Ditemukan 28507 dokumen yang sesuai dengan query
Desimone, Randy L., author
Canada: South Western Cengage Learning, 2012
658.3 DES h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Fisher, Cynthia D., author
Boston: Houghton Mifflin, 1990
658.3 FIS h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Zakhy Wahyu Novrizal, author
[ABSTRAK
Penelitian ini mengkaji strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
di dalam industri pompa bensin khususnya di Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum
(SPBU) 34.xx.xxx, dan sumber potensialnya untuk menciptakan keunggulan
kompetitif perusahaan. Ada tiga aspek yang diteliti, yaitu faktor sosialisasi, pelatihan
praktis dan perilaku manusia sumber daya. Para responden yang diteliti adalah seluruh
karyawan Stasiun Bahan...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2011
T21744
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Ibnu Utomo Priyambodo, author
Deutsche Bank Group merupakan salah satu grup Bank terbesar di Eropa dan Dunia dengan jumlah karyawan yang lebih dari 98000 orang di lebih dari 72 negara. Oleh karenaya, pengaturan yang efisien terhadap sumber daya manusia yang dimiliki sangatlah penting demi kelangsungan operasional perusahaan, terutama dalam hal yang menyangkut pemberdayaan...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
MK-Pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library
Two hundred fifteen public employees participated in this study, which tested relationship between innovative human resources management (HRM) practices-including training, career development, appraisal feedback, participation in - decision- making and autonomy-and individual performace......
2009
370 KJPS 23:2 (2009)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Nieke Hediyanti, author
[ABSTRAK
Penelitian ini membahas mengenai keterkaitan antara pengelolaan sumber
daya manusia (SDM), komitmen keorganisasian dan intensi pegawai untuk keluar
organisasi pada pegawai Kantor Pusat PT Bank X di Jakarta. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data secara
primer melalui kuesioner. Tujuan dari penelitian ini adalah membuktikan
pengaruh pengelolaan SDM terhadap intensi keluar organisasi dengan...
2011
T 28633
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Nike Mutiara Fauziah, author
Penelitian ini fokus pada manajemen perubahan dalam Strategic Human Resource Management (SHRM) di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (KemenPAN-RB). Hal ini dilatarbelakangi oleh adanya gagasan perubahan manajemen SDM kearah SHRM yang belum dapat diimplementasikan, dan berbagai masalah dalam aspek manajemen SDM di KemenPAN-RB. Penelitian ini menggunakan...
2017
T48897
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Shermon, Ganesh, author
New Delhi : McGraw-Hill, 2004
658.3 She c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Hartini, author
Penelitian ini didasarkan pada fenomena globalisasi yang membawa dampak monilitas penduduk dunia yang ditandai dengan tingginya frekuensi lalu-lintas orang dari dan menuju suatu negara. Kompleksitas aktivitas pemenuhan kebutuhan masyarakat dunia itu mempunyai dampak munculnya berbagai kejahatan baru seperti Transnational Organized Crime (TOC) seperti terorisme, narkotika, perdagangan orang, illegal imigrant, pencucian...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
T21641
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan Implementasi penciptaan
pengetahuan didalam proses knowledge management pada pegawai Direktorat
Human Resource Development Kantor Pusat PT Pertamina. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana data dan informasi dikumpulkan
dengan penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan terkait implementasi
penciptaan pengetahuan didalam proses knowledge management pada pegawai
Direktorat Human Resource Development dengan melihat...
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
