Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
Perubahan struktur populasi yang semakin menua, memiliki dampak pada proporsi labor supply (pasokan tenaga kerja). Tingginya presentase penduduk yang telah pensiun dan lansia yang masih aktif bekerja (older workers) maka peraturan perundang-undangan yang mengatur hak dan kewajiban older workers tersebut sangat diperlukan. Dalam penelitian ini akan dianalisa mengenai peraturan perundang-undangan yang mengatur older workers dan bagaimana peraturan perundang-undangan tersebut jika dibandingkan dengan peraturan perundang-undangan serupa di Negara lain. Hasil penelitian ini menemukan bahwa meskipun peraturan perundang-undangan di Indonesia belum secara khusus mengatur mengenai older workers, namun secara umum perlindungan hukum terhadap older workers diberikan oleh peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai ketenagakerjaan selayaknya tenaga kerja pada kelompok usia lain. Tingginya partisipasi older workers dalam angkatan kerja menunjukkan betapa pentingnya peraturan perundang-undangan yang lebih komprehensif untuk menjamin kesempatan kerja, kesetaraan dan anti diskriminasi terhadap older workers.

---

An ageing demographic on population will gave impact on labor supply proportion. A high percentage of older workers still actively working, create a necessity of a legislation that will protect older workers? rights and obligations. This research will analyze which Indonesia?s legislation gave older workers legal protection and how will it fared compare to other country?s older workers legislation. The result of this research shows that even though Indonesia has no specific older workers legislation, but generally, older workers are protected by every other legislation about labor/ manpower. The high participation rate of older workers in the workforce shows how important it is for a comprehensive legislation that will guarantee employment, work equality and anti-discrimination for older workers.