Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Buku ini bertujuan sebagai keseluruhan yang menarik bagi range luas dari siswa manajemen lintas budaya dan bisnis internasional sebaik praktisi, yang dapat membantu untuk membuat sense dari dunia yang kompleks dimana mereka melakukan bisnis."

"ABSTRAKBudaya populer Korea menjadi salah satu kekuatan diplomatik yang paling berpengaruh di dunia. Salah satu produk budaya penting yang turut berkembang di samping mendunianya musik K-Pop adalah kuliner Korea, yang kini turut didukung dengan perkembangan teknologi. Emily Kim atau yang dikenal luas dengan nama Maangchi merupakan salah seorang pelaku penting dalam penyebaran budaya kuliner Korea secara daring. Kepopuleran Maangchi dari segi jumlah pelanggan saluran Youtube dan kelengkapan informasi dalam laman daring pribadinya menarik minat penulis untuk meneliti lebih jauh mengenai strategi budaya yang diterapkannya. Dalam penelitian ini, penulis meneliti mengenai bagaimana interaksi lintas budaya (cross-cultural) melalui media sosial Youtube Maangchi mempengaruhi globalisasi kuliner Korea. Untuk menjawab pertanyaan itu penelitian ini menggunakan metode analisis isi kualitatif Schreier (2012). Hasil penelitian menunjukkan bahwa interaksi ­cross-cultural dalam saluran Maangchi memberikan pengaruh positif terhadap globalisasi kuliner Korea, seperti mempererat hubungan antara komunitas global peminat kuliner Korea dan memberikan informasi daring terpercaya mengenai kuliner autentik Korea. Selain itu, Maangchi juga mampu menjembatani orang-orang dengan latar belakang budaya yang beragam untuk memahami kuliner Korea melalui penyampaian informasi yang praktis, bersifat adaptif, subtitutif, dan terbuka."

"The book explores profiles of culture-management axis through secondary literature study in various languages of the East, empirical research conducted with nearly one thousand managers and 375 organizations in India. The effective management in the next millennium will be mission-based strategic integration of the team, combined with people-sensitive approach. In spite of growth of hi-tech, the emotional human issues will dominate the coming decades. Happiness and health in institutions will largely depend on successive sacrifice of greed and possessiveness in creation of wealth for human development. The meltdown in the US and its repercussions in the world are direct outcome of failure to learn these lessons. Already the world is witnessing acute consciousness of interdependence and universal linkages. This is the quintessence of Vedanta, Zen-Buddhism and Sufi order in the Eastern globe. West-dominated management technology must now synthesize with Eastern intuition and values. The book is divided into three parts. First part delves into East-West psyche. Second part presents integration-affection model as potential approach to effective management. Third part shows the author’s successful applications of the approach in different organizations while working as chief executive or consultant."