Ditemukan 4324 dokumen yang sesuai dengan query
Dini Kurniawati, author
[ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai hubungan antara gaya kepemimpinan
transformasional, transaksional dan laissez-faire dengan turnover intention PT.XYZ.
Penelitian dilakukan kepada tenaga penjualan di empat cabang perusahaan multifinance, yaitu cabang Tangerang, Bekasi, Cempaka Mas, dan Bogor. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan korelasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa tingkat turnover intention di keempat...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Tri Antono Matheus, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah menentukan penyebab utama atas masalah yang
dihadapi oleh PT XYZ dalam memenuhi posisi Pemimpin Cabang dan menyusun
sebuah rancangan intervensi untuk mengatasinya. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan menggunakan survei perencanaan suksesi dalam
pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program perencanaan
suksesi belum berjalan efektif. Program intervensi dibuat berdasarkan hasil
penelitian...
2012
T31696
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Frans Natalius, author
Penelitian ini dilakukan di perusahaan yang bergerak sebagai developer yang
memiliki proyek-proyek di DKI Jakarta pada tahap konstruksi dengan
karakteristik proyek berskala besar, kompleksitas yang tinggi, schedule proyek
yang pendek dan ukuran tim yang besar. Manajer proyek dituntut memiliki
kepemimpinan yang mampu menciptakan kerjasama tim yang efektif dalam
mencapai kesuksesan waktu proyek. Model kepemimpinan diwakili...
2011
T29931
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Dahlan Iskan, 1951-, author
Jakarta: Elex Media Komputindo, 2012
303.34 DAH d (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Jakarta: Elex Media Komputindo, 2000
303.34 MAN t
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Tugas Akhir ini bertujuan untuk membantu penyelesaian masalah-masalah yang terjadi pada mahasiswa Sekolah Tinggi Alkitab Jember saat ini yang berkaitan dengan tidak jelasnya panggilan pelayanan, pengetahuan dan ketrampilan kepemimpinan Kristen yang rendah, motivasi dan visi yang negatif, pengenalan diri sendiri yang selama ini belum dapat diselesaikan dengan program pembinaan mahasiswa...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
PT PLN (Persero) merupakan sebuah BUMN yang bergerak di bidang kelistrikan baik mengupayakan pembangkit maupun pendisitribusiannya. Perusahaan ini sudah ada sejak zaman Belanda dengan nama s'Lands Waterkracht Bedrijven. Sejalan dengan perkembangan zaman maka perusahaan ini juga mengalami perubahan. Sejak diberlakukannya Undang-undang kelistrikan no 20 thn 2000, PLN dituntut untuk menjadi...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Indonesia masih belum memperlihatkan tanda-tanda bangkit dari krisis ekonomi yang melanda dunia pada akhir tahun 1997. Angka pengangguran saat ini semakin tinggi, potret pendidikan masih carut marut, kriminalitas dan kemiskinan merajalela. Adanya penetapan peraturan Otonomi Daerah pada tahun 2002 dimana setiap propinsi diberikan keleluasaan dan wewenang untuk menjalankan roda pemerintahannya,...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T38365
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Budy Suprapto, author
Penelitian ini membahas tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Bagian Hukum dan Kepegawaian Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar. Adapun teknik analisis datanya adalah analisis faktor yang digunakan untuk mencari dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mampu menjelaskan berbagai indikator independen yang diobservasi. Sedangkan untuk menguji kontribusi setiap variabel dalam penelitian ini, digunakan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
T30792
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Sejak 2002 PT P, sebuah perusahaan swasta asing bergerak di bidang consumer goods dengan total karyawan hampir 450 orang tersebut, dipimpin oleh seorang top manajemen dengan perilaku kepemimpinan yang cendenmg menimbulkan munculnya berbagai reaksi negatif seperti keluhan, aduan mau pun indikasi menurunnya produktifitas di bidang-bidang non sales. Bahkan yang cukup...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T38310
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
