pengambilan keputusan meskipun usia mereka masih muda dan pengalaman kerja
masih sedikit, ...
"
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S57970
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Yulia Jihan Silvana, uthor
"
[ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk dapat melihat adanya pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap intention to leave dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada karyawan di PT XYZ. Responden penelitian ini berjumlah 150 karyawan pada divisi internal audit. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan uji regresi berganda. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah Michigan Organizational Assessment Questionnaire (MOAQ) yang dikembangkan oleh Shore dan Shore (1990), Survey of Perceived Organizational Support (SPOS) yang dikembangkan oleh Eisenberger ...
"
2015
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
