Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat penggunaan .informasi akuntansi dalam penilaian prestasi manajer pada perilaku difungsional manajer dikaitkan dengan kondisi ketidakpastian tugas yang dihadapi oleh manajer, yang merupakan variabel moderating. Dalam penelitian ini juga diteliti empat variabel intervening yaitu tekanan pekerjaan, tekanan anggaran, ketidakjelasan pekerjaan, dan ketidakpuasan pada penilaian prestasi. Variabel perilaku difungsional yang diukur adalah orientasi jangka pendek. Dua penelitian sebelumnya menunjukkan hasil yang bertentangan. Penelitian selanjutnya telah menunjukkan bahwa ketidakpastian tugas merupakan variabel penting yang perlu dipertimbangkan. Namun ketiga penelitian di atas belum sampai pada aspek perilaku difungsional. Penelitian ini merupakan pengembangan dari penelitian sebelumnya dengan mengumpulkan data mengenai perilaku difungsional orientasi jangka pendek. Sebagai responden dari penelitian ini adalah manajer perkebunan tingkat menengah ke bawah di satu perusahaan perkebunan negara dan dua perusahaan perkebunan swasta di Indonesia. Pengambilan contoh dilakukan dengan metode cluster random sampling. Analisis data dilakukan dengan model regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tingkat ketidakpastian tugas yang rendah, tingkat penggunaan informasi akuntansi berpengaruh negatif pada tekanan pekerjaan, tekanan anggaran, dan ketidakjelasan pekerjaan, namun tidak berpengaruh pada ketidakpuasan penilaian penilaian prestasi. Selanjutnya yang berpengaruh positif secara nyata pada perilaku difungsional manajer hanyalah tekanan pekerjaan. Pada tingkat ketidakpastian tugas yang sedang, tingkat penggunaan informasi akuntansi dalam penilaian prestasi tidak berpengaruh secara nyata pada tekanan pekerjaan, tekanan anggaran, ketidakjelasan pekerjaan, maupun ketidakpuasan pada penilaian prestasi. Dengan demikian tingkat penggunaan informasi akuntansi juga tidak berpengaruh secara nyata pada perilaku difungsional. Selanjutnya dapat dibuktikan bahwa ketidakpastian tugas merupakan variabel moderating dalam hubungan antara tingkat penggunaan informasi akuntansi dalam penilaian prestasi dan perilaku difungsional manajer. Untuk lebih memperkuat hasil penelitian ini disarankan agar dilakukan penelitian lanjutan dengan memperluas ruang lingkup penelitian pada bidang usaha lain dan perilaku difungsional lain. "

"This study aims to examine and analyze the direct influence of THK culture, perceived usefulness, andperceived ease of use to the use of the AIS; and indirect influence of THK culture on the use of AIS aremediated perceived usefulness and perceived ease of use. This study looked at 80 samples of LPD in Bali.Required data collected by the survey using a list of questions. Data that has been collected analyzedusing analysis tools PLS Smart 2.0 M3. The test results showed that THK culture influences perceivevedusefulness, perceived ease of use, and the use of SIA. Perceived usefulness and perceived ease of use affectthe use of SIA. Similarly, THK culture influence of the uses of AIS mediated perceived of usefulness andperceived ease of use.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya Tri Hita Karana (THK), persepsikegunaan, dan persepsi kemudahan penggunaan terhadap penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA);serta pengaruh tak langsung budaya THK terhadap penggunaan SIA dimediasi persepsi kegunaan danpersepsi kemudahan penggunaan. Penelitian ini mengamati 80 sampel LPD di Bali. Data yang dibutuhkandikumpulkan dengan cara survei menggunakan daftar pertanyaan. Data yang telah terkumpul dianalisismenggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS) Smart 2.0 M3. Hasil pengujian hipotesis menunjukkanbahwa budaya THK memengaruhi persepsi kegunaan, persepsi kemudahan penggunaan, dan penggunaanSIA. Persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan penggunaan memengaruhi penggunaan SIA. Demikianhalnya, budaya THK memengaruhi penggunaan SIA dimediasi persepsi kegunaan dan persepsi kemudahanpenggunaan. "

"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tekanan anggaran waktu yang dirasakan, komitmen profesional, tipe kepribadian, kompetensi, independensi, dan posisi auditor di KAP terhadap perilaku audit disfungsional yang direpresentasikan dengan reduksi kualitas audit dan underreporting of time. Metode pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada 117 orang auditor kantor akuntan publik di Jakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tekanan anggaran waktu yang dirasakan dan komitmen profesional kontinu berpengaruh positif terhadap reduksi kualitas audit dan underreporting of time. Sedangkan komitmen profesional afektif, tipe kepribadian, dan posisi auditor di KAP berpengaruh negatif terhadap reduksi kualitas audit dan underreporting of time. Selain itu kompetensi berpengaruh negatif hanya pada reduksi kualitas audit dan tidak berpengaruh pada underreporting of time. Di lain sisi, komitmen profesional normatif dan independensi tidak berpengaruh pada reduksi kualitas audit dan underreporting of time.

---

This study aimed to examine the effect of perceived time budget pressure, affective professional commitment, continuous professional commitment, normative professional commitment, type of personality, competence, independence, and position of auditor in audit firms to dysfunctional audit behaviour wich represented by audit quality reduction and underreporting of time. Methods of data collection by distributing questionnaires to 117 auditor of audit firms in Jakarta. Multiple regression analysis performed as a method to test the hypothesis in this study. The results showed that perceived time budget pressure and continuous professional commitment has positive influence on the audit quality reduction and underreporting of time. While professional commitment affective, type of personality, and position of auditor in audit firms has negative affect on the audit quality reduction and underreporting of time. In addition, competencies has negative effect only on the audit quality reduction and does not affect the underreporting of time. On the other hand, normative professional commitment and independence has no effect on the audit quality reduction and underreporting of time."

"Auditor personality trait is an interesting topic in accounting field because this research is stillrarely on accounting profession in Indonesia. The purpose of this study was to investigate the effectof work stress and dysfunctional audit behavior, with a focus on personality trait role: the big fivepersonality and locus of control. The respondents for this study are auditors who work on publicaccounting firms in Bali. Moderated regressions analysis test used to examine seven hypotheses areformulated. The results showed that job stress have positive effects on dysfunctional audit behavior.Moreover it was determined that one of the personality trait, openness to experience, along withinternal and external locus of control, have significant effect on the relation between job stress anddysfunctional audit behavior, but other personality traits such as conscientiousness, extraversion,agreeableness, and neuroticism do not have significant effect on the relation between job stressand dysfunctional audit behavior. This indicates that auditor personality is important to reduce thelikelihood of dysfunctional audit behaviors.AbstrakSifat kepribadian auditor merupakan topik yang menarik dalam bidang akuntansi mengingatpenelitian mengenai topik ini masih jarang dilakukan pada profesi akuntan di Indonesia. Tujuanpenelitian ini adalah untuk menginvestigasi pengaruh stres kerja dan perilaku disfungsional audit,dengan fokus pada peran sifat kepribadian yakni the big five personality dan locus of control.Sebagai responden dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada kantor akuntan publikdi Bali. Teknik analisis yang digunakan untuk menguji tujuh hipotesis yang dirumuskan adalahmoderated regressions analysis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruhpositif pada perilaku disfungsional audit. Selain itu, hanya sifat kepribadian openness toexperience serta locus of control internal dan eksternal yang berpengaruh pada hubungan streskerja dan perilaku disfungsional audit, namun sifat kepribadian lainnya seperti conscientiousness,extraversion, agreeableness, dan neuroticism tidak berpengaruh pada hubungan stres kerja danperilaku disfungsional. Hal ini mengindikasikan bahwa kepribadian auditor penting untukmengurangi kemungkinan terjadinya perilaku disfungsional audit."

"This study aims to analyze the impact of modernization of taxation system and amendment of income tax law on the components of the book-tax conformity accruals, whether there are any differences in the earnings persistence of book-tax conformity accruals (which have higher tax conformity) and book-only accruals (which have lower tax conformity). This study also demonstrates whether the market anomalies occur on those accruals component in the context of taxation in Indonesia. By using 1.729 observations over the years of 2002-2014, this study shows that strategy in book-tax conformity accruals is generally income increasing, while strategy in book-only accruals is income decreasing. The company?s policy on accrual components has different characteristics before and after the implementation of this phase. Governance improvement of taxation authority can increase corporate book-tax conformity accruals. However, when corporate is facing changes in tax laws such as simplification and lower tax rate, they decrease book-tax conformity accruals. Therefore, discretionary book-tax conformity accruals are mispriced by market."

"Masing-masing fungsi dalam perusahaan Hak Pengusahaan Hutan (HPH) menghasilkan data-data yang banyak dan harus cepat diolah. Karena itu diperlukan suatu Sistem Informasi Akuntansi yang baik. Penelitian ini dimaksudkan untuk memberikan gambaran sistem iri formasi akuntansi pada perusahaan "X" dan analisanya sehingga pembaca dapat mengetahui sistem informasi akuntansi yang baik. Dalam penulisan karya tulis ini, penulis mengadakan penelitian lapangan dan kepustakaan. Penelitian lapangan meliputi observasi langsung dan wawancara dengan pihak yang berwenang di perusahaan. Berdasarkan penelitan penulis mendapatkan kekurangan pada struktur organisasi perusahaan dan pada pendelegasian wewenang. Juga untuk kode perkiraan, perusahaan belum menetapkan digit kode perkiraan yang seragam. Kelemahan lain adalah dalam transaksi piutang yang jumlahnya besar dan tidak tertagih. Selain itu perusahaan belum menetapkan komputerisasi sepenuhnya. Dari pembahasan dapat disimpulkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi adalah sistem yang memproses transaksi keuangan dimana laporan yang dihasilkan dapat berguna dalam pengambilan keputusan. Selain itu pengendalian intern yang baik akan berguna untuk melindungi aset perusahaan dari penyelewengan, memastikan adanya data akuntansi yang dan informasi yang akurat dan dapat dipercaya. Oleh karena itu perusahaan memerlukan suatu jaringan komputer yang akan mempermudah dan mempercepat pencatatan dan pengolahan transaksi. Selain itu perusahaan perlu mengadakan pembagian tugas dan wewenang yang lebih terinci terutama untuk Bagian Administrasi dan Keuangan."

"This research is aimed to answer how accounting information users classifY accounting information when they are presented in different forms. Specifically, this research investigate whether users can efficiently and effectively classifY failed and non-failed corporations.The results show that respondents are most efficient when they classifY accounting information using Chernoffs schematic faces than any forms of conventional accounting information. The effectiveness of Chernoffs schematic faces is also evidenced when compared to other forms of accounting information presentation."

"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konvergensi IFRS terhadap relevansi nilai informasi akuntansi perusahaan-perusahaan terdaftar di Indonesia, Malaysia, dan Singapura selama periode menuju konvergensi penuh IFRS (tahun 2007-2011). Dalam penelitian ini diuji dua hal, yaitu apakah informasi akuntansi yang dilaporkan selama menuju konvergensi IFRS secara penuh memiliki relevansi nilai untuk perusahaan-perusahaan tersebut dan apakah relevansi nilai informasi akuntansi perusahaan-perusahaan tersebut mengalami peningkatan selama periode menuju konvergensi IFRS secara penuh dengan menggunakan metode analisis data cross-section level model. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara keseluruhan informasi akuntansi yang dilaporkan selama menuju konvergensi IFRS secara penuh memiliki relevansi nilai untuk perusahaan-perusahaan terdaftar di Indonesia, Malaysia, dan Singapura. Namun, relevansi nilai informasi akuntansi perusahaan-perusahaan tersebut terbukti tidak mengalami peningkatan selama periode menuju konvergensi IFRS secara penuh.

---

This study aims to analyze the impact of IFRS convergence on the value relevance of accounting information for listed companies in Indonesia, Malaysia, and Singapore during the period towards full convergence of IFRS (year 2007- 2011). This study tested two matters. First, whether the overall reported accounting information during the period towards full convergence of IFRS is value relevant for those companies and second, whether the value relevance of accounting information for them have increased during the period towards full convergence of IFRS using analytical methods cross-section data of level models.

Results of this study indicate that the overall accounting information reported during the period towards full convergence of IFRS is value relevant for listed companies in Indonesia, Malaysia, and Singapore. However, the value relevance of accounting information of those companies are not increase during the period towards full convergence of IFRS."