Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Upaya menurunkan kematian ibu menjadi prioritas utama program pem-bangunan kesehatan nasional. Pelayanan antenatal care (ANC) menjadibagian dari ?Empat Pilar Safe Motherhood? sebagai kebijakan KementerianKesehatan untuk mempercepat penurunan angka kematian ibu (AKI).Kualitas layanan ANC dari aspek kinerja bidan di desa diukur antara laindengan parameter tingkat kepatuhan terhadap standar ANC dalam mem-berikan kepuasan kepada ibu hamil. Penelitian ini bertujuan untuk menge-tahui berbagai faktor yang berhubungan dengan kepatuhan bidan di desaterhadap standar ANC. Desain penelitian cross sectional ini menggunakandata sekunder Dinas Kesehatan Kabupaten Muaro Jambi dengan sampel165 bidan di desa. Penelitian ini menemukan tingkat kepatuhan bidan di de-sa terhadap standar ANC masih di bawah standar minimal sekitar 74,28%.Berbagai faktor yang memengaruhi tingkat kepatuhan bidan di desa ter-hadap standar ANC adalah supervisi, pengetahuan, dan komitmen organi-sasi. Supervisi merupakan faktor yang paling dominan dan faktor penge-tahuan merupakan perancu hubungan faktor supervisi dan komitmen or-ganisasi dengan tingkat kepatuhan terhadap standar ANC. Disarankan un-tuk melaksanakan upaya supervisi secara kontinu dan komprehensif di-awali dari pengukuran tingkat kepatuhan, mengidentifikasi permasalahan,melakukan upaya perbaikan, dan memberikan umpan balik sehingga mutupelayanan kesehatan khususnya ANC dapat terus ditingkatkan.Efforts to reduce maternal mortality is national health development programpriority. Antenatal care (ANC) became part of the ?Four Pillars of SafeMotherhood? as a policy of the Ministry of Health to accelerate the reducingof maternal mortality rate (MMR). The quality of ANC in terms of perfor-mance of services are measured by village midwives compliance towardsthe ANC standards in giving satisfaction to pregnant women. This studyaimed at identifyng factors that influenced compliance rate of village mid- wifes towards ANC standards. This is a cross sectional study using se-condary data from District Health Office Muaro Jambi, using 165 village mid-wifes as sample. This study found that compliance rate of village midwifesis still below the minimum ANC standard, 74,28%. This study proved thatfactors that influence compliance of village midwifes to ANC standards aresupervision, knowledge, and organizational commitment. Supervision is themost dominant factor and knowledge is the confounder factor in the rela-tionship between supervision and organizational commitment to compli-ance towards ANC standards. It is recommended to carry out continuouslyand comprehensive supervision by measuring compliance, identify prob-lems, make improvements, and provide feedback so that quality of healthcare especially ANC could continously improved."

"Data tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan sindrom metabolik pada kelompok eksekutif di Indonesia yang diperlukan untuk upaya pencegahan penyakit kardiovaskular sangat terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prevalensi dan determinan sindrom metabolik pada kelompok eksekutif. Penelitian dilakukan di Jakarta dan sekitarnya dengan menggunakan rancangan cross sectional. Jumlah responden yaitu 220 orang eksekutif laki-laki dan 68 orang eksekutif wanita. Pengumpulan data dilakukan dengan pengukuran antropometri, analisis biokimia darah, analisis asupan makanan, pengukuran angka stres, dan pengukuran indeks aktivitas. Analisis regresi logistik ganda dilakukan untuk mengetahui hubungan beberapa independen variabel dengan dependen variabel. Analisis ini menghasilkan indeks massa tubuh (overweight, odds ratio (OR) = 5,54; obesitas, OR = 7,44) dan rasio total kolesterol/high density lipoprotein (HDL)-kolesterol (OR = 8,83) sebagai determinan sindrom metabolik pada kelompok eksekutif. Penelitian ini menunjukkan bahwa pemeriksaan profil lipid dan pengukuran antropometri sederhana yang teratur pada kelompok eksekutif penting dilakukan untuk mendeteksi risiko sindrom metabolik.

---

Available datas on metabolic syndrome among Indonesian executives are limited, despite the fact of the importance of these data for cardiovaskular prevention. The objective of this study was to assess prevalence of metabolic syndrome and its associations between anthropometric measures, lipid profiles, blood pressure, nutrient intakes, and life style in executive group. A cross sectional study was undertaken in some factories in Jakarta, using multistage random sampling. The respondents were 287 executives, 219 male and 68 female. Data were collected through anthropometric measurements, biochemical blood analysis, nutrient intake, stress score, and activity index assessment. Multiple logistic regression analysis used to assess associations between independent variables and metabolic syndrome. This study showed that body mass index (overweight, odds ratio (OR) = 5,54; obesity, OR = 7,44) and ratio serum total cholesterol to high density lipoprotein (HDL)-cholesterol (OR = 8,83) were potential determinants of metabolic syndrome. This study shows the importance of routine check of lipid profile, blood pressure, and simple anthropometric assessment to detect the risk of metabolic syndrome in the elderly."

"Puskesmas harus mampu cepat tanggap terhadap kebutuhan pelanggandengan konsekuensi organisasi memerlukan sumber daya manusia yangmempunyai keahlian dan kemampuan unik. Untuk mewujudkan hal terse-but, puskesmas harus berorientasi pada pembentukan kualitas sumberdaya manusia yang mampu menjawab tuntutan perubahan. Tujuan dari pe-nelitian adalah membuktikan pengaruh pengembangan organisasi, kepe-mimpinan, serta pengembangan karir secara parsial dan simultan terhadapkepuasan kerja dan kinerja pegawai Puskesmas Kota Denpasar. Penelitiandilakukan pada pegawai di 10 Puskesmas Kota Denpasar menggunakan 3tahap teknis analisis multivariat dengan metode confirmatory factor analy-sis yang dilakukan dengan mengurangi satu demi satu indikator penyusunsuatu variabel hingga tercapai suatu model pendugaan yang memenuhipersyaratan menggunakan program aplikasi structural equation model(SEM) berupa analysis of moment structures (AMOS). Berdasarkan modelpersamaan 1 terbukti bahwa hipotesis yang menyatakan pengembanganorganisasi, kepemimpinan, serta pengembangan karir secara parsial dansimultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (nilai p < 0,05).Berdasarkan model persamaan 2, pengembangan organisasi, kepemimpin-an, pengembangan karir, serta kepuasan kerja secara parsial dan simultanberpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (nilai p < 0,05).Puskesmas should be able to quickly respond to costumer need with theconsequences of human resource organizations require the expertise andunique capabilities. So, puskesmas should be oriented to the formation ofhuman resources capable of answering the demands of change. The aimsof the research to find out the implication of organizational development,leadership, career development, both partially and simultaneously towardswork satisfaction and work performance of personnel in Puskesmas in Denpasar City. This research involved personnels of 10 Puskesmas inDenpasar City: The research takes total population number as the sampleand total 324 people were involved in this research. Data analysis techniquewas carried out in 3 phases; univariat, bivariat dan multivariat analysis.Univariat analysis was carried out with backward confirmatory factor analy-sis, while bivariat analysis was carried out with canonical correlation tech-nique, and multivariat analysis was carried out with structural equation mo-del (SEM). The analysis used computer program od SEM application: analy-sis of moment structures (AMOS). The research results as follows; accord-ing to equation 1, it is proved that hypothesis stating that organizational de-velopment, leadership and career development, both partially and simul-taneously, influences on work satisfaction significantly (p value < 0,05).Organizational development, leadership, career development and work sa-tisfaction, both partially and simultaneously, influence work performancesignificantly (p value < 0,05)."

"Program Jaminan Persalinan (Jampersal) dirancang untuk meningkatkan akses ibu hamil pada fasilitas pelayanan kesehatan yang pada gilirannya berkontribusi terhadap penurunan kematian ibu. Artikel ini bertujuan menilai cakupan Jampersal di Kabupaten Bogor, Provinsi Jawa Barat dengan menggunakan sumber data sekunder yaitu profil kesehatan dan laporan kesehatan ibu dan anak (KIA) Dinas Kesehatan Kabupaten Bogor tahun 2011. Cakupan Program Jaminan Persalinan yang meliputi pelayanan antenatal care (ANC), persalinan, dan pascapersalinan berada pada kisaran 2,67% - 12,56%, dengan cakupan tertinggi pelayanan persalinan (12,56%). Berdasarkan uji analysis of variance (ANOVA) ditemukan perbedaan yang bermakna antara cakupan di wilayah pembangunan barat (25,05%), tengah (9,43%), dan timur (11,08%) (nilai p = 0,012). Uji multiple comparison menunjukkan perbedaan rata-rata cakupan Jaminan Persalinan di wilayah barat dan wilayah tengah yang bermakna (p = 0,011; IK 95% = 3,12 ? 29,60). Perbedaan tersebut kemungkinan disebabkan oleh perbedaan intensitas sosialisasi program oleh petugas kesehatan dan elemen masyarakat. Sosialisasi meningkatkan pengenalan sasaran terhadap program tersebut, khususnya kelompok miskin. Perbedaan cakupan Jampersal dapat juga disebabkan oleh perbedaan cakupan jaminan kesehatan yang lain. Masyarakat yang sudah mempunyai jaminan kesehatan menjadi tidak berhak untuk mengikuti program Jampersal. Direkomendasikan untuk melakukan sosialisasi Jampersal yang difokuskan pada kelompok sasaran kategori miskin yang belum mempunyai jaminan kesehatan.

---

Delivery insurance (Jampersal) was designed to increase pregnant woman to access health care fasility that contributed to reduce maternal death. The study aimed to describe Jampersal coverage for delivery. It utilized Bogor District health profile and maternal and child health report 2011. Coverage of Jampersal was about 2,67 - 12,56%, for antenatal care, delivery care, and postnatal care, the highest coverage was for delivery (12,56%). Analysis of variance test showed the significance among the coverage in west (25,05%), central (9,43%), and east (11,08%) area (p = 0,012). Multiple comparison analysis then showed that difference coverage was significance between west and central area (p = 0,011; 95% CI = 3,12 - 29,60). Different coverage might be associated with the intensity of Jampersal promotion done by both health workers and communities. Promotion will be essential for the success of program due to its abili ty to increase the community recognition, particularly for lower socioeconomic group, to Jampersal. It also might be influenced by discrepancy of other health insurances coverage. Those who already had health insurance would not be eligible for Jampersal. It is recommended to increase the Jampersal promotion focused to the poor groups that have not been covered by any other health insurance."

"Pencahayaan di perpustakaan merupakan aspek penting dalam me-nunjang aktivitas mahasiswa dan pegawai. Kondisi pencahayaan yangtidak memenuhi standar dapat mengganggu aktivitas dan menyebabkankeluhan kesehatan khususnya kelelahan mata. Penelitian ini bertujuanmengetahui kesesuaian tingkat pencahayaan di ruang perpustakaan yangada di lingkungan UI. Penelitian ini menggunakan desain evaluasi denganmembandingkan hasil pengukuran dengan standar serta melakukan anali-sis terhadap kondisi lingkungan, respons subjektif pengguna, dan keluhankelelahan mata. Hasil penelitian menunjukkan tingkat kesesuaian penca-hayaan di perpustakaan berkisar antara 0% sampai 100%. Sebagian besarpencahayaan mempunyai tingkat kesesuaian antara 30% sampai 60%.Kondisi ini disebabkan oleh distribusi pencahayaan yang kurang baik kare-na banyak lampu yang mati, intensitas yang rendah, tata letak peralatanyang kurang baik, serta warna ruangan yang agak gelap. Di samping itu,terdapat perpustakaan yang mempunyai pencahayaan yang sangat tinggisehingga menyebabkan silau, mengganggu aktivitas, dan menyebabkankeluhan kelelahan mata. Kelelahan mata yang umum dirasakan oleh ma-hasiswa dan pegawai adalah mata selalu terasa mengantuk dan tegang pa-da daerah leher dan bahu. Umumnya keluhan yang dirasakan selamamelakukan aktivitas tersebut mengindikasikan tingkat pencahayaan di per-pustakaan harus segera dibenahi agar sesuai dengan standar dan mem-perkecil risiko kelelahan mata.employees activity. Lighting conditions that do not meet the standardcan disrupt activity and cause eye fatigue. This study aimed to determinethe suitability level of lighting in library of UI. This study performed evalua-tion design by comparing results with standard and an analysis of environ-mental conditions, subjective response, and eye fatigue. Results showedthe level of suitability of lighting in the library ranged from 0% to 100%. Mostof the illumination has a level of suitability from 30% to 60%. This conditionis caused by poor lighting distribution because some lamps are not lit, lowintensity, poor layout of equipment, and slightly darker color of the room.Besides, there are libraries that have a very high lighting causing glare, dis-turbing activity, and cause eye fatigue. Common eye fatigue felt by stu-dents and employees is sleepy eyes and pain in the neck and shoulders.Complaints generally felt during activity. This indicates that the level oflighting in the library must be immediately corrected to meet standard andminimize the risk of eye fatigue."

"Insomnia merupakan gangguan tidur yang paling sering ditemukan pada lanjut usia (lansia) dengan prevalensi sekitar 67%. Penelitian ini bertujuan untuk menilai hubungan antara kecemasan, depresi, dukungan keluarga, dan kondisi lingkungan dengan kejadian insomnia pada lansia di Panti Sosial Tresna Werdha Gau Mabaji Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan desain studi observasional dengan rancangan cross sectional dan metode exhausive sampling. Data dianalisis dengan uji chi square, koefisien phi (f) dengan a = 0,05. Sebanyak 96 lansia penghuni panti memenuhi kriteria penelitian. Uji chi square menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara kecemasan (nilai p = 0,014; f = 0,251), depresi (nilai p = 0,019; f = 0,238), dukungan keluarga (nilai p = 0,000); f = 0,797), dan kondisi lingkungan panti (nilai p < 0,05; f = 0,238) dengan kejadian insomnia. Pemberian penyuluhan kepada keluarga lansia adalah salah satu kegiatan yang penting dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan keluarga lansia bahwa lansia tidak hanya sekadar diperhatikan kebutuhan fisiknya tetapi juga kebutuhan psikologisnya.

---

Insomnia is sleep disorder, most often found on elderly with high prevalence about 67%. The aim of this research is to prove the relation between anxiousness, depression, family support, and environmental condition with the occurence of insomnia at old ages in social institution Tresna Werdha Gau Mabaji Gowa Regency. This research used an observasional study with cross sectional design, using the exhausive sampling method. Data were analysed by chi square test, phi coefficient with a = 0,05. About 96 elderly in social institution met the research criteria, chi square test indicates that there are relation between anxiousness (p value = 0,014); f = 0,251), depression (p value = 0,019); f = 0,238), family support (p value = 0,000); f = 0,797), and environmental condition of social institution (p value = 0,019); f = 0,238) with the occurence of insomnia. Providing counseling to the family of the elderly is one of the important activities to improve their knowledge to note not only elderly physical needs, but also their psychological needs."

"Pemerintah Indonesia menargetkan cakupan pemberian air susu ibu (ASI)eksklusif sekitar 80%, tetapi hasil Riset Kesehatan Dasar tahun 2010 me-nunjukkan cakupan ASI eksklusif baru mencapai 15,3%. Dari tahun ke tahun,prevalensi pemberian ASI eksklusif cenderung menurun dengan berbagaialasan, antara lain ibu pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuiproporsi pemberian ASI eksklusif pada ibu pekerja. Rancangan penelitian yangdipakai adalah potong lintang pada data primer yang terdiri dari 120 responden.Penelitian dilakukan pada bulan Mei 2012 menggunakan kuesioner yang diisisendiri oleh responden. Analisis data yang dilakukan adalah analisis univariat,analisis bivariat menggunakan kai kuadrat, dan analisis multivariat mengguna-kan regresi logistik ganda model prediksi. Hasil penelitian menunjukkan pro-porsi pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja di Kementerian Kesehatansebesar 62,5%, lebih rendah dari target nasional (80%). Alasan respondenberhenti menyusui eksklusif bukan karena bekerja melainkan karena ASIsedikit. Faktor yang berhubungan dengan pemberian ASI eksklusif padapenelitian ini adalah sikap, ketersediaan fasilitas dan dukungan pengasuh.Variabel sikap merupakan faktor paling dominan dalam pemberian ASIeksklusif. Ibu pekerja yang mempunyai sikap mendukung berpeluang 5 kalimemberikan ASI eksklusif dibandingkan dengan ibu yang mempunyai sikapkurang mendukung.Government of Indonesia has a target of 80% exclusive breastfeeding cover-age. Health Baseline Research 2010 showed the coverage only reached15.3%. Year by year, the prevalence of exclusive breastfeeding tends to de-crease with a variety of reasons. One of the reasons is exclusive breastfeedingon working mothers. This study aimed to determine the prevalence of exclusivebreastfeeding on the working mothers in the Ministry of Health. The study de-sign used was cross sectional on the primary data consisted of 120 respon-dents. The study was conducted on May 2012 using self-administered ques-tionnaire by respondents. Data analysis was performed by univariate,bivariate analysis using chi-square, and multivariate analysis using multiplelogistic regression prediction model.The results showed the proportion ofexclusive breastfeeding on working mothers in Ministry of Health is 62.5%,lower than the national target (80%). Working is not a reason of respondentsto stop breastfeeding is not because of insufficient breastfeeding supply.Factors associated with this behavior are the attitude, the availability of facili-ties and support of baby-sitter. Variable of attitude is the most dominant factorin exclusive breastfeeding. Working mothers having positiveness likely 5 timesgive exclusive breatfeeding compared with mother having negative attitude."

"Kelelahan merupakan salah satu faktor penyebab kecelakaan transportasi, ditandai dengan menurunnya kinerja fisik dan mental yang mengakibatkan kurangnya kewaspadaan karena rasa kantuk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor risiko dan faktor pendukung kelelahan pada operator alat berat. Penelitian dilakukan pada operator alat berat di 3 tambang batubara di Kalimantan (2 area di Kalimantan Timur dan 1 area di Kalimantan Selatan), melibatkan 353 operator alat berat yang bekerja dengan 3 sif. Hasilnya menunjukkan bahwa keluhan kelelahan semakin tinggi dengan meningkatnya usia, lama kerja, dan kerja pada sif 3 (malam hari). Kelelahan paling banyak dirasakan oleh operator dump truck (bagian hauling) yang dipengaruhi oleh faktor-faktor pekerjaan (postur saat bekerja, faktor variasi pekerjaan, beban kerja dan vigilance) dan faktor-faktor bukan pekerjaan (kondisi medan atau area tambang yang berisiko, penerangan yang kurang pada malam hari, dan rute yang selalu berubah). Faktor lain-nya berkaitan dengan masalah sosial-psikologis, baik yang berhubungan dengan pekerjaan maupun lingkungan kerja, seperti waktu istirahat, standar gaji yang belum memadai, pengaturan jadwal cuti yang sering tidak jelas, dan masalah karier. Disimpulkan, secara umum kelelahan meningkat dengan bertambahnya usia dan lama kerja, dengan kelelahan yang lebih besar pada pekerja sif 3. Umumnya, penurunan waktu reaksi pekerja sif malam lebih besar daripada waktu reaksi pekerja sif siang.

---

Fatigue is one of the causes of transportation accidents, characterized by reduced physical and mental performance resulting in reduced alertness due to drowsiness. The present study was to determine the risk factors and contributing factors of fatigue suffered by heavy equipment operators. The study was conducted at three coal mining sites in Kalimantan (2 areas in East Kalimantan and 1 area in South Kalimantan) involving 353 heavy equipment operators who work in shifts. It was found that fatigue complaint Pekerjaan, Nonpekerjaan, dan Psikologi Sosial sebagai Penyebab Kelelahan Operator Alat Berat di Industi Pertambangan Batu Bara Work-related, Non-work related, and Social Psychology as Causes of Heavy Equipment Operators Fatigue in Coal Mining Industry is higher by older age, longer work, and work at shift 3 (night time).

The fatigue is mostly complained by dump truck (hauling part) operators which was influenced by work-related factors (work posture, job variety, workload, vigilance) and non-work related factors (terrain or mine risk area, lack of lighting at night, and route track which is always changed). Another factors related with socio-psychological factors, either related with job or working environment, such as adequacy of rest time, remuneration system, leave system, and insecure career. It is concluded that in general the fatigues were increased as the worker ages were older and longer duration of work, with higher fatigues were suffered at shift 3. Generally, reduced reaction time among shift 3 workers is higher than that those of daytime shift."