Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 32881 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Borkowski, Nancy, author
Sudbury, MA: Jones and Bartlett, 2011
362.11 BOR o (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Hoevemeyer, Victoria A., author
Asking behavior-based questions is the best way to elicit useful information from potential job candidates. There's a big difference between asking someone how they might handle a hypothetical situation, and saying, "Tell me about a time you..." By having applicants describe specific situations from their own experience, human resources professionals...
New York: American Management Association, 2006
e20441701
eBooks  Universitas Indonesia Library
cover
Cascio, Wayne F., author
Reston, Va. : Reston Pub. Co, 1982
658.300 19 CAS a (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Argyris, Chris, author
New York: John Wiley and Sons, 1964
658.018 ARG i (2)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
A.A.A. Diana Aryani Djlantik, author
Karya akhir ini bertujuan untuk mengetahui dampak pelanggaran kontrak psikologis oleh organisasi terhadap penyimpangan dan perilaku negatif karyawan. Selain itu, juga untuk melihat seberapa besar dampak yang ditimbulkan oleh pelanggaran kontrak psikologis. Kontrak psikologis merupakan kontrak informal tidak tertulis yang terdiri dari ekspektasi karyawan dan atasannya mengenai hubungan kerja yang...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2005
T18339
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Homewood, Ill.: Dorsey Press, 1967
658.3 STU
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Menninger, William C., author
Chicago: Science Research Associates , 1958
658.3 MEN h
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
DuBrin, Andrew J., author
Upper Saddle River: Pearson education International, 2009
362.11 DUB h
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Friedmann, Georges, author
Glencee, Ill.: Free Press, 1955
331.8 FRI i
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Dian Rahmasari, author
Adalah penting untuk mengeksplorasi bahwa keseimbangan kehidupan kerja pekerja garmen dapat mengarah pada kepuasan kerja dan kepuasan hidup. Dengan motivasi kerja yang tinggi, mereka akan memberikan kinerja terbaik kepada perusahaan dan akhirnya mengarah pada kinerja perusahaan yang lebih tinggi. Studi ini menilai dampak dari kepuasan hidup, kepuasan kerja dan aset...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T55176
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>