Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRAK

Gempa ganda yang terjadi di sepanjang patahan Sumatra (explosive eruption)

merupakan pemicu pertumbuhan literatur tentang kegempaan di Indonesia. Kerusakanakibat  gempa  bumi  (masonry  wall),  masalah  geoteknis,  ketidakstabilan  lereng,perubahan  stres,  gempa  dangkal  dan  dalam,  keruntuhan  bangunan,  konstruksiperumahan,  seismik  aktif,  berbasis  aturan  fuzzy,  kode  bangunan  indonesia,  danparameter pecah (sumatra earthquake), dinamika pantai yang kompleks dan kebijakantentang  pantai  (green  reconstruction)  merupakan  topik  yang  banyak  ditulis  dalambidang  gempa  bumi  di  Indonesia.  Namun  sampai  saat  ini  belum  dipetakan  strukturilmiah  jaringan  ko-sitasi  yang  menggunakan  kata  kunci  untuk  menganalisisperkembangan dan tren penelitian dalam bidang gempa bumi di Indonesia. Tujuan daripenelitian  ini  adalah  untuk  memetakan  dan  mengevaluasi  struktur  intelektual  bidanggempa bumi di Indonesia dari tahun 2004-2018 dengan menggunakan teknik ko-sitasi(co-citation)  berdasarkan  Document  Co-citation  Analysis  (DCA),  Author  Co-citationAnaysis  (ACA),  Journal  Co-citation  Analysis  (JCA),  dan  Co-occurence/  kata  kunci.Metode  bibliometrika  dan  teknik  visualisasi  ilmiah  dari  perangkat  lunak  CiteSpacedigunakan  dalam  penelitian  ini.  Sebanyak  898  dokumen  artikel  yang  berisi  referensi21.238 sitasi yang valid, dan merupakan data primer yang diunduh dari Scopus. Hasilpenelitian  menunjukkan  bahwa  dokumen  yang  memiliki  pengaruh  terhadadapperkembangan bidang gempa bumi di  Indonesia ditulis oleh Seth Stein dan Emile A.Okal.  Dokumen  tersebut  terbit  di  jurnal  Nature,  dengan  judul  Speed  and  size  of  theSumatra  earthquake.  Peneliti  yang  menjadi  rujukan  utama  adalah  Seth  Stein  yangmemperoleh nilai kekuatan (Strength) tinggi 7,341, diikuti oleh Rudolff A (4,786), danFujii Y (4,650). Journal of Geophysical Research memperoleh sitasi yang paling tinggiyaitu  176,  sedangkan  Natural  Hazards  dan  Nature  adalah  jurnal  yang  menjadi  pusatrujukan. Andri Dian (AD) Nugraha menjadi penulis paling produktif dan berpengaruhdalam  bidang  gempa  bumi  di  Indonesia  selama  periode  15  tahun  (2004-2018).  ADNugraha,  S  Widiyantoro,  A  Gunawan,  G  Suantika  penulis  berpengaruh  secarakolabratif.  Institut Teknologi  Bandung  (ITB),  yaitu  Department  of  Civil  Engineering,Civil Engineering Department, Department of Physics, Geophysical Engineering, danGanesha  adalah  lembaga  utama  yang  meneliti  tentang  gempa  bumi  di  Indonesia.Indonesia  memberikan  kontribusi  terbesar  terhadap  perkembangan  literatur  mengenaikegempaan,  semetara  China,  Thailand,  Prancis,  Belanda,  dan  Kanada  adalah  negarayang paling awal  menghasilkan artikel  tentang gempa bumi di Indonesia dimulai padatahun 2005.

---

ABSTRACT  

---

The double earthquake that occurred along the Sumatra fault was the trigger for

the  growth  of  literature  about  seismicity  in  Indonesia.  Masonry  wall,  geotechnicalproblems,  slope  instability,  stress  changes;  shallow  and  deep  earthquakes,  buildingcollapse, housing construction; Active seismic, fuzzy-based rules, Indonesian buildingcodes, and broken parameters (sumatra earthquake), complex beach dynamics and greenreconstruction policies are widely written in the field of earthquakes in Indonesia. Butuntil now there has not been a map of the intellectual structure of the citation networksthat  uses  keywords  to  analyze  developments  and  research  trends  in  the  field  ofearthquakes  in  Indonesia.  The  purpose  of  this  study  was  to  map  and  evaluate  theintellectual  structure  of  the  earthquake  field  in  Indonesia  from  2004-2018  using  co-citation techniques based on Document Co-citation Analysis (DCA), Author Co-citationAnalysis  (ACA), Journal  Co-citation Analysis  (JCA), and Co-occurrence /  keywords.Bibliometric methods and scientific visualization techniques from CiteSpace softwarewere  used  in  this  study.  A  total  of  898  article  documents  containing  21,238  validcitations were primary data downloaded from Scopus. The results of the study show thatdocuments  that  had  an  influence  on  the  development  of  the  earthquake  field  inIndonesia were written by Seth Stein and Emile A. Okal. The document was publishedin  the  journal  Nature,  the  title  was  Speed  and  size  of  the  Sumatra  earthquake.  Theresearcher who became the main reference was Seth Stein who obtained a high strengthof  7,341,  followed  by  Rudolff  A  (4,786),  and  Fujii  Y  (4,650).  The  Journal  ofGeophysical Research gets the highest citation, which is 176, while Natural Hazards andNature are journals that are the reference centers. Andri Dian (AD) Nugraha became themost productive and influential writer in the field of earthquakes in  Indonesia  over aperiod of 15 years (2004-2018). AD Nugraha, S Widiyantoro, A Gunawan, G Suantika,the writer influences collectively. Bandung Institute of Technology (ITB), namely theDepartment  of  Civil  Engineering,  Civil  Engineering  Department,  Department  ofPhysics, Geophysical Engineering, and Ganesha are the main institutions that researchearthquakes in Indonesia. Indonesia was the biggest contribution to the development ofliterature  regarding  seismicity,  while  China,  Thailand,  France,  the  Netherlands,  andCanada were the earliest countries to produce articles about earthquakes in  Indonesiastarting in 2005.

"

"Followership adalah suatu kemampuan dan keinginan untuk melakukan tingkah laku tertentu dengan tujuan untuk berpartisipasi dalam memenuhi tujuan bersama (Kelley, 1992). Menurut Manz dan Sims (dalam Zyl, 2012) self-leadership adalah filosopi dan sekumpulan set strategi tindakan dan mental yang sistematis utuk mengarahkan seseorang kepada kinerja yang lebih tinggi dan efektif. Dikotomi peran sebagai leader dan follower di organisasi seringkali ditemui, pada kenyataannya banyak peran-peran atau fungsi-fungsi pekerjaan tertentu dituntut bukan hanya menjadi follower namun juga sebagai leader. Profesi medical representative dituntut untuk berperan sebagai leader dan follower, hal ini menjadi alasan utama peneliti menjadikannya sebagai sample dalam penelitian ini. Peneliti menduga terdapat hubungan antara followership dan self-leadership, terutama dalam hal partisipasi aktif, inisiatif, dan perilaku positif yang mengarahkan pada keberhasilan organisasi. Penelitian ini menggunakan alat ukur Revised Self-Leadership Questionnaire (RSLQ) yang dikembangkan oleh Houghton dan Neck (2007), dan Followership Questionnaire yang dikembangkan oleh Kelley (dalam Burke, 2009). Penelitian dilakukan terhadap 50 medical representative. Menghasilkan temuan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara followership dan self-leadership (r = .455, p < 01, two-tailed), artinya semakin tinggi self-leadership seseorang maka ia juga akan menjadi follower yang efektif, sebaliknya semakin rendah self-leadership seseorang maka ia juga akan menjadi follower yang semakin tidak efektif. Hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya pemahaman yang lebih baik tentang followership dan self-leadership khususnya bagi perusahaan dan individu yang memiliki peran dikotomi sebagai leader dan follower.

---

Followership is an ability and willingness to perform certain behaviors in order to participate in meeting common goals (Kelley, 1992). According to Manz dan Sims (in Zyl, 2012) self-leadership is a philosophy and a set of actions and mental sets of strategies that systematically direct a person to a higher performance and effectiveness. Dichotomous role as leader and follower in an organization often encountered, in fact a lot of roles or specific job functions are required not only to be a follower but as well as leader. The profession of medical representative required to have both as leader and follower roles, this become main reason researcher make it as sample in this study. Researcher speculates that there is a relationship between self-leadership and followership, particularly in terms of active participation, initiative, and positive behaviors that leads to organizational success. This study uses the Revised Self-Leadership Questionnaire (RSLQ) developed by Houghton dan Neck (2007), and Followership Questionnaire developed by Kelley (in Burke, 2009). The study was conducted on 50 medical representatives. The result is that there is a significant relationship between self-leadership and followership (r = .455, p <01, two-tailed), thus, the higher a person's self-leadership he will also become an effective follower, conversely the lower the person's self-leadership he will also become a follower of increasingly ineffective. The results of research demonstrate the importance of better knowledge about followership and self-leadership for company or individual that has dichotomous role as leader and follower."

"Latar Belakang: Stresor psikososial pada pekerja dapat menimbulkan berbagai gangguan kesehatan antara lain stres kerja, depresi dan penyakit kronik lainnya, yang pada akhirnya berdampak pada performa dan kepuasaan kerja pekerja. Tujuan penelitian mengetahui tingkat kepuasan kerja, hubungan stres kerja terhadap kepuasan kerja, hubungan usia, jenis kelamin, jabatan, masa kerja, stresor diluar tempat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian marketing dan sales representative perusahaan farmasi PT.X di Jakarta.Metode: Penelitian ini menggunakan desain potong lintang. Dengan sampel 71 orang pekerja dari 112 pekerja bagian marketing dan sales. Menggunakan kuesioner SDS, kepuasan kerja, serta penyebab dan tingkat stressor metode Holmes dan Rahe.Hasil: Prevalensi kepuasan kerja sebesar 66.2 . Tingkat stres sedang paling banyak ditemukan pada stresor beban pekerjaan kualitatif berlebih sebanyak 85.9 . Berdasarkan karakteristik stresor-stresor kerja tidak memiliki hubungan yang bermakna terhadap kepuasan kerja dengan nilai p > 0.05.Kesimpulan: Tingkat kepuasan kerja karyawan bagian marketing dan sales representative perusahaan farmasi PT.X di Jakarta sebesar 66.2 . Tidak didapatkan hubungan antara stres kerja dengan kepuasan kerja. Hipotesis penelitian tidak terbukti. Hubungan antara usia, jenis kelamin, jabatan, masa kerja, dan stresor diluar pekerjaan tidak memiliki hubungan yang bermakna terhadap kepuasan kerja.

---

Background: Psychosocial stressors on workers can cause various health problems such as work stress, depression and other chronic diseases, which impact on work performance and job satisfaction. The purpose of the study to know the level of job satisfaction, the relationshipof work stress to job satisfaction, age, gender, position, employment, stress outside the workplace to job satisfaction on marketing and sales representative at x pharmaceutical company in Jakarta.

Methods: Analytical study with comparative cross sectional design is used for this research. 71 samples of 112 workers at marketing and sales. Use questionnaire SDS, job satisfaction, and the measurement of cause and level of stressor with Holmes and Rahe methods.

Result: Every job stressor has medium stress level. The level of stress is most commonly found in overload qualitative stressors which is amounting to 85.9 . Prevalence of job satisfaction is 66.2. Distribution of respondents based on the characteristics of work stressors has no significant relationship to job satisfaction with p value 0.05.

Conclusion: Job satisfaction level for employees who work on marketing and sales representative department at x pharmaceutical company in Jakarta is 66.2. There is no relationship between work stress and job satisfaction. The research hypothesis is not proven. While age, gender, position, years of service, and stressor out of the job have no significant relationship to job satisfaction."