Ditemukan 4332 dokumen yang sesuai dengan query
Jakarta: National Resilience Institute of the Republic of Indonesia, 2009
303.34 INL
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Sample, Steven B.
San Fransisco: Jossey-Bass, 2002
303.34 SAM c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Penulisan Tugas Akhir ini bertujuan untuk melakukan analisis dan menetapkan rancangan pelatihan yang dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan para manger madya di PT "X Hal ini berdasarkan data bahwa tidak semua manajer madya dapat memberi kesempatan kepada para supervisor untuk bisa bekerja secara optimal.
Dasar teori yang adanya pola...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Bank X yang masih bersifat bank tradisional, tergolong bank non devisa memiliki jumlah karyawan sekitar 3000 (tiga ribu) orang, dengan sekitar 31 (tiga puluh satu) kantor cabang di seluruh Indonesia sedang mengalami masa transisi. Jajaran Komisaris dan Direksi baru menduduki posisinya beberapa bulan ini. Dari hasil informasi Direksi diperoleh gambaran...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
T37927
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Era globalisasi menjelang abad 21 terasa semakin dekat yang ditandai dengan adanya persaingan yang begitu hebat didalam dunia usaha termasuk dalam dunia bisnis asuransi yang menyebabkan konsumen punya lebih banyak pilihan dalam pemenuhan kebutuhannya. Perusahaan yang tetap eksis pada era ini hanya perusahaan yang memiliki SDM yang berkualitas yaitu SDM...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
T38560
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Boston: Harvard Business Review Press, 2011
658.409 2 HBR (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Jamaludin, author
[ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah mengembangkan intervensi untuk mengatasi
permasalahan mengenai transfer of training pada Instansi Pemerintah ?X?.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui kuisioner dalam
pengumpulan data. Hasil penelitian menujukkan bahwa pengaruh yang signifikan
berasal dari lingkungan kerja, secara lebih spesifik berasal dari dukungan atasan.
Berdasarkan hal tersebut, maka dirancang program intervensi untuk meningkatkan
transfer...
2012
T31481
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Penelitian ini membahas tentang hubungan gaya kepemimpinan path-goal dan intensi turnover pada PT Bank BNI Syariah Pusat. Penelitian ini mengacu pada penelitian yang dilakukan oleh Hsu dkk (2003), yaitu mengungkapkan hubungan gaya kepemimpinan path-goal yang dikemukakan oleh House (1974) dan intensi turnover dalam konteks perusahaan jasa perbankan di Indonesia.
Penelitian ini...
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S43725
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
[Skripsi ini bertujuan menggambarkan Persepsi karyawan Divisi Produksi mengenai Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpina di PT Astrindo Aditya Teknika. Penelitian kuantitatif ini bersifat deskriptif dengan menggunakan perhitungan SPSS versi 15. Hasil pada penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan., This paper aims to describe the...
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Silvia Agustina, author
ABSTRAK
Pada saat ini pelayanan kesehatan dihadapkan pada situasi persaingan yang tinggi,
untuk itu diperlukan suatu usaha meningkatkan pelayanan kesehatan yang
berkualitas. Pelayanan kesehatan yang berkualitas memerlukan sumber daya
manusia yang memiliki kualitas kinerja yang baik . Dalam upaya mencapai hal
tersebut perlu dilakukan berbagai usaha . Penelitian ini melihat hubungan antara
Persepsi karyawan tentang kepemimpinan...
2012
T31292
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
