Hasil Pencarian

Ditemukan 29473 dokumen yang sesuai dengan query

Bambang Swasto, author

Manajemen sumber daya manusia

buku ini membahas aspek manajemen secara mendetail dan sumber daya manusia...

Malang: Universitas Brawijaya Press, 2011

658.3 BAM m

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Yun Iswanto, author

Manajemen sumber daya manusia

Tangerang Selatan: Universitas Terbuka, 2016

658.3 YUN m

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Zaenal Fanani

Manajemen Sumber Daya Manusia

Permasalahan sumberdaya manusia, etika dan standar profesional pada abad ke-21 ini semakin menarik dibicarakan baik di kalangan dunia usaha. Sebagai isu sentralnya bahwa membangun organisasi kenegaraan, bangsa dan masyarakat adalah membangun manusia seutuhnya lahir dan batin. Untuk itu diperlukan adanya manajemen sumberdaya manusia sebagai langkah strategis dalam membina suatu organisasi...

Malang: UB Press, 2012

658.3 ZAE m

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Wilson Bangun, author

Manajemen sumber daya manusia

Jakarta: Erlangga, 2012

658.3 WIL m

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Lumban Gaol, Chr Jimmy, author

A to Z human capital : manajemen sumber daya manusia : konsep, teori, dan pengembangan dalam konteks organisasi publik dan bisnis

Jakarta: Grasindo, 2014

658.301 LUM a

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Aspek manajemen sumber daya manusia pada sistem mutu ISO 9000 dengan acuan kategori ke 5 dari 2000 baldrige quality award

Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2000

T41208

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Dian Fadhila, author

The influence of human resource management practices on employee retention with person organization fit and organizational citizenship behavior as mediating variables: case study Nielsen Indonesia = Pengaruh praktik sumber daya manusia terhadap retensi karyawan dengan person-organization fit dan organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi: studi kasus Nielsen Indonesia

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi retensi karyawan di Nielsen Indonesia dengan menganalisis beberapa faktor, yaitu praktek manajemen sumber daya manusia (kompensasi, pelatihan, keseimbangan kehidupan kerja, dan pengembangan karir), person-organization fit dan organizational citizenship behavior (OCB). Analisis model persamaan struktural (N=120) mengungkapkan bahwa hubungan antara praktek manajemen...

2016

S64106

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library