Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 136676 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Ike Iswary Lawanda, author
Disertasi ini mendiskusikan proses sosial yang berlangsung dalam suatu organisasi menanggapi perubahan mendadak dijelaskan dengan interaksionisme simbolik. Interaksi sosial yang merupakan seperangkat aksi simbolik disebut resistensi dan akomodasi. Resistensi secara sembunyi-sembunyi sebagai transkripsi tersembunyi dan akomodasi dilakukan sebagai transkripsi publik oleh kelompok yang inferior dengan mengambil peran kelompok yang dominan....
Depok: Universitas Indonesia, 2016
D2283
UI - Disertasi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Kossen, Stan
Jakarta: Erlangga, 1993
658.402 Kos a
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Nur Putri Amalia, author
ABSTRAK<>br> Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi organizational identification terhadap hubungan antara qualitative job insecurity, OCB, dan job performance pada Pegawai Non-PNS di Direktorat Jenderal PPMD Kementerian Desa, PDT, dan Transmigrasi. Responden pada penelitian ini adalah 129 orang pegawai di kantor Direktorat Jenderal PPMD. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan...
2017
S66063
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Indira Wahyu Mutidianti, author
ABSTRAK
Situasi ekonomi global yang dinamis mendorong perusahaan untuk melakukan perubahan demi dapat bersaing dan mempertahankan kredibilitas organisasi. Untuk mencapai keberhasilan perubahan, organisasi perlu meningkatkan komitmen perubahan pada karyawan agar karyawan bersedia berkontribusi bagi pelaksanaan perubahan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji proses komunikasi perubahan sebagai parameter komitmen perubahan. Variabel komitmen perubahan diukur menggunakan Commitment to Change...
2015
S59100
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Waworuntu, Bob, author
Jakarta: Yayasan Obor Indonesia, 2016
658 BOB p
UI - Publikasi  Universitas Indonesia Library
cover
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1997
S2653
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Haiti Maria Esterlita, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi dari trait extraversion terhadap hubungan antara locus of control internal dan kelekatan pada organisasi. Menggunakan teori conversation of resource sebagai pedoman, individu dengan LOC internal akan lebih termotivasi untuk memperoleh sumber daya (jaringan sosial) yang diperlukan dalam pekerjaan, yang membuat mereka menampilkan trait...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
S64083
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Pareek, Udai
Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo, 1984
658.312 44 PAR p
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Bunaiya, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Bagaimana kesesuaian Nilai-Nilai Individu-Organisasi (P-O Fit) di kelompok perusahaan EAGLE dapat memprediksi sikap dan intensi perilaku individual, dalam hal ini kepuasan kerja dan kebanggaan manajer untuk merekomendasikan organisasi kepada orang lain, (2) Apakah para manajer kelompok perusahaan EAGLE menunjukkan kecenderungan sikap dan intensi perilaku...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006
T22169
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nabilla Andriana, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek moderasi dari self-monitoring pada hubungan antara job insecurity dan impression management. Menggunakan teori job adaptation dan teori self-monitoring sebagai pedoman, individu dengan self-monitoring yang tinggi akan memperkuat hubungan antara job insecurity dan impression management, karena mereka akan berusaha untuk menyesuaikan diri dengan keinginan perusahaan...
2017
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>