Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Tujuan penelitian ini adalah menguji independensi organisasi, mandat resmi, akses tidak terbatas, dan kompetensi kepala divisi internal audit terhadap transparansi laporan keuangan. Transparansi keuangan dihitung dengan skoring berdasarkan ASEAN Corporate Governance Scorecard point D Disclosure and Transparency . Independensi organisasi, mandat resmi, akses tidak terbatas, dan kompetensi kepala divisi internal dihitung dengan analisis faktor menggunakan pertanyaan yang diadaptasi dari penelitian MacRae dan Gils 2014 . Pengujian hipotesis dengan regresi linier berganda sampel perusahaan manufaktur listed di BEI tahun 2014. Hasil penelitian menunjukkan independensi organisasi yang efektif akan meningkatkan transparansi keuangan perusahaan.

---

The purpose of this study was to test the independence of the organization, the formal mandate, the unlimited access, and head of internal audit division competencies of the transparency of financial statements. Financial statement transparency is calculated by scoring based on the ASEAN Corporate Governance Scorecard point D Disclosure and Transparency . The independence of the organization, the formal mandate, the unlimited access, and head of internal audit division competencies is calculated by factor analysis using questions adapted from research MacRae and Gils 2014 . Hypothesis assess with multiple linear regression sample of manufacturing companies listed on the Stock Exchange in 2014. The results showed that the effective independence of the organization will increase the transparency of financial companies."

"ABSTRACTReward has been found to attenuate social loafing in a simple experiment task.This study aimed to investigate the reward size expectancy on social loafing in abrainstorming task generating as many words as possible in three minutes .Using a 2x2 between groups design, 40 university students were randomlyassigned to coactive individual or collective work in a group of five condition,and to either small or large reward condition. The dependent variable was theaverage number of words generated per person. Independent group t test foundthat participants in coactive conditions performed better generated more words than those in collective conditions, indicating that social loafing is more likely tooccur when someone works as group compare to work individually. Meanwhile,participants in collective small reward condition performed better than those incollective large reward conditions, depicting that small reward is more likely toreduce social loafing in a group task. p.p1 margin 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px font 12.0px Helvetica.

---

ABSTRACTPemberian hadiah ditemukan berhasil menurunkan perilaku kemalasan sosialdalam sebuah eksperimen sederhana. Studi ini bertujuan untuk meneliti dampakpengharapan ukuran hadiah terhadap perilaku kemalasan sosial dalam sebuahtugas brainstorming menuliskan sebanyak mungkin kata dalam waktu tigamenit. Menggunakan desain 2x2 antar kelompok, sebanyak empat puluhmahasiswa secara acak ditempatkan ke dalam kelompok koaktif bekerja secaraindividu atau kolektif bekerja secara berkelompok . Adapun variabel terikatyang dilihat adalah rata-rata jumlah kata yang berhasil ditulis oleh masingmasingpartisipan. Menggunakan independent group t-test, hasil penelitianmenunjukkan bahwa partisipan dari kelompok koaktif memiliki performa yanglebih baik dengan menuliskan lebih banyak kata dibandingkan partisipan darikelompok kolektif. Hal ini menunjukkan bahwa perilaku kemalasan sosial lebihmungkin terjadi saat seseorang bekerja secara berkelompok dibandingkandengan saat bekerja secara individu. Sementara itu, partisipan dari kelompokkolektif dan mendapatkan hadiah kecil menuliskan lebih banyak katadibandingkan dengan partisipan dari kelompok kolektif dan mendapatkan hadiahbesar. Hal ini menggambarkan bahwa hadiah yang berukuran kecil lebihmemungkinkan untuk mengurangi perilaku kemalasan sosial dalam sebuah tugaskelompok p.p1 margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica "