Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 7804 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Canberra: Australian Government Publishing Service, 1994
994 WAL
Buku Teks SO  Universitas Indonesia Library
cover
Kalchev, Kamen
Sofia Foreign Languages Press 1965
891.81 K 23
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Hilger, M. Inez
Norman: University of Oklahoma Press, 1971
915.2 HIL t
Buku Teks SO  Universitas Indonesia Library
cover
Noel, Emile
Belgium: The Institute of the European Community, 1979
327.06 NOE w
Buku Teks SO  Universitas Indonesia Library
cover
Wilding, Michael
St. Lucia, Q.: University of Queensland Press, 1974
823 WIL l
Buku Teks SO  Universitas Indonesia Library
cover
Susilo
"Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh work engagement dan resistensi perubahan (resistance to change) dengan komitmen afektif untuk perubahan (affective commitment to change) dan intervensi yang dapat dilakukan untuk meningkatkan komitmen afektif untuk perubahan. Penelitian dilakukan pada perusahaan yang bergerak di layanan kebandaraan dengan partisipan dikhususkan pada karyawan operasional yang melibatkan sebanyak 260 karyawan. Pengambilan data partisipan dilakukan melalui kuesioner daring dengan kuesioner yang terdiri atas komitmen afektif untuk perubahan, resistensi perubahan dan work engagement. hasil analisis data menunjukkan bahwa resistensi perubahan memiliki hubungan negatif dan signifikan dengan komitmen afektif untuk perubahan. Work engagement juga memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan komitmen afektif terhadap perubahan. Dari hasil regresi didapatkan bahwa pada penelitian ini, pengaruh resistensi perubahan dengan komitmen afektif untuk perubahan lebih besar dibandingkan dengan pengaruh work engagement. Pada penelitian ini, intervensi pelatihan komunikasi perubahan telah dilakukan pada karyawan operasional (22 orang) dengan hasil menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan perubahan organisasi secara signifikan melalui evaluasi level 2.

This study was aimed to determine the influence of work engagement and resistance to change on affective commitment to change and training intervention design to enhance affective commitment to change. The research was conducted at airport services company with participants of operational employees as 260 employees. The data was collected by online questionnaire with a questionnaire consisting of affective commitment to change, resistance to change and work engagement. The results showed resistance to change has a significant negative relationship with affective commitment to change. Work engagement also has a significant positive relationship with affective commitment to change. In this study, the result using regression show that resistance to change was better effect on affective commitment to change than work engagement. Following this study the intervention was done for operational employees (22 peoples) on change communication, and the results showed that change communication intervention increased knowledge of organizational change significantly through evaluation level 2."
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
T53166
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
"The complete reference of biological bases for psychopathology at any age Developmental Psychopathology is a four-volume compendium of the most complete and current research on every aspect of the field"
New Jersey : John Wiley & Sons, Inc. , 2016
616.89 DEV
Buku Teks SO  Universitas Indonesia Library
cover
St Louis : W.B. Saunders, 2004
616.804 231 AAN
Buku Teks SO  Universitas Indonesia Library
cover
Passingham, Richard E.
Oxford: Oxford University Press, 2016
612.8 PAS c
Buku Teks SO  Universitas Indonesia Library
cover
Chichester, West Susssex: Wiley-Blackwell, 2011
616.804 231 NEU
Buku Teks SO  Universitas Indonesia Library
<<   4 5 6 7 8 9 10 11 12 13   >>