Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Tata kelola perusahaan telah menjadi salah satu topik utama yang dibicarakan oleh banyak peneliti sejak dimulainya krisis ekonomi global pada tahun 2008. Perbankan memiliki peran penting dalam perekonomian suatu negara, sehingga diperlukan tata kelola perusahaan yang baik. Penelitian ini mengacu pada penelitian sebelumnya oleh de Andres dan Valellado (2008) yang juga menguji pengaruh dewan direksi terhadap kinerja perbankan. Penelitian ini menganalisis pengaruh dewan direksi yaitu ukuran dewan direksi, pihak luar, dan rapat setiap tahun terhadap kinerja perusahaan perbankan yang diukur dengan proksi return on asset, return pasar pemegang saham, dan toin's q. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diambil dari laporan tahunan 20 bank yang terdaftar di BEI periode 2011-2017. Analisis statistik deskriptif dan regresi data panel menggunakan model fixed effect digunakan peneliti sebagai metode analisis dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa board size dan outsiders tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja bank yaitu ROA, SMR, dan Q, sedangkan pertemuan tiap tahun berpengaruh signifikan terhadap kinerja bank yaitu terhadap ROA.

---

Corporate governance has become one of the main topics discussed by many researchers since the onset of the global economic crisis in 2008. Banking has an important role in a country's economy, so good corporate governance is needed. This study refers to previous research by de Andres and Valellado (2008) which also examined the effect of the board of directors on banking performance. This study analyzes the effect of the board of directors, namely the size of the board of directors, outsiders, and annual meetings on the performance of banking companies as measured by proxies of return on assets, shareholder market returns, and toin's q. This study uses secondary data taken from the annual reports of 20 banks listed on the IDX for the 2011-2017 period. Descriptive statistical analysis and panel data regression using the fixed effect model were used by researchers as a method of analysis in this study. The results of this study indicate that board size and outsiders do not have a significant effect on bank performance variables, namely ROA, SMR, and Q, while the annual meeting has a significant effect on bank performance, namely on ROA."

"Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh anggota dewan direksi dengan latar belakang pendidikan science, technology, engineering, and mathematics (STEM, selanjutnya akan disebut sebagai direksi STEM) terhadap aktivitas inovasi korporasi pada perusahaan dalam industri teknologi di Indonesia dan Malaysia. Penelitian menggunakan sampel 38 perusahaan industri teknologi yang terdaftar dalam bursa saham Indonesia (IDX) dan bursa saham Malaysia (KLSE) selama periode 2013 – 2022 dalam basis waktu tahunan menggunakan teknik regresi data panel. Hasil temuan menunjukkan bahwa direksi STEM tidak ditemukan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap aktivitas inovasi korporasi pada perusahaan dalam industri teknologi di Indonesia dan Malaysia.

---

This study aims to understand the effect of directors with educational backgrounds in the field of science, technology, engineering, and mathematics (STEM, hereinafter will be called STEM directors) on corporate innovation activities in Indonesian and Malaysian technology companies. This study uses a sample of 38 technology companies listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX) and the Kuala Lumpur Stock Exchange (KLSE) during the period of 2013 – 2022 on annual basis using data panel regression. Findings showed that STEM directors did not indicate having a significant effect on innovation activities in technology companies in Indonesia and Malaysia."

"Several studies have already mentioned the importance of diversity on the board of directors to the company's performance. However, the findings remain weak because many studies show significant results, but also an abundance of studies indicates non-significant results. This study examines the influence of nationality diversity on the bank's performance in the COVID-19 financial crisis. Using data from 50 banks in Southeast Asia as the samples, this study conducts the time frame before and during the COVID-19 financial crisis. It is because the COVID-19 financial crisis affects countries worldwide. Thus, the board members' effectiveness is needed in this time of crisis to manage the firm's performance. Furthermore, the firm's performance indicators used in this thesis are the return on assets and non-performing loans. Results showed that the relationships between nationality diversity in the board of directors and both ROA and NPL are not significant. This research contributes to making sense of previous studies' unclear findings and gives implications for policymakers for future decisions, especially when dealing with a similar financial crisis.

---

Beberapa penelitian telah membuktikan seberapa pentingnya keberagaman dalam jajaran direksi untuk performa perusahaan. Namun, hasil temuan itu relatif lemah meskipun banyak penelitian yang menunjukkan hasil positif dan signifikan. Hal itu disebabkan oleh tidak sedikit pula penelitian yang menunjukkan hasil yang tidak signifikan. Skripsi ini menguji pengaruh keberagaman kewarganegaraan di jajaran direksi terhadap performa bank di saat krisis finansial COVID-19. Dengan menggunakan 50 bank di Asia Tenggara sebagai sampel, penelitian ini meneliti performa bank dalam kurun waktu sebelum dan saat terjadinya krisis finansial COVID-19. Jangka waktu ini dipakai karena seluruh dunia mengalami krisis finansial yang disebabkan oleh COVID-19, tak terkecuali Asia Tenggara. Oleh karena itu, keefektifan jajaran direksi sangat dibutuhkan saat krisis seperti ini untuk mengendalikan performa perusahaan. Selanjutnya, indikator performa perusahaan yang digunakan dalam penelitian ini adalah return on assets (ROA) dan non-performing loan (NPL). Hasil dari penelitian ini adalah hubungan antara keberagaman kewarganegaraan dalam jajaran direksi dengan ROA dan NPL ditemukan tidak signifikan. Skripsi ini berkontribusi untuk memperjelas hasil penelitian sebelumnya yang masih tidak jelas dan memberikan implikasi untuk pembuat kebijakan sebagai masukan untuk keputusan-keputusan yang akan datang, terutama saat berada di situasi krisis yang serupa."

"ABSTRAK

Skripsi ini membahas tentang pengaruh direktur independen, komisaris independen dan pejabat eksekutif tertinggi nonkeluarga terhadap nilai perusahaan pada perusahaan yang tergabung dalam grup afiliasi di Indonesia. Selain itu, penelitian juga menggunakan ukuran dewan direksi, auditor independen big four, ukuran perusahaan, usia perusahaan, rasio utang dan pertumbuhan sebagai variabel kontrol. Hasil penelitian menemukan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari direktur independen dan komisaris independen terhadap nilai perusahaan, namun ditemukan bahwa pejabat eksekutif tertinggi nonkeluarga berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.

---

ABSTRACT

---

This study discusses the impact of independent director, independent commissioner and non-family CEO on firm value of group-affiliated firms in Indonesia. This study also uses board size, independent auditor Big Four, firm size, firm age, debt ratio and growth as control variables. The result of this study found that independent director and independent commissioner has no significant impact on firm value, but non-family CEO significantly affect firm value.

"

"The book discusses the various aspects of diversity of corporate boards in terms of gender, age, nationality, tenure, education, experience and personalities. It enumerates the need for such diversity in each category and related concerns. Statistics from around the world support the authors’ claims. The nine chapters in this short book have not been previously published."

"Skripsi ini membahas mengenai pengaruh board structure yang terdiri dari board size dan proporsi komisaris independen terhadap kinerja perusahaan yang terdiri dari return on asset dan return on equity. Industri perbankan merupakan industri yang padat regulasi dan berbasis kepercayaan, oleh sebab itulah perlu dilaksanakannya good corporate governance pada industri perbankan di Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain eksplanatif. Hasil penelitian menyatakan bahwa proporsi komisaris independen memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Hasil penelitian menyarankan dalam menjalankan usahanya, perbankan harus berpegang teguh kepada prinsip-prinsip corporate governance yakni fairness, accountability, transparancy, dan responsibility untuk menghindari konflik kepentingan.

---

This thesis discusses about the effect between board structure consists of board size and proportion of independent commissioners with performance of banks. Banking industry is a highly regulated industry and from trust based industry. Considering of that, banking industry has to implement good corporate governance on its business in Indonesia.

This thesis is quantitative research with the design of explanatory research. The results suggest that proportion of independent commissioners have a positif relationship with corporate performance.

The result suggest that bank must be depend on corporate governance principal consists of fairness, accountability, transparancy and responsibility to avoid any agency problem."

"Dewan direksi dan dewan komisaris dipilih atau ditunjuk untuk mengelola dan mengawasi perusahaan. Isu yang paling banyak dipermasalahkan dalam tata kelola perusahaan di seluruh dunia saat ini adalah tentang jumlah posisi direksi dan komisaris yang diperbolehkan pada suatu perusahaan. Penelitian ini menguji bagaimana busy directors dapat mempengaruhi kinerja perusahaan dengan berfokus dan berkontribusi pada dewan komisaris yang diteliti sebagai busy directors dan variabel moderasi yaitu family ownership. Penelitian ini menggunakan 133 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai sampel penelitian dengan periode observasi 4 tahun dari tahun 2014 hingga 2017. Dengan menggunakan analisis data panel, peneliti menemukan bahwa busy directors tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja perusahaan yang diukur menggunakan ROA. Pada family ownership ditemukan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. penelitian ini juga menemukan bahwa busy directors memperkuat pengaruh positif family ownership terhadap kinerja perusahaan.

---

Board of directors and commissioners are elected to conduct the management and supervision of the company. The most problematic issue in corporate governance around the world is the number of directors and commissioner positions allowed in a company. This paper examines how busy directors can influence the firms performance by focusing on and contributing to the board of commissioners to be researched as busy directors and family ownership as moderation variable. This paper used 133 listed companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX) as a sample with 4 years observation period from 2014 to 2017. By using panel data analysis, we find that the busy directors do not correlate with the firms performance as measured by ROA. On the other hand, family ownership as moderated variable reacts positively with firm performance. Furthermore, this paper also shows that busy directors reinforce the family ownership influence of the firms performance."

"Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari direktur dan komisaris perempuan dalam perusahaan yang terdaftar di indeks LQ45 Bursa Efek Indonesia pada Periode 2015-2018 melalui indikator Return on Asset dan Return on Equity yang membuktikan bahwa keragaman gender berpengaruh negatif pada kinerja perusahaan, dengan adanya perbedaan pengaruh ketika mencapai persentase massa kritis yaitu 20% perempuan pada dewan direksi, mempengaruhi kinerja perusahaan secara signifikan positif dengan hasil yang berbeda pada dewan komisaris, yaitu tetap negatif ketika jumlah perempuan dalam dewan mencapai persentase 20% seperti dewan direksi. Hasil tidak signifikan secara statistik juga ditemukan dengan indikasi belum terpenuhinya persentase massa kritis.

---

This study aims to see the impact of female directors and commissioners on companies listed on the LQ45 index of the Indonesia Stock Exchange in the 2015-2018 period through the Return on Assets and Return on Equity indicators which prove that gender diversity has a negative effect on company performance, with the difference in influence when it reaches the critical mass percentage, namely 20% of women on the board of directors, affects the company's performance significantly positively with different results on the board of commissioners, which remains negative when the number of women on the board reaches a percentage of 20% like the board of directors. Insignificant result also found indicating critical mass percentage were not achieved. "

"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberadaan direktur perempuan terhadap manajemen pendapatan bank yang terdaftar pada bursa efek Filipina, Indonesia, Malaysia, dan Thailand. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 73 bank yang tersebar di negara-negara tersebut selama 5 tahun, dari 2013 hingga 2018, dengan menggunakan regresi estimasi system Generalized Methods of Moments (GMM). Pengaruh keberadaan direktur perempuan dilihat baik secara linear maupun non-linear, serta manajemen pendapatan bank pada penelitian ini dihitung menggunakan discretionary loan loss provisions (DLLP). Analisis dibedakan atas negara yang memiliki sistem tata kelola perusahaan one-tier dan two-tier.Dari hasil olah data yang dilakukan, ditemukan terdapat hasil yang tidak signifikan untuk pengaruh keberadaan direktur perempuan dan keberadaan direktur perempuan kuadrat terhadap manajemen pendapatan bank untuk negara one-tier maupun two-tier. Sementara itu, berbeda dengan penelitian sebelumnya, ditemukan bahwa kehadiran tiga orang direksi perempuan berpengaruh positif terhadap manajemen pendapatan bank di negara two-tier. Perbedaan hasil negara one-tier dan two-tier dapat berbeda karena nilai absolut pada error term yang dimiliki oleh negara two-tier lebih tinggi dibandingkan negara one-tier yang mengindikasikan nilai DLLP lebih tinggi.

---

This study aims to analyze the influence of woman on boards on bank earnings management of listed banks in the Philippines, Indonesia, Malaysia, and Thailand stock exchanges. This study uses the system Generalized Methods of Moments (GMM) method on 73 listed banks in these countries from 2013-2018. Both linear and non-linear effects of woman on board on earnings management are examined in this study, and bank earnings management is measured using discretionary loan loss provisions. This analysis is divided into countries that have one-tier and two-tier corporate governance systems.

Our findings suggest that there are insignificant results for the influence of woman on board and woman on board squared on bank earnings management for one-tier and two-tier countries. Meanwhile, there is a different result from previous studies that the presence of three women directors has a significant and positive influence on bank earnings management in two-tier countries. The results of one-tier and two-tier countries can be different because the absolute value of the error term of the two-tier countries is higher than the one of one-tier countries which indicate higher DLLP values."

"ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh politically connected directors terhadap financial firm performance dengan proksi ROE dan ROA. Direksi yang memiliki hubungan politik, atau lebih lanjut disebut politically connected directors, merupakan direksi yang adalah a bagian dari parlemen, b menteri atau kepala pemerintahan, dan c berhubungan erat dengan partai politik. Hubungan politik didefinisikan sebagai rasio jumlah direksi yang memiliki hubungan politik terhadap jumlah keseluruhan direksi. Penelitian ini akan membahas bagaimana pengaruh yang diberikan pada kinerja keuangan perusahaan dengan turut sertanya para direksi perusahaan dalam jabatan politik suatu negara. Terdapat perbedaan nilai leverage pada financial firm dengan non-financial firm sehingga penelitian ini hanya meneliti pada non-financial firm yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia saja. Observasi dilakukan terhadap 404 non-financial firm yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan yang memiliki laporan keuangan lengkap. Data yang digunakan adalah data panel dan dengan menggunakan Ordinary Least Square OLS , diperoleh hasil bahwa besarnya proporsi politically connected directors tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan.

---

ABSTRACTThis research examines the effect of politically connected directors on financial firm performance measured by ROE and ROA . This research defines a politically connected director as director who is a part of parliament, b minister or head of government, or c closely related to political parties. Political relations are defined as the ratio of the number of directors who have political relations to the total number of directors. This research will discuss how the effect given to the financial firm performance with the participation of directors in the political office of a country. There is a difference of leverage value in financial firm with non financial firm, so this research only examines the non financial firm. Four hundred four firms listed on Indonesia Stock Exchange are observed within period 2011 2015 and have complete annual report. By using Ordinary Least Square OLS estimation model, regression results from politically connected directors to firm performance showed insignificant results therefore research finds that the proportion of politically connected directors has no effect on financial firm performance."