Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Laporan magang ini berfokus pada bagaimana SSS Consulting Firm melakukan prosedur penerimaan klien mereka ke PT TECH dan PT PROPERTY. PT TECH adalah perusahaan teknologi informasi multinasional yang berfokus pada industri makanan dan kedirgantaraan. PT PROPERTY adalah perusahaan yang memberikan layanan yang berfokus pada pengelolaan bisnis properti atau pengelolaan gedung. Laporan ini menjelaskan mengapa penting untuk meninjau banyak hal dari klien sebelum menerimanya. Selain itu, ada beberapa diskusi mendalam ke dalam setiap langkah prosedur penerimaan klien, di mana penulis ditugaskan. Prosedur penerimaan klien pada kedua klien dimulai dari kuesioner ke klien, proposal ke klien, pemeriksaan konflik klien hingga penerimaan klien. Secara keseluruhan, SSS Consulting memiliki prosedur penerimaan klien yang layak karena mereka telah menerapkan banyak referensi yang kredibel dan melakukan semua prosedur ke PT TECH dan PT PROPERTY dengan cermat. Ada juga refleksi diri penulis terhadap program magang ini. Dengan mengevaluasi pengalaman magang, penulis dapat mempelajari pentingnya soft skill dan pengalaman yang dibutuhkan, serta laporan ini membantu penulis dalam memproyeksikan rencana masa depannya.

---

This internship report focuses on how SSS Consulting Firm perform their client acceptance procedure to PT TECH and PT PROPERTY. PT TECH is multinational information technology company that focuses on the food and aerospace industry. PT PROPERTY is a company that provide service focuses on managing property business or building management. This report explains why it is important to review a lot of things from the clients before accepting them. Moreover, there are some deep discussions into every step of the client acceptance procedure, where the author was assigned to. The client acceptance procedures on both clients starts from questionnaire to the clients, proposal to the clients, client conflict check to client acceptance from. Overall, SSS Consulting Firm have decent client acceptance procedure because they have implemented a lot credible of reference and do all the procedure to PT TECH and PT PROPERTY meticulously. There is also the author’s self-reflection to this internship program. By evaluating the internship experience, the author is able to learn the importance of the soft skills and experience that are needed, also this report helps the author to project his future plan."

"Jumlah keluarga yang bermasalah di Jakarta cenderung meningkat. Salah satu indikatornya adalah semakin meningkatnya jumlah perceraian. Terjadinya masalah keluarga tersebut antara lain disebabkan oleh perubahan fungsi keluarga, perubahan pola keluarga dan pekerjaan keluarga, perubahan relasi peran suami-istri. Keadaan ini memerlukan peran serta masyarakat untuk membantu memecahkan masalah tersebut melalui Lembaga Pelayanan Kesejahteraan Sosial atau Lembaga Sosial Masyarakat (LSM). Salah satu diantara Lembaga-lembaga tersebut adalah LKBIIuWK Jakarta.

Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat menerangkan yang bertujuan untuk melihat efektivitas pelayanan Konsultasi Keluarga yang diberikan oleh LKBHIuWK dalam membantu Klien memecahkan masalahnya. Efektivitas pelayanan diukur dengan cara membandingkan keadaan keluarga klien yang sudah mendapatkan pelayanan dengan keluarga klien yang belum mendapatkan pelayanan dengan menggunakan pendekatan Model Sirkumpleks, yang terdiri dan dimensi kohesi keluarga (family cohesion) dan adaptabilitas keluarga (family adaptability). Menurut Model ini keluarga dihipotesakan fungsional dan tidak bermasalah apabila kohesi dan adaptabilitas keluarganya seimbang, sebaliknya apabila kedua dimensi tersebut ekstrim maka keluarga tersebut cenderung bermasalah dan tidak fungsional.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (a) Kohesi keluarga klien yang sudah mendapatkan pelayanan dengan kohesi keluarga klien yang belum mendapatkan pelayanan perbedaannya signifikan. (b) Adaptabilitas keluarga klien yang sudah mendapatkan pelayanan dengan adaptabilitas keluarga klien yang belum mendapatkan pelayanan perbedaannya signifikan. (c) Kohesi keluarga dan Adaptabilitas keluarga klien yang sudah mendapatkan pelayanan cenderung seimbang, sedangkan kohesi keluarga dan adaptabilitas keluarga klien yang belum mendapatkan pelayanan cenderung ekstrim.

Berdasarkan hasil penelitian di atas dapat disimpulkan bahwa pelayanan konsultasi keluarga yang dilakukan oleh LKBHIuWK efektif dalam membantu klien memecahkan masalahnya. Berdasarkan kesimpulan tersebut kiranya perlu diperbanyak Lembaga Pelayanan Kesejahteraan Sosial atau Lembaga Sosial Masyarakat yang berusaha membantu memecahkan masalah keluarga yang cenderung semakin meningkat. Untuk lebih meningkatkatkan hasil pelayanan, lembaga pelayanan perlu mengadakan evaluasi secara rutin baik evaluasi pada tingkat program, evaluasi pada tingkat proses maupun evaluasi pada tingkat hasil pelayanan."

"Tugas akhir ini diajukan sebagai usulan pemecahan masalah berkenaan penurunan penilaian kinerja dari management consultant di Konsultan X karena mayoritas dari mereka tidak berhasil dalam pencapaian target tahunan yang telah ditetapkan. Management consultant merupakan jabatan kunci yang memiliki tugas dan target pekerjaan pada lebih dari satu business unit di Konsultan X. Sejalan dengan hal tersebut diketahui selama ini program seleksi management consultant di Konsultan X belum memiliki kualifikasi pada aspek perilaku yang disesuaikan dengan dengan perilaku kerja yang dibutuhkan untuk berhasil dalam jabatan tersebut. Dalam usaha mendapatkan management consultant dengan kualitas perilaku sesuai dengan target pekerjaan di Konsultan X, maka penulis mengusulkan pembuatan profil pada tes DISC berupa faktor kepribadian utama yang berada di atas garis tengah grafik (energy line). Profil DISC disusun dengan disesuaikan terhadap job description dan key performance indicator (KP1) yang dikategorikan ke da I am keempat faktor dalam DISC. Metodologi penelitian yang digunakan dalam pemecahan masalah adalah dengan menggunakan behavioral event interview (BEI) dan focused group discussion (FGD) yang melibatkan para pemegang jabatan management consultant untuk mendapatkan gambaran perilaku sesuai dengan yang dibutuhkan dalam jabatan mereka. Selanjutnya berdasarkan metode yang dilakukan dalam pemecahan masalah, diperoleh hasil penelitian berupa profil DISC dengan faktor kepribadian ulama pada faktor Influence, Dominance dan Compliance yang berada di atas garis tengah grafik (energy line) sebagai usulan yang diajukan untuk kualifikasi pada aspek perilaku untuk program pengembangan management consultant di Konsultan X."

"It's every working stiff's fantasy: I want to be my own boss. And even though establishing yourself as a consultant can be risky, with some first-rate advice behind your decision making, you'll be able to hit the ground running. "An Insider's Guide to Building a Successful Consulting Practice" is an invaluable resource whether you are a beginner just starting your practice or a veteran looking for ways to invigorate your business."

"Laporan magang ini membahas evaluasi atas praktik analisis kondisi dan potensi bisnis yang dilakukan PT Konsultan. Selain itu, laporan magang ini juga mengevaluasi efektivitas manajemen tim dan pemangku kepentingan yang dilakukan PT Konsultan selama mengerjakan proyek. Adapun kerangka evaluasi yang digunakan adalah teori problem solving dari Childress & Marietta (2017), analisis eksternal dan analisis SWOT dari David & David (2017), gap analysis dari Kim & Ji (2018), efektivitas manajemen tim dari Robbins & Judge (2017), dan teori manajemen pemangku kepentingan dari Schwalbe (2016). Hasil evaluasi menunjukan bahwa praktik analisis eksternal, internal, dan SWOT pada PT Konsultan telah sesuai dengan kerangka evaluasi yang digunakan. Terdapat sedikit perbedaan pada praktik problem solving yang digunakan PT Konsultan, namun praktik tersebut dapat diterima sesuai dengan perannya sebagai advisor dari proyek yang dijalankan. Untuk manajemen tim dan pemangku kepentingan, PT Konsultan juga telah mempraktikannya secara efektif. Selain itu, laporan magang ini juga membahas refleksi diri selama mengikuti kegiatan magang di PT Konsultan. Bagian ini meliputi deskripsi terkait pengalaman-pengalaman yang berharga, evaluasi, analisis, dan tindak lanjut dari refleksi diri tersebut.

---

This internship report discusses the evaluation of the practice of analyzing business conditions and potential by PT Konsultan. In addition, this internship report also evaluates the effectiveness of the team and stakeholder management carried out by PT Konsultan while working on the project. The evaluation frameworks used are the problem-solving theory from Childress & Marietta (2017), external analysis and SWOT analysis from David & David (2017), gap analysis from Kim & Ji (2018), team management effectiveness from Robbins & Judge (2017), and stakeholder management theory from Schwalbe (2016). The evaluation results show that the external, internal, and SWOT analysis practice at PT Konsultan is in accordance with the evaluation framework used. There is a slight difference in the problem-solving practices used by PT Konsultan, but these practices are acceptable according to their role as advisors for the project being carried out. For team and stakeholder management, PT Konsultan has also practiced it effectively. In addition, this internship report also discusses self-reflection while participating in internship activities at PT Konsultan. This section includes descriptions of valuable experiences, evaluations, analyses, and follow-ups of these self-reflections."

"Laporan magang ini membahas evaluasi atas praktik prosedur audit persediaan berupa pisah batas penerimaan persediaan dan persediaan dalam perjalanan yang dilaksanakan oleh KAP TIGA terhadap akun persediaan PT GAIA untuk periode berakhir 31 Desember 2023 berdasarkan standar yang berlaku. Menurut hasil evaluasi, KAP TIGA telah melaksanakan prosedur audit atas akun persediaan sesuai dengan standar yang berlaku. Selain itu, laporan magang ini juga mengandung refleksi diri selama menjalankan aktivitas magang di KAP TIGA. Hasil evaluasi dari refleksi diri menunjukkan bahwa masih banyak yang perlu dipelajari oleh penulis. Meskipun sudah berhasil diterima untuk lanjut bekerja di KAP TIGA, penulis tetap perlu memperbaiki hal-hal yang belum berjalan dengan baik ketika menjadi peserta magang, serta masih banyak juga persiapan yang harus dilakukan oleh penulis untuk terus berkembang untuk jangka panjang.

---

This internship report discusses the evaluation of inventory audit procedures, specifically cut-off tests for inventory receipts and goods in transit, conducted by KAP TIGA on the inventory account of PT GAIA for the period ending December 31, 2023, based on applicable standards. According to the evaluation results, KAP TIGA has performed the audit procedures on the inventory account in accordance with the applicable standards. Additionally, this internship report includes a personal reflection on the activities carried out during the internship at KAP TIGA. The reflection results indicate that there is still much for the author to learn. Despite being accepted to continue working at KAP TIGA, the author needs to improve on aspects that did not go well during the internship and also make further preparations to continue developing in the long term."

"Data kinerja biaya proyek desain arsitektur dari satu perusahaan jasa konsultan teknik di Jakarta menunjukkan bahwa sekitar 50% dari jumlah proyek mengalami cost overrun. Berawal dari data tersebut peneliti merasa perlu untuk menentukan faktor risiko apa yang mempengaruhi penyimpangan biaya. Penelitian ini telah mengidentifikasi 55 faktor risiko yang mempengaruhi kinerja biaya dari studi literatur. Data input telah diperoleh dari 32 responden yang berasal dari 14 perusahaan jasa konsultan arsitektur di Jakarta. Hasil analisa yang menggunakan metode AHP-SNI Risk menunjukkan bahwa peringkat pertama faktor risiko bersumber dari faktor internal yaitu ketidakmampuan pemimpin untuk membuat keputusan bisnis yang penting dan peringkat kedua berasal dari faktor eksternal yaitu lamanya waktu yang dibutuhkan oleh owner untuk membuat keputusan.

---

Cost performance data of architectural design project of an engineering consulting firm in Jakarta showed that nearly 50% had experienced cost overrun. Starting from the data, the researcher examined the cases to determine what risk factors influenced the cost performance. This research has identified from literature 55 risk factors that have influenced the cost performance. Input data were obtained from 32 respondents from 14 architectural consulting firms in Jakarta for indicating rank of the influence of the risk factors. The analysis using AHP-SNI Risk shows that the first rank of risk factors derived from internal factor is the inability of leaders to make critical business decisions and in the second rank derived from external factor is the length of time required by the owner to make a decision."