Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"This study examines the dynamics of the implementation of IFRS in Indonesia and challengesfaced by its stakeholders by using interpretive-qualitative research paradigm. In-depth interviews,observations, and documentary analysis were used during data collection processes. The resultswere then cross-examined through triangulation. More specifically, this study attempts to identifyproblems arised during the implementation and the responses of the stakeholders. The authorshope that the findings can enrich the literatures about the interconnectedness among accounting,culture, language, and stakeholders? interests in the context of developing countries, especiallyIndonesia. Our results indicate that there is an interdependence among the stakeholders (regulator,auditor, user, preparer, and higher education institutions) in which there is no party that canindividually ensure the successfulness of the IFRS implementation. Synergistic, long-term orientedcollective efforts among those parties are required since they all have internal constraints that caninhibit the implementation. In addition, culture (including language) exacerbates the problemsand, hence, require long-term, strategic responses in macro level. Finally, this study suggests sevenpropositions conditioning the effectiveness of IFRS implementation in a national context.AbstrakStudi ini mengkaji dinamika implementasi IFRS di Indonesia beserta tantangan-tantangan yangdihadapi oleh para pihak yang berkepentingan (stakeholders) dengan menggunakan paradigmapenelitian interpretif-kualitatif. Wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen digunakanselama proses pengumpulan data untuk kemudian hasilnya ditinjau silang melalui prosestriangulasi. Secara lebih khusus, studi ini berusaha mengidentifikasi problematika yang munculdalam implementasi tersebut dan bagaimana respons para stakeholders selama ini. Penulis berharaptemuan yang diperoleh dapat memperkaya literatur tentang keterkaitan antara akuntansi, budaya,bahasa, dan kepentingan pihak-pihak yang terlibat di dalamnya dalam konteks negara berkembang,"

"This study aims to analyze the impact of modernization of taxation system and amendment of income tax law on the components of the book-tax conformity accruals, whether there are any differences in the earnings persistence of book-tax conformity accruals (which have higher tax conformity) and book-only accruals (which have lower tax conformity). This study also demonstrates whether the market anomalies occur on those accruals component in the context of taxation in Indonesia. By using 1.729 observations over the years of 2002-2014, this study shows that strategy in book-tax conformity accruals is generally income increasing, while strategy in book-only accruals is income decreasing. The company?s policy on accrual components has different characteristics before and after the implementation of this phase. Governance improvement of taxation authority can increase corporate book-tax conformity accruals. However, when corporate is facing changes in tax laws such as simplification and lower tax rate, they decrease book-tax conformity accruals. Therefore, discretionary book-tax conformity accruals are mispriced by market."

"This study aims to analyze mediation role of cultural institutional element on the influence of societal values on the disclosure of Islamic values. The cultural institutional elements analyzed are legal system, capital market development, and human development. This research covers 102 Islamic banks for the data of 2010 to 2012 around the world. The study finds that capital market development is the only element that has mediation role on the influence of culture on the disclosure of Islamic values. The capital market development has a partial mediation role on the influence of humane orientation on the disclosure of Islamic values and does not have mediation role on the influence of other cultural dimension (social orientation, power distance, and uncertainty avoidance). The capital market development has direct influence rather than mediation role on the disclosure of Islamic values. Meanwhile, the study cannot prove that the other two elements have mediation role in the influence of culture on the disclosure of Islamic values.

---

Studi ini bertujuan menganalisis peran mediasi elemen institusional budaya pada hubungan budaya dan pengungkapan nilai Islam. Elemen institusional budaya yang diuji pada penelitian ini adalah sistem hukum, perkembangan pasar modal, dan perkembangan masyarakat. Penelitian ini menggunakan sampel yang terdiri dari 102 bank Islam untuk data tahun 2010-2012 dari 20 negara. Hasil studi menunjukkan bahwa hanya elemen perkembangan pasar modal yang memediasi hubungan budaya dan pengungkapan nilai Islam. Perkembangan pasar modal ditemukan secara parsial memediasi pengaruh dimensi budaya humane orientation terhadap tingkat pengungkapan nilai Islam secara parsial dan tidak memediasi pengaruh dimensi budaya lainnya (social orientation, power distance, dan uncertainty avoidance). Elemen perkembangan pasar modal lebih berperan secara langsung terhadap pengungkapan nilai Islam pada bank Islam. Sementara itu, kedua elemen institusional budaya lainnya ditemukan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan nilai Islam."

"ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat penggunaan .informasi akuntansi dalam penilaian prestasi manajer pada perilaku difungsional manajer dikaitkan dengan kondisi ketidakpastian tugas yang dihadapi oleh manajer, yang merupakan variabel moderating. Dalam penelitian ini juga diteliti empat variabel intervening yaitu tekanan pekerjaan, tekanan anggaran, ketidakjelasan pekerjaan, dan ketidakpuasan pada penilaian prestasi. Variabel perilaku difungsional yang diukur adalah orientasi jangka pendek. Dua penelitian sebelumnya menunjukkan hasil yang bertentangan. Penelitian selanjutnya telah menunjukkan bahwa ketidakpastian tugas merupakan variabel penting yang perlu dipertimbangkan. Namun ketiga penelitian di atas belum sampai pada aspek perilaku difungsional. Penelitian ini merupakan pengembangan dari penelitian sebelumnya dengan mengumpulkan data mengenai perilaku difungsional orientasi jangka pendek. Sebagai responden dari penelitian ini adalah manajer perkebunan tingkat menengah ke bawah di satu perusahaan perkebunan negara dan dua perusahaan perkebunan swasta di Indonesia. Pengambilan contoh dilakukan dengan metode cluster random sampling. Analisis data dilakukan dengan model regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tingkat ketidakpastian tugas yang rendah, tingkat penggunaan informasi akuntansi berpengaruh negatif pada tekanan pekerjaan, tekanan anggaran, dan ketidakjelasan pekerjaan, namun tidak berpengaruh pada ketidakpuasan penilaian penilaian prestasi. Selanjutnya yang berpengaruh positif secara nyata pada perilaku difungsional manajer hanyalah tekanan pekerjaan. Pada tingkat ketidakpastian tugas yang sedang, tingkat penggunaan informasi akuntansi dalam penilaian prestasi tidak berpengaruh secara nyata pada tekanan pekerjaan, tekanan anggaran, ketidakjelasan pekerjaan, maupun ketidakpuasan pada penilaian prestasi. Dengan demikian tingkat penggunaan informasi akuntansi juga tidak berpengaruh secara nyata pada perilaku difungsional. Selanjutnya dapat dibuktikan bahwa ketidakpastian tugas merupakan variabel moderating dalam hubungan antara tingkat penggunaan informasi akuntansi dalam penilaian prestasi dan perilaku difungsional manajer. Untuk lebih memperkuat hasil penelitian ini disarankan agar dilakukan penelitian lanjutan dengan memperluas ruang lingkup penelitian pada bidang usaha lain dan perilaku difungsional lain. "

"This study aims to investigate the effect of various aspects of power on administrative control systemimplementation, i.e. the Standard Operating Procedure (SOP) of a local health insurance program,as well as on its organizational consequences in the form of accountability and efficiency. Thesequential explanatory strategy of mixed methods research is then used. Data from 86 physicians of7 local public hospitals in Bali Province collected through survey using self-report questionnairesat quantitative stage and the transcript of an interview process conducted on qualitative stage wasanalyzed using Partial Least Square (PLS) and descriptive statistical technique, respectively. Theresults show that external pressure in the form of legal requirements significantly influences this typeof administrative control system implementation. Moreover, the implementation of administrativecontrol system is also shown to have a positive impact on accountability, while accountabilityitself displays full mediating effect on the positive relationship between the implementation ofadministrative control systems and efficiency.AbstrakStudi ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh berbagai aspek derajat kekuatan (power)terhadappenerapan sistem pengendalian administratif, berupa Standard Operational Procedure (SOP)suatu program jaminan kesehatan berskala lokal, serta konsekuensi-konsekuensi keorganisasianyang dapat dihasilkan dalam bentuk akuntabilitas dan efisiensi. Studi ini menggunakan metodepenelitian campuran (mixed-method research) dengan strategi eksplanatoris sekuensial. Padatahapan kuantitatif, data dari 86 orang dokter pada 7 Rumah Sakit Umum Daerah se-Provinsi Baliyang dikumpulkan melalui survei kuesioner dianalisis menggunakan teknik Partial Least Square(PLS). Selanjutnya, hasil transkrip proses wawancara yang dilakukan pada tahapan kualitatifdianalisis secara deskriptif. Hasil studi menunjukkan bahwa tekanan eksternal berupa peraturanperaturanhukum berpengaruh signifikan terhadap penerapan sistem pengendalian administratif.Di sisi lain, penerapan sistem pengendalian administratif juga terbukti memiliki pengaruh positifterhadap akuntabilitas, sementara akuntabilitas menampilkan pengaruh mediasi penuh terhadaphubungan positif antara penerapan sistem pengendalian administratif dan efisiensi."

"Auditor personality trait is an interesting topic in accounting field because this research is stillrarely on accounting profession in Indonesia. The purpose of this study was to investigate the effectof work stress and dysfunctional audit behavior, with a focus on personality trait role: the big fivepersonality and locus of control. The respondents for this study are auditors who work on publicaccounting firms in Bali. Moderated regressions analysis test used to examine seven hypotheses areformulated. The results showed that job stress have positive effects on dysfunctional audit behavior.Moreover it was determined that one of the personality trait, openness to experience, along withinternal and external locus of control, have significant effect on the relation between job stress anddysfunctional audit behavior, but other personality traits such as conscientiousness, extraversion,agreeableness, and neuroticism do not have significant effect on the relation between job stressand dysfunctional audit behavior. This indicates that auditor personality is important to reduce thelikelihood of dysfunctional audit behaviors.AbstrakSifat kepribadian auditor merupakan topik yang menarik dalam bidang akuntansi mengingatpenelitian mengenai topik ini masih jarang dilakukan pada profesi akuntan di Indonesia. Tujuanpenelitian ini adalah untuk menginvestigasi pengaruh stres kerja dan perilaku disfungsional audit,dengan fokus pada peran sifat kepribadian yakni the big five personality dan locus of control.Sebagai responden dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada kantor akuntan publikdi Bali. Teknik analisis yang digunakan untuk menguji tujuh hipotesis yang dirumuskan adalahmoderated regressions analysis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruhpositif pada perilaku disfungsional audit. Selain itu, hanya sifat kepribadian openness toexperience serta locus of control internal dan eksternal yang berpengaruh pada hubungan streskerja dan perilaku disfungsional audit, namun sifat kepribadian lainnya seperti conscientiousness,extraversion, agreeableness, dan neuroticism tidak berpengaruh pada hubungan stres kerja danperilaku disfungsional. Hal ini mengindikasikan bahwa kepribadian auditor penting untukmengurangi kemungkinan terjadinya perilaku disfungsional audit."

"The purpose of this study is to examine the influence of the religious character education, supervisorauthority to cheat and the interaction of these factors toward unethical behavior of accountants infinancial reporting. This study used experiment approach i.e. 2x2 factorial between subjects. Theseresults reveal that when there is a superior authority to cheat, the subject will tend to cheat in makingfinancial statements (unethical). Furthermore, subjects who received religious character educationwill tend to behave ethically in making financial reports. The results also indicate that the religiouscharacter education has ability to mitigate the urge to do unethical wich arise from authority ofsuperiors to cheat factors.AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pendidikan karakter keagamaan danotoritas atasan untuk berbuat curang serta interaksi dari kedua faktor tersebut terhadap perilaku tidaketis akuntan dalam pelaporan keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan eksperimen 2x2faktorial antar subjek. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketika terdapat otoritas atasan untukberbuat curang, maka subjek akan cenderung untuk curang dalam pembuatan laporan keuangan(berlaku tidak etis). Selanjutnya, subjek yang mendapatkan pendidikan karakter keagamaan akancenderung berperilaku etis dalam pembuatan laporan keuangan. Hasil penelitian juga menunjukkanbahwa pendidikan karakter keagamaan memiliki kemampuan untuk memitigasi adanya doronganuntuk berbuat tidak etis yang muncul dari faktor otoritas atasan untuk berbuat curang. "

"This study aims to examine and analyze the direct influence of THK culture, perceived usefulness, andperceived ease of use to the use of the AIS; and indirect influence of THK culture on the use of AIS aremediated perceived usefulness and perceived ease of use. This study looked at 80 samples of LPD in Bali.Required data collected by the survey using a list of questions. Data that has been collected analyzedusing analysis tools PLS Smart 2.0 M3. The test results showed that THK culture influences perceivevedusefulness, perceived ease of use, and the use of SIA. Perceived usefulness and perceived ease of use affectthe use of SIA. Similarly, THK culture influence of the uses of AIS mediated perceived of usefulness andperceived ease of use.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya Tri Hita Karana (THK), persepsikegunaan, dan persepsi kemudahan penggunaan terhadap penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA);serta pengaruh tak langsung budaya THK terhadap penggunaan SIA dimediasi persepsi kegunaan danpersepsi kemudahan penggunaan. Penelitian ini mengamati 80 sampel LPD di Bali. Data yang dibutuhkandikumpulkan dengan cara survei menggunakan daftar pertanyaan. Data yang telah terkumpul dianalisismenggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS) Smart 2.0 M3. Hasil pengujian hipotesis menunjukkanbahwa budaya THK memengaruhi persepsi kegunaan, persepsi kemudahan penggunaan, dan penggunaanSIA. Persepsi kegunaan dan persepsi kemudahan penggunaan memengaruhi penggunaan SIA. Demikianhalnya, budaya THK memengaruhi penggunaan SIA dimediasi persepsi kegunaan dan persepsi kemudahanpenggunaan. "