Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan praktik manajemen laba terhadap borrowing capacity perusahaan melalui reputasi perusahaan. Praktik manajemen laba diukur dengan discretionary accruals berdasarkan model jones yang dimodifikasi. Reputasi perusahaan diukur dengan corporate image award yang diterbitkan oleh Frontier Consulting Group. Borrowing capacity perusahaan diukur dengan perubahan utang bank terhadap total aset. Hipotesis diuji dengan menggunakan analisis regresi berganda dan melalui two staged ordinary least square dengan 65 observasi dari perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012 dan 2013. Hasil penelitian memberikan bukti empiris bahwa praktik manajemen laba memiliki hubungan negatif yang signifikan dengan reputasi perusahaan, sedangkan reputasi perusahaan memiliki hubungan positif yang signifikan dengan borrowing capacity perusahaan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan positif antara praktek manajemen laba dan borrowing capacity sementara ada hubungan yangl signifikan positif antara reputasi perusahaan diestimasi dengan praktik manajemen laba terhadap borrowing capacity.

---

This research is conducted to determine the association of the earnings management practice with corporate borrowing capacity through the corporate reputation. The earnings management practice is measured by discretionary accruals based on modified jones model. The corporate reputation is measured by corporate image award published by Frontier Consulting Group. The corporate borrowing capacity is measured by the change of bank debt to total assets. Hypotheses are tested using multiple regression analysis and two staged ordinary least square with 65 observations of listed companies in Indonesia Stock Exchange in 2012 and 2013. The results of the research give empiric evidence that earnings management practice have a significant negative association with corporate reputation, while corporate reputation have a significant positive association with corporate borrowing capacity. The result of this research also shows that there is a positive significant association between earnings management practice and borrowing capacity while there is a positive significant association between corporate reputation estimated by earnings management practice towards borrowing capacity."

"Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah perubahan liabilitas pajak tangguhan bersih (NDTL) berpengaruh terhadap manajemen laba dan komponen NDTL apa yang berpengaruh. Penelitian ini juga meneliti pengaruh tata kelola perusahaan dan kepemilikan keluarga terhadap manajemen laba. Dengan sampel 109 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2008-2012, penelitian ini membuktikan bahwa perubahan NDTL berpengaruh positif terhadap manajemen laba dan komponen yang berpengaruh adalah aset lancar lainnya, kerugian pajak atau keuntungan dan kerugian yang belum terealisasi, penyisihan pajak tangguhan, serta penilaian lainnya. Penelitian ini juga membuktikan bahwa tata kelola perusahaan dan kepemilikan keluarga berpengaruh negatif terhadap manajemen laba.

---

This study aims to examine whether changes in net deferred tax liabilities (NDTLs) affect earnings management and what components effect on earnings management. This study also examines the effect of corporate governance and family ownership on earnings management. With a sample of 109 firms listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2008-2012, this study finds that changes in NDTL positively affect on earnings management and the components effect are other current asset, tax carry forward and unrealized gain or loss, deferred tax allowance, and other valuation. This study also finds that corporate governance and family ownership negatively affect earnings management."

"ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris terkait pengaruh kompetensi CEO terhadap manajemen laba serta peran pengawasan oleh bank dan reputasi CEO dalam memoderasi pengaruh kompetensi CEO terhadap manajemen laba. Penelitian ini menggunakan tiga tipe manajemen laba, yaitu manajemen laba agregat, akrual, dan riil. Sampel yang digunakan adalah perusahaan non keuangan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017. Hasil pengujian pada kompetensi CEO menunjukkan bahwa pengaruh kompetensi CEO dalam menekan manajemen laba hanya terjadi pada manajemen laba agregat dan akrual, sedangkan kompetensi CEO dalam menekan manajemen laba riil tidak berpengaruh. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa peran pengawasan oleh bank dan reputasi CEO secara konsisten memperkuat pengaruh kompetensi CEO dalam menekan manajemen laba agregat, tetapi peran pengawasan oleh bank dan reputasi CEO cenderung memiliki peran subtitusi yaitu memperlemah pengaruh kompetensi CEO terhadap manajemen laba akrual. Sementara itu, peran pengawasan oleh bank dan reputasi CEO tidak menunjukkan pengaruh terhadap aktivitas manajemen laba riil.

---

ABSTRACT This study aims to obtain empirical evidence related to the effect of CEO competencies on earnings management, and the bank monitoring and the CEO reputation in moderating the effect of CEO competencies on earnings management. This study uses three types of earnings management, namely aggregate, accruals, and real earnings management. The sample used is a non-financial company listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2017. The test results on CEO competencies indicate that the effect of CEO competencies in suppressing earnings management only occurs in aggregate and accruals earnings management, while CEO competencies have no effect in suppressing real earnings management. In addition, the results of the study showed that the bank monitoring and CEO reputation consistently strengthened the effect of CEO competencies in suppressing aggregate earnings management, however the the bank monitoring and the CEO reputation tended to have a substitution role, which weakened the effect of CEO competence on accrual earnings management. Meanwhile, the bank monitoring and the CEO reputation do not show any effect on real earnings management activities.

"

"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hak kendali keluarga dalam perusahaan, dan keefektifan dewan komisaris dan komite audit terhadap agency cost perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2008-2012. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hak kendali keluarga dalam perusahaan tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap agency cost yang diproksikan asset utilization ratio namun berpengaruh signifikan dan negatif terhadap agency cost yang diproksikan discretionary expense ratio. Sementara itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas dewan komisaris dan komite audit tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap agency cost yang diproksikan oleh asset utilization ratio namun berpengaruh signifikan dan negatif terhadap agency cost yang diproksikan discretionary expense ratio.

---

The objective of this research is to analyze the effect of family control rights and the role of effectiveness of the board commissioners and audit committee to agency cost in manufacture firms listed in Indonesia Stock Exchanges period 2008-2012. The results give evidence that the family control rights in the firm doesn?t significantly influence the agency cost with proxies asset utilization ratio but has a significant and negative influence on the agency cost with proxies discretionary expense ratio. Meanwhile, the effectiveness of the Board Commissioners and Audit Committee is not proven have significant influence for the agency cost proxies asset utilization ratio but have a significant and negative influence on the agency cost proxies discretionary expense ratio."

"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tata kelola perusahaan yang baik terhadap manajemen laba melalui transaksi pihak berelasi dan hubungan antara manajemen laba melalui transaksi pihak berelasi terhadap relevansi nilai. Corporate governance index diukur dengan metode yang digunakan oleh Shan (2015) yaitu jumlah kepemilikan pemerintah, jumlah kepemilikan asing, jumlah direksi, jumlah komisaris independen, dan eksternal auditor Big 4. Hasil penelitian membuktikan bahwa tata kelola perusahaan yang baik tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap manajemen laba melalui transaksi pihak berelasi yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan terdaftar di BEI dari tahun 2010-2014.Hasil ini mungkin disebabkan indikator-indikator tata kelola perusahaan yang digunakan tidak banyak mengalami perubahan dalam kurun waktu singkat. Selanjutnya manajemen laba melalui transaksi pihak berelasi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap relevansi nilai informasi yang diungkapkan oleh perusahaan-perusahaan terdaftar di BEI dari tahun 2010-2014.

---

This study aims to understand the relation between good corporate governance with earnings management through related party transactions and the relation between earnings management through related party transactions with value relevance. Corporate governance index?s scoring used the same method as Shan (2015), the indicators used are government?s ownership, foreigns ownership, board size, independent commissioner size, external auditor audited by Big 4.

The result of this sudy shows that good corporate governance doesn?t have significant relation to earnings management through related party transactions which are executed by listed companies in Indonesia Stock Exchange period 2010-2014. The indicators used in determining the corporate governance index scoring were not changed that much in short-term period. Moreover, earnings management through related party transactions has negative significant relation with value relevance."

"Di era modern yang terus berkembang, perubahan dalam dunia kerja mendorong organisasi untuk lebih adaptif dalam memenuhi kebutuhan dan ekspektasi karyawan. Generasi Milenial dan Z, yang kini mendominasi angkatan kerja, membawa perspektif dan nilai-nilai baru terhadap lingkungan kerja, termasuk harapan akan pengakuan, peluang pengembangan, dan suasana kerja yang mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Discretionary HR Practices terhadap Employee Job Satisfaction dengan Job Crafting sebagai variabel mediasi, khususnya pada karyawan Generasi Milenial dan Z. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner online yang disebarkan kepada karyawan tetap non-manajerial yang telah bekerja minimal satu tahun, dengan data responden yang terkumpul sebanyak 304. Analisis penelitian ini dilakukan dengan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Discretionary HR Practices memiliki pengaruh positif terhadap Employee Job Satisfaction, baik secara langsung maupun melalui mediasi Job Crafting. Lalu, Job Crafting juga memiliki pengaruh terhadap Employee Job Satisfaction. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya implementasi kebijakan HR strategis yang mendukung pengembangan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mempromosikan keterlibatan dan kepuasan kerja.

---

In the continuously evolving modern era, changes in the workplace demand organizations to be more adaptive in meeting employees' needs and expectations. Millennials and Generation Z, who now dominate the workforce, bring new perspectives and values to the workplace, including expectations for recognition, development opportunities, and a supportive work environment. This study aims to analyze the influence of Discretionary HR Practices on Employee Job Satisfaction, with Job Crafting as a mediating variable, specifically among Millennial and Generation Z employees. Using a quantitative approach, data were collected through online questionnaires distributed to permanent, non-managerial employees who have worked for at least one year, with a total of 304 respondents. The analysis was conducted using SPSS software. The results indicate that Discretionary HR Practices positively influence Employee Job Satisfaction, both directly and through the mediation of Job Crafting. Additionally, Job Crafting itself has an impact on Employee Job Satisfaction. These findings highlight the importance of implementing strategic HR policies that support employee development to create a work environment that fosters engagement and job satisfaction."

"ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen laba terhadap yieldspread obligasi dengan skor efektivitas dewan komisaris dan komite audit sebagaivariabel moderasi. Praktik manajemen laba yang diukur berdasarkan daridiscretionary accruals, diukur dengan menggunakan model Modified Jones danmodel Kaznik. Skor efektivitas dewan komisaris dan komite audit diukur berdasarkanskor yang dikembangkan oleh Hermawan (2009) berdasarkan karakteristikindependensi, aktivitas, jumlah anggota dan kompetensi. Pengujian hipotesisdilakukan dengan menggunakan regresi data panel dengan sampel 97 obligasi yangdikeluarkan oleh 38 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun2009 sampai tahun 2012. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komite audit yangsemakin efektif memperlemah pengaruh positif manajemen laba terhadap yieldspread obligasi. Sedangkan dewan komisaris yang efektif akan memperlemahpengaruh positif manajemen laba terhadap yield spread hanya apabila tidak diujibersama dengan komite audit. Hal ini mengindikasikan bahwa komite audit memilikiperan lebih dominan dalam mengurangi pengaruh positif manajemen laba terhadapyield spread obligasi.

---

ABSTRACTThis research aimed to know the influences of earning management on yield spreadbonds with board of commissioner and audit committee effectiveness as variabelmoderating. Earning management or discretionary accruals is assessed by ModifiedJones model and Kaznik model. Board of commissioner and audit committeeeffectiveness are assessed by scoring that is developed by Hermawan (2009), whichare assessed by independency, activity, size, and competency. Hypothesis-testingused panel regression with sampel 97 bonds which are issued by 38 emittens, that aretraded at Indonesia Stock Exchange in 2009 until 2012. The results of this researchrepresent that audit committee which is more effective can decrease the positiveinfluences of earnings management on yield spread bonds. Whereas, the effectiveboard of commissioner can decrease the positive influences of earnings managementon yield spread bonds if the board of commissioner is tested without audit committee.So, this gives evidence that audit committee has more dominant roles to decrease thepositive influence of earnings management on yield spread."

"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari corporate governance, dan ukuran perusahaan terhadap manajemen laba pada perusahaan jasa non keuangan. Corporate governance dalam penelitian ini dibedakan menjadi lima variabel yaitu konsentrasi kepemilikan, komposisi dewan komisaris independen, kualitas dan keandalan KAP, dan komposisi komite audit. Ukuran perusahaan diukur dengan menggunakan logaritma natural dari total asset. Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan jasa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) mulai tahun 2008 – 2010 yang dipilih dengan purposive based sampling method. Dari hasil pencarian data diperoleh jumlah sampel sebanyak 30 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2008 – 2010 dengan data observasi sebanyak 90. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang memiliki pengaruh signifikan terhadap manajemen laba adalah konsentrasi kepemilikan. Semakin tinggi kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional, semakin rendah manajemen laba perusahaan tersebut. Variabel komposisi dewan komisaris independen, kualitas keandalan KAP, komposisi komite audit dan ukuran perusahaan tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap manajemen laba yang dilakukan perusahaan jasa.

---

This study aimed to examine the effect of corporate governance, and firm size on earnings management in service companies. Corporate governance in this study is divided into five variables: the concentration of ownership, independent board composition, quality and reliability of public accounting and audit committee composition. Firm size was measured using the natural logarithm of total assets.

This study used a sample of service companies listed in Indonesia Stock Exchange ( IDX ) beginning in 2008 to 2010 were selected by purposive sampling based method. From the results of data obtained a total sample of 30 companies listed on the Indonesian Stock Exchange ( BEI ) in the period 2008-2010 with the observational data of 90.

Based on the results of the study showed that the variables that had a significant influence on earnings management is the concentration of ownership. The higher the managerial ownership and institutional ownership, the lower the earnings management of the company. Independent board composition variables, reliability of quality public accountant, audit committee composition and size of the company does not have a significant influence on earnings management services of the company."

"Penelitian ini dilakukan demi memperoleh pemahaman dan pembuktian empiris mengenai pengaruh kompensasi bonus, debt covenant, metode akuntansi, serta variabel kontrol dewan komisaris dan komite audit atas praktek manajemen laba. Penelitian ini melibatkan sebanyak 55 sampel perusahaan manufaktur yang terdapat di Bursa Efek Indonesia, antara tahun 2011-2013. Manajemen laba akrual diukur menggunakan model modified jones dalam Kothari (2005). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi bonus memiliki pengaruh yang signifikan terhadap manajemen laba. Pada penelitian debt covenant, metode akuntansi, dan efektivitas dewan komisaris sama-sama memiliki hubungan yang kurang signifikan atas manajemen laba, sedangkan pada variabel efektivitas komite audit menunjukkan pengaruh yang signifikan atas manajemen laba.

---

The objectives of this research is to analyze and provide empirical evidence about the effect of bonus compensation, debt covenant, and the selection method of accounting, as well as the board of commissioners and the audit committee on earnings management practices. This research involved 55 manufacture company sample which provided in Bursa Efek Indonesia between 2011-2013. Earnings management measured with modified Jones in Kothari (2005). The result shown that the bonus compensation has significant correlation. In debt covenant research, the selection method of accounting and board commisary are having not significant correlation of the profit management. Audit comittee shown significant correlation of the profit management."

"Penelitian ini meneliti pengaruh pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan dan kepemilikan keluarga terkonsentrasi terhadap manajemen laba. Selain itu, penelitian ini juga menguji pengaruh kepemilikan keluarga terkonsentrasi terhadap hubungan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan dan manajemen laba. Penelitian ini menggunakan sampel seluruh perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2012-2014 dengan total observasi 105 sampel. Hasil pengujian menunjukkan bahwa pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan berpengaruh negatif terhadap manajemen laba dan kepemilikan keluarga terkonsentrasi berpengaruh positif terhadap manajemen laba. Selain itu, adanya kepemilikan keluarga terkonsentrasi memperkuat pengaruh negatif pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap manajemen laba.

---

This study examines the influence between corporate social responsibility disclosure and concentrated family ownership on earnings management. Besides that, this study also examines the effect of concentrated family ownership on the relationship between corporate social responsibility disclosure and earnings management. This study uses mining listed firms in Indonesia Stock Exchange as samples with some years of observations, 2012-2014. The total samples of this study are 105 samples. We find that there is negative influence between corporate social responsibility disclosures on earnings management. Besides that, we find that there is positive influence between concentrated family ownership on earnings management. Furthermore, concentrated family ownership is proven to strengthen the negative relationship between corporate social responsibility disclosure and earnings management."