Ditemukan 123618 dokumen yang sesuai dengan query
Tri Hartiti, author
[ABSTRAK
Sumber daya manusia keperawatan yang berkualitas merupakan kepribadian yang
tidak cacat emosionalnya seperti kesalahan/kekurang telitian dalam pekerjaan,
keterlambatan dalam menyelesaikan pekerjaan, semangat kerja yang buruk, bekerja secara
asal-asalan dan kesal hati. Sebaliknya sumber daya manusia keperawatan yang berkualitas
adalah perawat yang memiliki kegairahan dalam bekerja, kreatif, proaktif, mempunyai
kehangatan dan mudah tersenyum, terkait dengan kompetensi...
2013
D1449
UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library
Vicario Valentinus Rogo Anthony, author
Proyek konstruksi telah diidentifikasi sebagai salah satu proyek yang paling sulit keberhasilannya, karena perlu memimpin orang - orang secara efektif untuk mencapai kesuksesan sebuah organisasi. Kurangnya pemimpin yang berpengaruh dan mengelola hubungan dengan lebih baik terhadap anggota tim dan stakeholders dalam proyek konstruksi masih sangat kurang sehingga produktivitas dalam proyek...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2019
T55199
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Vira Ariesta Putri, author
[ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara kepemimpinan
transformasional kepala sekolah dan kinerja guru. Pengukuran kinerja
mengunakan alat ukur yang diadaptasi dari dimensi Campbell (2012) yang
dikembangkan oleh Ratdityas (2013) dan pengukuran kepemimpinan
transformasional menggunakan alat ukur Multi Level Questionere Form 5x (MLQ
5x) yang dikembangkan oleh Bass dan Riggio (2005). Partisipan penelitian ini
adalah guru-guru...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
S62028
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Arief Hidayat, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen keorganisasian pada PT Cahaya Sakti Furintraco. Dimensi yang dipakai dalam variabel kepemimpinan transformasional berdasarkan teori Bass Avolio 2004 yaitu inspirational motivation idealized influence intellectual stimulation dan individual consideration. Sedangkan dimensi komitmen keorganisasian menggunakan teori Allen Meyer 1997 yaitu affective commitment...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2015
S61668
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
PNS adalah pekerjaan yang diperlukan dalam jangka waktu yung lama dan menyangkut keperluan orang banyak (publik), sehingga dibutuhkan tingkat motivasi pelamar publik (PSM) yang tinggi. Tingkat PSM yang tinggi akan menunjukkan prestasi kerja yang berarti dalam berbagai pekerjaan yang berhubungan dengan keadilan sosial, kesetiaan kepada negara, dan program sosial kemasyarakatan...
JPAN 4:4 (2014)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Lindawaty, author
Dalam mengembangkan suatu perusahaan, kepemimpinan selalu menjadi hal yang menuntut perhatian khusus. Suatu gaya kepemimpinan yang efektif harus dapat memfasilitasi para karyawannya untuk berkembang semaksimal mungkin. Untuk mencapai keberhasilan, perusahaan membutuhkan manajer yang dapat memimpin dengan baik, orang-orang yang memiliki kemampuan, tanggap pada bisnis dan memiliki visi ke depan.
Penelitian...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2011
T29502
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
San Fancisco: Berrett-Koehler, 2012
303.34 TRA
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Astuti Lia Nugraheni, author
ABSTRAK
Perubahan di PT PLN (Persero) Pusdiklat membuat karyawan dituntut
untuk siap menghadapi perubahan yang terjadi. Dalam penelitian ini membahas
tentang pengaruh antara self efficacy dan transformational leadership terhadap
kesiapan individu dalam menghadapi perubahan. Subyek pada penelitian ini
adalah karyawan PT PLN (Persero) Pusdiklat Kantor Induk, Unit Assessment
Centre dan Unit Sertifikasi sejumlah 51 orang.
Alat ukur...
2012
T31755
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
R.Dinur Krismasari, author
Tesis ini membahas pelaksanaan transformasi organisasi Polres Metro Bekasi dalam upayanya untuk merubah dari institusi militer menuju institusi publik yang berbasis Pemolisian Masyarakat (Polmas) dengan bantuan Japan International Cooperation Agency (JICA). Penelitian ini adalah penelitian dengan desain deskriptif. Hasil penelitian enyarankan bahwa untuk mencapai suksesnya transformasi secara utuh maka...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009
T26505
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Dani Irawan, author
[Kepemimpinan menjadi hal penting dalam menggerakkan sebuah organisasi menuju
tujuan yang diinginkan. Kepala daerah yang memiliki visi besar dalam melakukan perubahan akan memberikan implikasi positif pada kemajuan daerah. Walikota Bekasi berupaya dalam
kepemimpinan selama 5 tahun melakukan transformasi di berbagai bidang salah satunya
fokus dalam membangun pendidikan yang berkualitas melalui penerapan sistem PPDB...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
