Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Development of optical fiber communication system is mainly due to the progressive influence of optical source. Laser diode as optical source in optical transmission system is of great attention because laser diode produces coherent monochromatic-light. Furthermore, laser diode has a high quantum efficiency, can be modulated at a very high speed, has small size and compact. The application of such optical source is also wide, ranging from optical signal communication to radar optics. Therefore, laser diode is considered to be a key component in optoelectronic system. In this study, an experimental model of analog optical transmission system with laser diode as optical source at wavelength of 0.79 pm has been designed and constructed. The design and construction include optical and electronic circuits. Design description at the wavelength used in this study is briefly described. The characteristics of the system was evaluated by measuring the frequency responds of photo detector, the transmission bandwidth and the loss of the system. The result shows that the frequency responds of the photo detector limits the transmission bandwidth of the whole system. On the other hand, by the use of the selfoc lens for coupling laser diode to fiber line, a coupling efficiency as high Es 55 % has been achieved. Based on the evaluation on the result obtained for the experimental model the practical applicability of the system is pointed out."

"ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja pada tenaga edukatif Universitas Muhammadiyah Surakana di Solo.Kepuasan Kerja adalah suatu sikap umum seorang karyawan terhadap pekerjaannya. Budaya Organisasi adalah nilai-nilai dasar, keyakinan-keyakinan, dan prinsip-prinsip yang menjadi fondasi bagi sistem manajemen perusahaan, serta sejumlahpraktek dan perilaku manajemen yang menjelaskan dan memperkuat prinsip-prinsiptersebut, dan dapat bertahan karena memiliki makna bagi anggota organisasi. Budaya organisasi terdiri dari facet keterlibatan, konsistensi, adaplabilitas dan penghayatan misi.Sedangkan Komitmen Organisasi adalah hubungan antnra anggota dengan organisasinya,yang memperlihatkan keinginan kuat untuk menjadi anggota oranisasi, berusaha sebaik mungkin serta memiliki penerimaan yang kuat terhadap nilai-nilai dan tujuan organisasi.Komitmen Organisasi terdiri dari facet afektif, kontinuens dan nonnatif.Penelitian ini bersifat ex post facto dengan subyek penelilian 63 lenaga edukatifdari 100 orang yang diharapkan pada Universitas Muhammadiyah Surakarla di Solo.Data penelitian menggunakan kuesioner Kepuasan Keqia, kuesioner Budaya organisasidan kuesioner Komitmen Organisasi. Alat ukur telah diuji validitas dan reliabilitasnya.Pengolahan dan analisis data menggunakan komputer Program SPS-2000 edisi SutrisnoHadi dan Yuni Pamardiningsih Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta, untuk anaiisisregresi ganda dan anareg reduksi bertahap serta korelasi tugas. Analisis regresi gandauntuk melihat ada tidaknya hubungan antara kedua prediktor dengan kriterium,sedangkan analisis korekasi tugas dan anareg reduksi bertahap untuk melihal besarnyakontribusi masing-masing facet terhadap kriterium."