Ditemukan 176586 dokumen yang sesuai dengan query
Muthia Ashifa, author
ABSTRAK
Tesis ini membahas karakteristik dan profil dari safety leadership (SL) pada posisi Supervisor, Foreman dan Leadman pada pada projek MHBL di PT. AD yang merupakan tambang batubara. Selain penilaian dilakukan dari sisi supervisor, foreman dan leadman, juga dilakukan penilaian dari sisi operator yang dipimpin langsung oleh ketiga posisi manajemen lini...
2013
T35879
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Wildan Muhammad, author
Kepemimpinan adalah salah satu faktor penting pembentuk budaya keselamatan untuk mencapai kinerja K3 yang baik. Pemimpin yang memiliki perhatian safety yang tinggi akan mampu mengarahkan bawahanya dengan mempengaruhi perilakunya untuk mencapai tujuan K3 perusahaan. Tesis ini membahas karakteristik safety leadership pada posisi Supervisor divisi produksi di PT. A. Penelitian ini...
Depok: Universitas Indonesia, 2017
T48929
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Andry Kurniawan, author
[ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan umum yaitu menganalisis gaya kepemimpinan
situasional pada level pengawas di PT. LCI khususnya pada proyek LTJO?The New
AEJ. Sehingga, dapat menjadi dasar pertimbangan dalam peningkatkan peran
kepempimpinan keselamatan di sektor konstruksi serta penerapan program Strive For
L.I.F.E leadership. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif dengan jenis
penelitian Rapid Assessment Procedures (RAP),...
2015
T43501
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Regina Angelia Suwignjo, author
ABSTRAK
Kepemimpinan tranformasional menjadi faktor yang paling penting dalam
membangun iklim keselamatan pasien demi pelayanan kesehatan yang
mengutamakan keselamatan pasien dan mengurangi kejadian tidak diharapkan
(KTD). Indikator kepemimpinan transformasional adalah stimulasi intelektual,
motivasi inspirasional, idealisasi pengaruh, dan konsiderasi individual. Indikator dari
iklim keselamatan pasien adalah komitmen manajemen, pemberdayaan pegawai,
sistem pelaporan, sistem hadiah, dan identitas organisasi. Tujuan...
2014
T38599
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
[Proyek konstruksi memiliki faktor risiko tinggi atas terjadinya kecelakaan kerja. Penelitian terbaru menyatakan bahwa safety leadership merupakan komponen penting dalam menurunkan angka kecelakaan kerja dan meningkatkan perilaku keselamatan kerja. Sementara itu, studi mengenai safety leadership masih sedikit. Peneliti melakukan studi kualitatif untuk menemukan faktor-faktor kontekstual komitmen supervisors di Proyek pembuatan...
Universitas Indonesia, 2013
S43940
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ganis Mutiara Wiranegara, author
ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel gaya
kepemimpinan transformasional dan variabel perilaku kewargaan organisasi
(PKO) pada PT. X dalam rangka menyusun intervensi yang tepat untuk
meningkatkan gaya kepemimpinan transformasional yang nantinya diharapkan
dapat meningkatkan PKO. Gaya kepemimpinan transformasional diukur
menggunakan 20 item yang diadaptasi dari item yang mengukur dimensi
kepemimpinan transformasional dalam Multifactor...
2013
T34938
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ratih Hatmaninggita, author
Every organization has constraints outside their own environment which affect
the way to run their activities. These constraints can change and determine
uncertainty of organization?s environment, because they make environment turn
dynamic and complex. The uncertainty of environment makes organization?s
leaders hard to control company?s direction to achieve their objectives.
Leadership is one of the...
2008
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Ingke Prasisti, author
[ABSTRAK
Penelitian ini berfokus pada usaha untuk meningkatkan affective commitment to
change pada karyawan Teknisi melalui transformational leadership atasan di
perusahaan yang bergerak dalam bidang solusi ketenagalistrikan. Berdasarkan
penggalian data awal, masalah yang muncul adalah adanya kecenderungan
normative commitment to change karyawan Teknisi dalam mematuhi peraturan
kedisiplinan akibat gaya kepemimpinan yang cenderung transactional, sehingga
mereka patuh hanya...
2014
T41384
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Bimandri Yosafat, author
PT P, merupakan perusahaan startup dalam bidang teknologi. Saat ini perusahaan tersebut sedang mengalami permasalahan yaitu tinggi nya persentase turnover setiap bulannya, terutama di divisi Teknologi dan Customer Service. Secara umum, Turnover pada karyawan dapat disebabkan oleh faktor individual dan faktor di luar karyawan. Salah satu faktor di luar karyawan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T47429
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Christopher Kevin Arthur, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan yang diterapkan oleh
perusahaan terhadap pembentukan tingkat job embededdness karyawan. Pengukuran
kepemimpinan dalam penelitian ini menggunakan Multifactor Leadership Questionnaires
(MLQ form 5x) yang dikembangkan oleh Bass & Avolio (1990), sementara variabel job
embeddedness diukur dengan menggunakan Job Embedded Scale yang dikembangkan oleh
Mitchell (2001). Hasil dari penelitian ini...
2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
