Ditemukan 137634 dokumen yang sesuai dengan query
Regina Angelia Suwignjo, author
ABSTRAK
Kepemimpinan tranformasional menjadi faktor yang paling penting dalam
membangun iklim keselamatan pasien demi pelayanan kesehatan yang
mengutamakan keselamatan pasien dan mengurangi kejadian tidak diharapkan
(KTD). Indikator kepemimpinan transformasional adalah stimulasi intelektual,
motivasi inspirasional, idealisasi pengaruh, dan konsiderasi individual. Indikator dari
iklim keselamatan pasien adalah komitmen manajemen, pemberdayaan pegawai,
sistem pelaporan, sistem hadiah, dan identitas organisasi. Tujuan...
2014
T38599
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Manurung, Eva Riama, author
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap keterikatan karyawan tetap non-manajerial Rumah Sakit XYZ. Sampel yang diambil adalah 87 karyawan tetap non-manajerial dari seluruh departemen di Rumah Sakit XYZ Bekasi, dengan teknik penarikan sampel total sampling. Untuk menguji hipotesis, peneliti menggunakan Analisis Korelasi dan Analisis Koefisien Determinasi, sementara itu...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013
S46555
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Mega Hasanul Huda, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung antara motivasi, iklim kerja, dan kepemimpinan serta mengetahui seberapa besar pengaruh ketiga variabel terhadap produktivitas perawat Rumah Sakit Tugu Ibu tahun 2011. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian potong lintang atau cross sectional yang dilakukan untuk mengetahui besar...
Depok: Universitas Indonesia, 2012
T30217
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Balqis Rahmah, author
[ABSTRAK
Tesis ini membahas tentang Kajian Gaya Kepemimpinan Direktur Rumah Sakit
Umum Daerah (RSUD) terhadap Fungsi Kepemimpinan Direktur dalam
Pelaksanaan Manajemen RSUD di DKI Jakarta Tahun 2010. Penelitian ini adalah
penelitian analisis deskriptif kuantitatif dan kualitatif konfirmasi dengan
pendekatan cross sectional. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa gaya
kepemimpinan dominan yang dinilai pada direktur RSUD di DKI Jakarta...
2011
T31364
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Silvia Agustina, author
ABSTRAK
Pada saat ini pelayanan kesehatan dihadapkan pada situasi persaingan yang tinggi,
untuk itu diperlukan suatu usaha meningkatkan pelayanan kesehatan yang
berkualitas. Pelayanan kesehatan yang berkualitas memerlukan sumber daya
manusia yang memiliki kualitas kinerja yang baik . Dalam upaya mencapai hal
tersebut perlu dilakukan berbagai usaha . Penelitian ini melihat hubungan antara
Persepsi karyawan tentang kepemimpinan...
2012
T31292
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Muthia Ashifa, author
ABSTRAK
Tesis ini membahas karakteristik dan profil dari safety leadership (SL) pada posisi Supervisor, Foreman dan Leadman pada pada projek MHBL di PT. AD yang merupakan tambang batubara. Selain penilaian dilakukan dari sisi supervisor, foreman dan leadman, juga dilakukan penilaian dari sisi operator yang dipimpin langsung oleh ketiga posisi manajemen lini...
2013
T35879
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Retnowati Suryo, author
Gaya kepemimpinan adalah suatu cara yang digunakan oleh seorang pemimpin dalam mencapai tujuan organisasi serta individu di dalam organisasi. Dengan mengetahui profil gaya kepemimpinan para manajer di rumah sakit diharapkan dapat dijadikan asupan dalam pemecahan masalah interpersonal, konsultasi karier dan pelatihan, pembentukan kinerja, serta tujuan organisasional lainnya.
Penelitian dilakukan di rumah...
Depok: Universitas Indonesia, 1997
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Salma Hasyim, author
Kepemimpinan yang efektif akan memanfaatkan sumber daya tidak berwujud untuk mengolah sumber daya berwujud agar menghasilkan nilai tambah bagi pelanggan. Sumber daya tidak berwujud yang mempunyai kemampuan yang tinggi akan menghasilkan Kapabilitas Organisasi (Organizational Capital) yang kuat, yang mampu membuat sasaran strategik untuk menghasilkan keunggulan kompetitif. Sasaran strategik yang perlu...
Depok: Universitas Indonesia, 2004
T13118
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Sulikah, author
Rumah sakit adalah bagian penting dari sistem pelayanan kesehatan, merupakan transfer pengetahuan dan teknologi di bidang kesehatan.
Efesiensi dan efektifitas pencapaian tujuan organisasi tergantung kepada perilaku dan kemampuan manusia yang mengelola dalam organisasi tersebut. Kemampuan profesional yang dimiliki perawat dapat diperankan secara efektif baik sebagai pelaksana maupun pengelola.
Seorang kepala ruangan adalah...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2001
T8236
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Cut Sarah, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap perilaku knowledge sharing. Berdasarkan hasil uji regresi berganda pada 92 karyawan dengan menggunakan Multifactor Leadership Questionnaire (Form 5x-Short), Organizational Climate Instrument, dan Knowledge Sharing Behavior Questionnaire menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap knowledge sharing,...
Depok: Universitas Indonesia, 2013
T35919
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
