Ditemukan 158620 dokumen yang sesuai dengan query
Ganis Mutiara Wiranegara, author
ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel gaya
kepemimpinan transformasional dan variabel perilaku kewargaan organisasi
(PKO) pada PT. X dalam rangka menyusun intervensi yang tepat untuk
meningkatkan gaya kepemimpinan transformasional yang nantinya diharapkan
dapat meningkatkan PKO. Gaya kepemimpinan transformasional diukur
menggunakan 20 item yang diadaptasi dari item yang mengukur dimensi
kepemimpinan transformasional dalam Multifactor...
2013
T34938
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Cut Sarah, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap perilaku knowledge sharing. Berdasarkan hasil uji regresi berganda pada 92 karyawan dengan menggunakan Multifactor Leadership Questionnaire (Form 5x-Short), Organizational Climate Instrument, dan Knowledge Sharing Behavior Questionnaire menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap knowledge sharing,...
Depok: Universitas Indonesia, 2013
T35919
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ajeng Santi Ikawijayanti, author
ABSTRAK
Lingkungan bisnis yang berubah secara dinamis dan sulit diprediksi mengharuskan perusahaan untuk berusaha meningkatkan efektivitas, efisiensi dan kreatifitas. Hal tersebut bergantung pada sumber daya manusia sebagai pembawa perubahan, pembentuk proses serta budaya yang meningkatkan kemampuan perubahan organisasi. Perubahan tersebut akan mempengaruhi kinerja karyawan.
Kinerja karyawan adalah faktor yang cukup penting...
2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Puri Ayu Lestari, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas tim pada karyawan Unit CHR di PT XYZ. Berdasarkan hasil identifikasi masalah organisasi, para karyawan menampilkan teamwork yang rendah dan diduga dipengaruhi oleh kurang berjalannya peran pemimpin yang efektif di dalam tim kerja. Hal itu kemudian dibuktikan dengan mengukur...
Depok: Universitas Indonesia, 2015
T43997
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Rani Indriani Kusumah, author
[ABSTRAK
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi pengajar di Sekolah Menengah XYZ. Berdasarkan initial survey Organizational Diagnosis
Questionnaire oleh Preziosi (1980) dengan 35 item (α = .884), menunjukkan terdapat masalah reward dan leadership di organisasi ini. Ini diduga dipengaruhi
oleh persepsi kurangnya perlakuan adil organisasi...
2014
T42201
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Citra Prana Paramita, author
ABSTRAK
Kemajuan suatu negara terukur dari kemajuan kegiatan riset dan inovasinya. Penelitian ini membahas tentang faktor-faktor apa sajakah dalam kepemimpinan transformasional dan kognitif individu yang berpengaruh dalam penciptaan inovasi pengetahuan dan peningkatan performa riset dalam institusi pendidikan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Partial Least Square dengan menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa...
2013
T35637
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Reinhat, author
Skripsi ini membahas pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan kuesioner untuk mengukur gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian dilakukan kepada karyawan PT PJB UP Muara Karang. Setelah dilakukan uji regresi...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
S43963
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Kebutuhan mengembangkan gaya kepemimpinan yang lebih baik menjadi semakin penting di setiap organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan pimpinan transaksional dan transformasional terhadap kinerja karyawan PT. Formitra Multi Prakarsa Jakarta yang termasuk dalam perusahaan bisnis. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat eksplanatif....
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Bimandri Yosafat, author
PT P, merupakan perusahaan startup dalam bidang teknologi. Saat ini perusahaan tersebut sedang mengalami permasalahan yaitu tinggi nya persentase turnover setiap bulannya, terutama di divisi Teknologi dan Customer Service. Secara umum, Turnover pada karyawan dapat disebabkan oleh faktor individual dan faktor di luar karyawan. Salah satu faktor di luar karyawan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T47429
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Layyina Humaira, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana hubungan antara
persepsi perilaku kepemimpinan atasan dan motivasi kerja bawahan pada
karyawan cabang Y PT. X. PT. X merupakan perusahaan penyedia jasa layanan
perbankan yang sedang berkembang. Berdasarkan data awal yang diperoleh
melalui wawancara, diketahui bahwa motivasi kerja bawahan pada karyawan
cabang Y PT. X masih perlu ditingkatkan....
2012
T30990
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
