Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 136432 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Gibson, James L., author
Burr Ridge, Ill.: Irwin, 1994
658.4 GIB o
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Boston: McGraw-Hill, 2009
302.35 ORG
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Hicks, Herbert G., author
Auckland: McGraw-Hill, 1976
301.183 2 HIC o
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Robbins, Stephen P., author
Upper Saddle River : Prentice-Hall, 1998
302.35 ROB o
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
New York: John Wiley and Sons, 1959
658.402 HAI m (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Sakina Adenia Ahmad, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dan CWB dengan peran moderasi psychological capital. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur tingkat job insecurity yaitu Job Insecurity Questionnaire (De Witte, 2000). Kemudian, pengukuran CWB menggunakan alat ukur CWB dari Spector (2006) dan Psychological Capital dengan alat PCQ-24 (Luthans, 2006)....
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ritchie, J.B.
New York : West Publshing Company, 1980
302.35 RIT o
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Anderson, Alan H.
New York: Cambridge Blackwell, 1994
658.4 AND e
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Lidya Enryzki, author
ABSTRAK
Intensi keluar dari organisasi merupakan suatu isu penting dalam konteks perilaku organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti peran kelekatan karyawan sebagai mediator dalam hubungan antara identifikasi organisasi dan intensi keluar dari organisasi. Partisipan penelitian ini adalah 260 orang dari perusahaan konsultan dan organisasi pemerintah di Indonesia menggunakan alat ukur Organizational Identification Scale, Turnover Intention, dan...
2016
S64293
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Thomy Prasetyo, author
[Skripsi ini membahas tentang pengaruh dari motivasi intrinsik (intrinsic motivation), budaya inovatif organisasi (innovative culture) dan pengetahuan yang diperoleh dari perguruan tinggi (acquired knowledge) terhadap transfer pengetahuan mahasiswa magang (transfer knowledge). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan dampak dari motivasi intrinsik, pengetahuan yang didapat dan budaya inovatif organisasi terhadap transfer pengetahuan pada yang melakukan program...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S59306
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>