Hasil Pencarian

Ditemukan 25128 dokumen yang sesuai dengan query

Frost, Peter J, author

HRM reality: putting competence in context

New Jersey : Prentice-Hall, 2002

658.3 FRO h

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Fauzi Mihdar, author

Pengaruh persepsi kondisi lingkungan kerja, sikap terhadap keselamatan dan kesehatan kerja: suatu studi perusahaan industri marmer di propinsi Lampung

ABSTRAK
Permasalahan yang hendak dijawab melalui penelitian ini mencakup tiga hal, yaitu: (1) Kecenderungan kadar persepsi terhadap kondisi lingkungan kerja, sikap terhadap program K-3, serta tindakan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan, khususnya pada perusahaan industri marmer di Propinsi Lampung; (2) Perbedaan persepsi, sikap, dan tindakan kerja karyawan; (3) Hubungan antara persepsi,...

1992

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

J. Sanantha Krisna, author

Rancangan pembuatan performance management: salah satu program untuk memotivasi karyawan

Perusahaan TA, sebagai perusahaan yang baru beroperasi sedang dalam masa pembangunan system di segala aspek. Faktor manusia merupakan perhatian utama bagi management, karena manusia yang mempengaruhi maju tidaknya perusahaan, tetapi manusia tidak selalu dapat menjaga konsistensi performancenya, ada unsur motivasi yang berperan. Pengaruh eksternal seperti sistem pengupahan, persaingan, sistem pengukuran...

Depok: Universitas Indonesia, 2006

T18069

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Liza A. Dachlan Sumarsono, author

Perencanaan dan pembinaan tenaga kerja pada proyek perluasan kilang bahan bakar minyak (PPKBBM) Pertamina

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1982

S16702

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Black, James Menzies, author

The Basics of supervisory management

Tokyo: McGraw-Hill Kogakusha, 1975

658.302 BLA b

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Jimmy Adrianto H, author

Perbandingan sumber bimbingan manajer madya BUMN dan perusahaan swasta berdasarkan teori event management

Model event management yang dicetuskan oleh Smith dan Peterson (1988) sangat memperhatikan masalah konteks organisasi yang cenderung kurang diperhatikan oleh teori-teori kepemimpinan sebelumnya. Selanjutnya disebutkan pula oleh keduanya bahwa sumber bimbingan yang digunakan oleh seorang manajer sangat dipengaruhi oleh setting organisasi dan konteks budaya.

Penelitian Iintas budaya yang diiakukan sejak 5 tahun terakhir oleh Smith dan Peterson...

1995

S2286

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library