Hasil Pencarian

Ditemukan 9919 dokumen yang sesuai dengan query

Arief Febrianto, author

Analisis pengaruh teknologi informasi dan kompetensi SDM terhadap kinerja organisasi pada kantor imigrasi klas I khusus Soekarno - Hatta Bandar Udara Internasional Jakarta tahun 2004 : telaah tentang persiapan sistem informasi manajemen keimigrasian SIMKIM dan implementasinya pada organisasi

Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja suatu organisasi. Ada empat kondisi yang dibutuhkan organisasi kluster agar berhasil yaitu: misi, kompetensi, informasi dan budaya. Kinerja organisasi merupakan suatu konsep yang sangat penting karena mampu memberikan gambaran melalui keberhasilan organisasi dalam mencapai sasarannya. Kantor Imigrasi Soekarno-Hatta merupakan perpanjangan tangan dan Direktorat Jenderal Imigrasi yang...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004

T14003

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Pedoman manajemen sumber daya manusia (SDM) kesehatan dalam penanggulangan bencana

Jakarta: Departemen Kesehatan, 2006

610.734 9 IND p

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Harsuko Riniwati, author

Manajemen sumberdaya manusia: aktivitas utama dan pengembangan SDM

Malang: Universitas Brawijaya Press, 2016

658.3 HAR m

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Manajemen pengembangan sdm kependidikan bermutu di perguruan tinggi

The envolving culture of our contempory society continues to have an ongoing and profound effect on the practice of educational human resources management in university, because a good society can be performed through a good performance of individual. Human resources whose a good performance can be educated in an excellence...

ELH 63:3 (2006)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Kisdarto Atmosoeprapto, author

Menuju SDM berdaya: dengan kepemimpinan efektif dan manajemen efisien

Jakarta: Elex Media Komputindo, 2000

331.11 KIS m

Koleksi Publik Universitas Indonesia Library

Agus Salim, author

Fungsi dan kompetensi praktisi sumber saya manusia (Studi mengenai praktisi SDM di Jabotabek)

Manajemen sumberdaya manusia mengalami perubahan yang cukup berarti dalam beberapa dekade terakhir ini. Perubahan tersebut menjadikan fungsi manajemen SDM mengalami pergeseran. Manajemen SDM saat ini mulai berperan strategis dalam organisasi. Seining dengan itu, kedudukan praktisi SDM juga mulai diakui dan mendapat tempal yang layak. Perubahan fungsi SDM ke arah yang...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2001

T 7235

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library