Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRAKTesis ini membahas kompetensi pemeriksa merek Direktorat Jenderal Hak Kekayaan Intelektual dan hubungannya terhadap kinerja. Penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara kompetensi dengan kinerja. Ditemukan adanya kesenjangan kompetensi pada karakteristik keterampilan dibandingkan karakteristik pengetahuan dan sikap. Pada kinerja, kesenjangan ditemukan antara kualitas dengan kuantitas. Karena adanya hubungan tersebut maka peran kompetensi terhadap kinerja amat penting sebagai salah satu pembentuknya. Kompetensi adalah “enable" dalam arti memungkinkan, karena kompetensi dapat diukur. Untuk mengatasi masalah kesenjangan dalam kompetensi dilakukan dengan cara mengembangkan kompetensi yang dimiliki. Pengetahuan dan keterampilan dapat dikembangkan melalui pendidikan dan pelatihan. Sedangkan sikap pengembangannya dapat melalui pemberian arahan-arahan seperti pelatihan-pelatihan di bidang motivasi dan sebagainya. Diperlukan umpan balik positif seperti pemberian “rewara" dan umpan balik negatif berupa "punishment" guna peningkatan dan pembenahan kompetensi pemeriksa merek, sehingga diharapkan nantinya kinerja yang dihasilkannya pun dapat lebih optimal sesuai harapan para stake holder.

---

ABSTRACTThis thesis describes the Trademark examiners competency in Directorate General of Intellectual Property and its relation with their performance. This research use quantitative approach combined with descriptive design. The result showed a relation between competencies and performance. There 's a competency gap on characterictic of skills rather than characteristic of knowledge and attitudes. In performance, a gap is found between quality and quantity. Knowledge and skills can be developed through education and training. IVhile attitudes can be given through the provision of development direcfions suchas training in field of motivation and so on. Positive feedback is required such as giving "rewards " and negative feedback in the form of “punishment" in order t o improve and reform the trademark examiner's competencies, which is expected later on the resulting performance can be optimized according to the expectations of stakeholders."

"ABSTRAKGeliat pertumbuhan ekonomi semakin hari semakinkompetitif. Setiap pengusaha berusaha menjadi pemenang dalamkompetisi mendapatkan konsumen guna mencapai kesuksesandalam pendapatan. Dengan adanya kompetisi menyebabkan usahamenjadi lebih berkembang, sehingga setiap pengusaha berusahamemenangkan kompetisi yang ada.Adanya merek terhadap suatu produk barang/jasainilah yang menjadikan ajang persaingan dari pengusaha untukmemasarkan produknya. Hal ini kerap kali memunculkan adanyapersaingan yang tidak sehat diantara para pengusaha dalampenggunaan merek pada produk barang atau jasa yangdiproduksinya. Antara lain dengan memalsu, meniru, ataupunmembonceng reputasi dari suatu merek dari produk barang/jasayang telah dikenal baik oleh konsumen guna mendapatkankeuntungan yang semuanya itu merupakan hal yang tidakbaik/tidak etis.Pendaftaran dan penggunaan merek yang didasaridengan itikad tidak baik selayaknya tidak mendapatkanperlindungan, sehingga banyak sengketa yang timbuldiakibatkan adanya penyimpangan terhadap asas itikad baik.Sedangkan pendaftaran dan penggunaan merek didasari denganitikad baiklah yang seharusnya mendapatkan perlindunganhukum.Melalui skripsi ini penulis melakukan pembahasanbagaimana sebuah kompetisi dibidang merek yang mengakibatkanadanya penyimpangan asas itikad baik dan menimbulkansengketa merek. Bagaimana penerapan peraturan hukum merek diIndonesia dalam mengantisipasi timbulnya pelanggarandibidang merek.Penulis berusaha menjelaskan mengenai permasalahanini dengan mencoba melihat pada praktek yang terjadi padaDirektorat Merek yang merupakan bagian dari DirektoratJenderal Hak Kekayaan Intelektual, dibawah DepartemenKehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia."