Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Blanchard, Ken
Abstrak :
Banyak buku mengupas tentang model kepemimpinan ditinjau dari berbagai sudut pandang dan menggunakan teori-teori mutakhir. Buku ini mungkin agak berbeda tapi tetap dalam konteks yang sama, yaitu kepemimpinan. Bagi yang mengetahui ajaran-ajaran Yesus, ada satu kalimat yang sangat khas dan merupakan kunci kepemimpinan Yesus, yaitu: ?Aku datang untuk melayani, bukan untuk dilayani?. Kalimat itu menjadi sumber segala pemikiran dan perbuatan yang dilakoni Yesus (dan seharusnya juga oleh umat-Nya). Kalimat itupun sangat relevan diterapkan dalam kepemimpinan apapun. Ken Blanchard dan Phil Hodges (penulis 'The One Minute Manager' - Metode Manajemen Paling Populer Sedunia) sudah lama memandang kepemimpinan dari sudut pandang duniawi, dan setelah mereka mencoba mengkaji dari perspektif Kitab Suci, mereka mendapatkan lebih banyak hikmat kepemimpinan daripada yang telah mereka temukan selama ini. Karena Yesus menjadi model kepemimpinan yang melayani dan memimpin dengan teladan. Kepemimpinan Yesus dinilai sangat relevan untuk setiap masa dan untuk semua kalangan karena dasarnya adalah ?kasih? dan ?melayani?. Buku ini tidak hanya cocok bagi pemimpin organisasi, perusahaan, dan gereja, tapi juga efektif di keluarga atau di kelompok-kelompok apa saja. Baca ya?-) --------------------------- Risensi oleh: Kalarensi Naibaho
Jakarta: Visimedia, 2006
303.34 BLA lt
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Blanchard, Ken
Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 1998
658.4 BLA m
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Blanchard, Ken
Jakarta: Elex Media Komputindo, 2007
658.409 2 BLA lt (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Blanchard, Ken
San Francisco: Bareett Koehler, 2011
650.1 BLA f
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Blanchard, Ken
San Francisco: Bareett-Koehler, 2012
658.4 BLA g
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Blanchard, Ken
Abstrak :
Offers advice for building and maintaining trust in order to improve interpersonal harmony and cooperation, and thus create a more productive and healthy work environment or social group.
New York: William Morrow, 2013
158.2 BLA t
Buku Teks  Universitas Indonesia Library