Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRAKIndonesia merupakan negara yang sangat rawan terhadap bencana. Hal ini tetjadihampir di semua wilayah termasuk Jakarta, Salah satu bencana yang sering tcnjadidi Jakarta adalah kebakaran. Walaupun seringkali dianggap sebagai faktorkelalaian dan bersifat insidental namun kebakaran telah menjadi bencana akibatdampak yang ditimbulkannya. Dalam kenyataannya, kebakaran umumnya terjadidi lingkungan padat dengan penduduk yang memiliki status ekonomi dan sosialrendah. Oleh karena ilu, penclitian ini dimasudkan untuk melakukan intcrvcnsiterhadap komunitas rawan kebakaran di Jakarta agar tercipta ketahananIingkungan terhadap bahaya kebakaran. Studi ini dilakukan di RW 04 KclurahanManggarai, Jakarta Selatan karena wilayah tersebut termasuk kategori daerahrawan kebakaran di JakartaDengan memperhatikan rumitnya pennasalahan kcbakaran, maka penelitiandifokuskan pada aspek kesiapsiagaan (preparedness). Untuk ilu, digunakanmodel kognititlsosial terbadap faktor-faktor intention to prepare. Hal iniditnaksudkan agar dapat diperoleh bentuk komunikasi risiko yang scsuai dengankebutuhan masyarakat. Pendekatan terhadap masyarakat dilakukan denganmenggunakan metode community capacity enhancement yang bertujuan mencaxikapasitas masyarakat agar dapat digunakan dan dikembangkan dalam aktivitasintervensi. Dalam hal ini, kapasitas yang dikembangkan adalah organisasi lokal.Sementara itu, metode baseline yang dilakukan bersifat kualitatif mclalui teknikvulnerability and capacity assessment untuk memperoleh gambaran yang utuhtentang kerentanan dan kapasitas komunitas.Berdasarkan bcrbagai proses dan aktivitas intewensi yang dilakukan makadiperoleh hasil : 1) adanya pcningkatan pengetahuan masyarakat terhadapkesiapsiagaan kebakaran; 2) adanya peningkatan outcome expectancy melaluiperubahan prilaku kesiapsiagaan spesiiik; 3) terbentuknya format Lim siaga lokal;4) adanya aktivitas penyebaran infomzasi nonfonnal di masyarakat. Hasil terscbutmemperkuat penelitian yang menyatakan bahwa keberhasilan program intervensikesiapsiagaan kebakaran berbasis komunitas perlu memperhatikan aspek lokalitasmasalah schingga tidak ada satu bentuk komunikasi risiko yang efel-:tifxnenjangkau semua kclompok sebagaimana diterapkan oleh instansi pernerintahsaat ini. Oleh karena itu, asesmen mcndalam tentang kornunitas merupakan halyang hams diutamakan sebelum menjalankan program intervensi terkaitpennasalahan kebakaran.

---

ABSTRACTIndonesia is a state that vulnerable to disaster. This thing happened in all regionsincluding Jakarta. One of disaster that generally happened in Jakarta is fire.Although it is considered as human error factor and happen incidentally but firehas become a disaster as it impact generated by it. In reality, fire generallyhappened in slum area with low economic and social status. Therefore, thisresearch intends to plan an intervention for vulnerable community in Jakarta. Thegoal is to create an environmental resistance to fire danger. The study is done inRW 04 Sub-districts of Manggarai, South Jakarta as it is being a part ofvulnerable Ere area in Jakarta.By paying attention to complicated of fire problems, hence research focused ataspect of preparedness. This research generates social-cognitive model toelaborate the factors of intention to prepare. It is used to design a proper form ofrisk communication that match with community need. Meanwhile, communityapproach is done by using community capacity enhancement method aimed tolook for public capacities that can be developed in intervention activities. In thiscase, local organimtion is chosen as a capacity. Meanwhile, vulnerability andcapacity assessment technique is used as a baseline method to obtain the wholepicture about community?s vulnerabilities and capacities.Based on intervention processes and activities, it obtained some results : l) theimprovement of community knowledge about fire preparedness; 2) theimprovement of outcome expectancy through specific behavioral change; 3)forming of local alertness team format; 4) the existence of nonfonnal informationsharing in community. These results strengthen previous research stating that thesuccess of community-based fire preparedness intervention program need to payattention to locality aspect so there is no etfective risk communication that canreach all groups as applied by government institution. Therefore, depthassessment about community is an important thing which must be consideredbefore implementing related intervention program of fire problems."

"ABSTRAKIndonesia merupakan negara yang sangat rawan terhadap bencana. Hal ini terjadihampir di semua wilayah termasuk Jakarta. Salah satu bencana yang sering teijadidi Jakarta adalah kebakaran. Walaupun seringkali dianggap sebagai faktorkelalaian dan bersifat insidental namun kebakaran telah menjadi bencana akibatdampak yang ditimbulkannya. Dalam kenyataannya, kebakaran umumnya teijadidi lingkungan padat dengan penduduk yang memiliki status ekonomi dan sosialrendah. Oleh karena itu, penelitian ini dimasudkan untuk melakukan intervensiterhadap komunitas rawan kebakaran di Jakarta agar tercipta ketahananlingkungan terhadap bahaya kebakaran. Studi ini dilakukan di RW 04 KelurahanManggarai, Jakarta Selatan karena wilayah tersebut termasuk kategori daerahrawan kebakaran di Jakarta.Dengan memperhatikan rumitnya permasalahan kebakaran, maka penelitiandifokuskan pada aspek kesiapsiagaan (preparedness). Untuk itu, digunakanmodel kognitif-sosial terhadap faktor-faktor intention to préparé. Hal inidimaksudkan agar dapat diperoleh bentuk komunikasi risiko yang sesuai dengankebutuhan masyarakat. Pendekatan terhadap masyarakat dilakukan denganmenggunakan metode community capacity enhancement yang bertujuan mencarikapasitas masyarakat agar dapat digunakan dan dikembangkan dalam aktivitasintervensi. Dalam hal ini, kapasitas yang dikembangkan adalah organisasi lokal.Sementara itu, metode baseline yang dilakukan bersifat kualitatif melalui teknikvulnerability and capacity assessment untuk memperoleh gambaran yang utuhtentang kerentanan dan kapasitas komunitas.Berdasarkan berbagai proses dan aktivitas intervensi yang dilakukan makadiperoleh hasil : 1 ) adanya peningkatan pengetahuan masyarakat terhadapkesiapsiagaan kebakaran; 2) adanya peningkatan outcome expectancy melaluiperubahan prilaku kesiapsiagaan spesifik; 3) terbentuknya format tim siaga lokal;4) adanya aktivitas penyebaran informasi nonformal di masyarakat. Hasil tersebutmemperkuat penelitian yang menyatakan bahwa keberhasilan program intervensikesiapsiagaan kebakaran berbasis komunitas perlu memperhatikan aspek lokalitasmasalah sehingga tidak ada satu bentuk komunikasi risiko yang efektifmenjangkau semua kelompok sebagaimana diterapkan oleh instansi pemerintahsaat ini. Oleh karena itu, asesmen mendalam tentang komunitas merupakan halyang harus diutamakan sebelum menjalankan program intervensi terkaitpermasalahan kebakaran."

"Perubahan merupakan suatu kondisi yang senantiasa terjadi. Dalam sebuah perusahaan/organisasi, perubahan merupakan hal yang penting agar dapat tetap eksis sesuai dengan tuntutan internal dan eksternal. Perubahan dalam organisasi sangat tergantung pada manusia yang menjadi penggerak dalam menjalankan organisasi. Pada masa sekarang ini, manusia yang berada dalam sistem organisasi menjalankan fungsinya dalam tim yang dibentuk untuk mencapai kesuksesan organisasi tersebut. Fungsi tim memiliki banyak kelebihan dibandingkan dengan pengelompokan individu secara tradisional dalam departemen/bidang yang biasa terjadi dalam perusahaan.Tim yang terdiri atas gabungan yang sinergis antar berbagai individu tidak hanya merupakan suatu gabungan yang menghilangkan perbedaan individu. Dalam tim, individu tetap memiliki kecederungan yang khas dalam bertindak. Kecederungan tersebut membuat individu memillih perannya masing-masing dalam beraktivitas. Konsep inilah yang dikenal dengan kecenderungan peran anggota tim {team role preferences).Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat hubungan antara team role preferences dan sikap terhadap perubahan. Dalam hal ini, sikap terhadap perubahan dibagi menjadi sikap menerima aktif, menerima pasif, menolak pasif, dan menolak aktif. Dengan menggunakan teknik analisis korelasi dan perbedaan mean, hasil penelitian ini telah menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara team role preferences dan sikap terhadap perubahan khususnya pada sikap menolak pasif dan aktif. Dari sisi penyebab sikap, terdapat hubungan yang signifikan antara sikap terhadap perubahan dengan pengetahuan dan kemampuan individu untuk melakukan perubahan. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, diharapkan perusahaan dapat lebih memperhatikan tipe-tipe peran individu dalam tim untuk mencapai kesusksesan dalam mengadakan perubahan organisasi."

"Pusat Teknologi Limbah Radioaktif (PTLR) adalah unit organisasi di bawah Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) yang bertugas melaksanakan penelitian dan pengembangan industri nuklir dan aplikasi IPTEK nuklir dalam berbagai bidang pembangunan. Data PTLR pada tahun 2014 menunjukkan telah terjadi 3 kali insiden dimana 2 diantaranya disebabkan oleh unsafe act pekerja. Survei profil budaya keselamatan yang dilakukan pada tahun 2013, menunjukkan profil budaya keselamatan secara keseluruhan berada dibawah 65%. Data pemantauan proses kerja pada tahun 2011 bulan Juni hingga Juli menunjukkan bahwa dari 85 kali pemantauan ditemukannya 28 perilaku tidak selamat atau sebesar 32,94%. Menurut informasi yang didapatkan dari tim K3 perusahaan, PTLR telah menerapkan program-program K3, namun bentuk upaya manajemen perilaku masih kurang dilakukan, sehingga kasus kecelakaan dan bentuk-bentuk perilaku tidak selamat masih terjadi. Sehingga, dilakukan penelitian dengan tujuan untuk menjelaskan komitmen manajemen terhadap aspek-aspek dukungan manajemen, kerjasama tim, dan kebijakan perusahaan dalam menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) pada Pusat Teknologi Limbah Radioaktif (PTLR) BATAN tahun 2014. Metode yang digunakan adalah kualitatif yang bersifat deskriptif dan observasional melalui wawancara mendalam dan observasi data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan komitmen manajemen dalam menerapkan SMK3 secara keseluruhan cukup baik. Dukungan manajemen dalam menerapkan SMK3 sudah cukup baik. Kerjasama tim dalam menerapkan SMK3 masih kurang baik dan Kebijakan PTLR dalam menerapkan SMK3 sudah baik.

---

Pusat Teknologi Limbah Radioaktif (PTLR) is an organizational unit under the Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) which is in charge of carrying out the research and development of the nuclear industry and nuclear science and technology applications in various fields of development. PTLR’s data in 2014 shows that an incident has occurred 3 times where 2 of them are caused by unsafe act of workers. Based on the results of the safety culture profile surveys conducted in 2013, the overall safety culture profile is below 65%. Data monitoring of the work process in June and July 2011 showed that out of 85 times monitoring 28 times unsafe behavior have found or by 32.94%. According to information obtained from the company safety team, PTLR has implemented safety program, but the forms of behavior management efforts are still less done, so the case of accidents and other forms of unsafe behavior still occur. This study aims to explain about the management's commitment to the aspects of management support, teamwork, and company policies to implement the Occupational Safety and Health Management System (OSHMS) at Pusat Teknologi Limbah Radioaktif (PTLR) BATAN 2014. The research method used descriptive and observational through in-depth interviews and observation of secondary data. The results showed the commitment of management to implement the Occupational Safety and Health Management System (OSHMS) overall is pretty good. Management support in implementing SMK3 good enough. Teamwork in implementing SMK3 still not good and PTLR’s Policy in implementing SMK3 at already good."