Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 4310 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Mega Hasanul Huda, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung antara motivasi, iklim kerja, dan kepemimpinan serta mengetahui seberapa besar pengaruh ketiga variabel terhadap produktivitas perawat Rumah Sakit Tugu Ibu tahun 2011. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian potong lintang atau cross sectional yang dilakukan untuk mengetahui besar...
Depok: Universitas Indonesia, 2012
T30217
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
cover
Ahimsyah Wahyu Pratama, author

Hasil survei internal tahun 2018 di Divisi P PT X menunjukkan adanya permasalahan dalam tingkat engagement karyawan berusia milenial. Berdasarkan permasalahan ini maka dilakukan penelitian yang terdiri dari dua studi, studi 1 merupakan studi korelasi untuk menguji hubungan antara variabel empowering leadership dan proactive personality dengan work engagement. Penelitian ini...

2019
T55229
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ully Rachmawati, author
ABSTRAK
Perilaku kerja inovatif merupakan salah satu faktor penting yang dapat memengaruhi keberlangsungan sebuah organisasi di tengah ketatnya persaingan di dunia industri. Oleh sebab itulah, untuk dapat mengoptimalkan perilaku kerja inovatif diperlukan pemahaman yang mendalam mengenai faktor-faktor yang dapat memengaruhi perilaku kerja inovatif, yang salah satunya berupa pendekatan kepemimpinan Leader-Member Exchange (LMX). Tujuan dari penelitian ini...
2018
T51969
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tulisan ini menerangkan pola berpikir masyarakat yang terkendali oleh pihak lain tanpa sepengatahuan atau ijin dari pihak yang dikendalikan. Dengan mengambil contoh pemilihan umum, dijelaskan bahwa seseorang peserta pemilihan umum ketika pada saat mencoblos menjatuhkan pilihannya pada calon legislative (caleg) yang berbeda antara caleg menurut kata hatinya dengan calon menurut...
330 ASCSM 25 (2014)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Syifa Ramadhani, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari grit dan kepemimpinan transformasional pada work engagement pada karyawan dari 62 perusahaan startup. Data diambil melalui kuesioner yang disebarkan secara online di Jakarta (N = 204). Alat ukur yang digunakan untuk mengukur variabel dalam penelitian ini adalah The Grit Scale (Duckworth, Peterson, Matthews,...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Gaines, Kathryn, author
Contents : - Leading teams; engaging in leadership; basic building blocks - Influence behaviors and skills - Leadership in action - References & resources - Job aid: an action plan for engaging in team leadership ...
Alexandria, Virginia: American Society for Training & Development, 2006
e20441161
eBooks  Universitas Indonesia Library
cover
Tony Hartono, author
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh work engagement sebagai mediator terhadap kepemimpinan transformasional dan challenge stressors dengan turnover intention. Penelitian dilakukan pada 79 karyawan tetap yang bekerja di seluruh kantor cabang pada Lembaga Pendidikan Indonesia Amerika yang tersebar di wilayah DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Jawa Timur. Hasil...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
T54022
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Arsenoa Adji, author
ABSTRACT
In a software development project, the project manager has a strong role in managing the team to achieve project success. Managing a project team is different from managing team in usual business activity because sometimes it needs different approach to match the project?s characteristic. According to PMI (2008), a project has a limited timeline...
2012
T32198
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Adityawarman, author
One solution for organization to adapt to current rapid change is to innovate. Having employees with high innovative work behavior (IWB) is a way for organization to be more innovative. This study focus on how Servant Leadership and Learning Goal Organization influence Innovative Work Behavior through Psychological Capital as mediating...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T54628
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>