Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRAKPewujudan Masyarakat ASEAN (ASEAN Community) yang maju dan sejahteratelah menjadi cita-cita bersama para pemimpin Negara-negara Anggota ASEANseialan dengan Visi ASEAN 2020. Untuk itu tiga pilar pembangunan telahdicanangkan dalam rangka mencapai visi regional ASEAN tersebut, yaitu KomunitasPolitik-Keamanan, Komunitas Ekonomi dan Komunitas Sosial-Budaya ASEAN.Namun demlkian, wacana yang berkembang maupun praktek kebijakan yang bergulirsejauh ini cenderung didominasl oleh kepentingan pembangunan KomunitasEkonomi ASEAN. Sebaliknya, signifikansi pembangunan Komunitas Sosial-Budayacenderung dinegasikan. Padahal, perspektif tentang Komunitas ASEAN harusnyabersifat holistic dan integrated, karena pada hakekatnya ketiga pilar itu sama-samafondasi yang akan dapat saling mempengaruhi kokohnya bangunan KomunitasASEAN. Apalagi, dengan adanya tekanan global dan tantangan domestik darikompleksitas persoalan pembangunan yang dihadapi mayoritas negara-negara anggota ASEAN. Makalah ini akan membahas upaya penguatan Komunitas Sosial-Budaya ASEAN melalui isu tanggungjawab sosial perusahaan (CSR) di kalanganpelaku bisnis ASEAN. Tulisan ini berpendapat bahwa isu CSR sangat relevan dansignifikan bagi pencapaian Masyarakat ASEAN, khususnya penguatan pilarKomunitas Sosial Budaya, karena CSR dapat mendorong terwujudnya kemitraanmultipihak, akselerasi pembangunan sosial ekonomi dan sosial-budaya danterwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik di negara-negara anggota ASEANguna mendukung efisiensi dan efektivitas birokrasi. Analisis makalah ini berbasispada penggunaan data-data sekunder maupun data primer dari hasil penelitianlapangan di Indonesia dan Malaysia"

"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh direktur utama dengan pengalaman bekerja di luar negeri, kepemilikan asing, perdagangan internasional, dan variabel control berupa ukuran perusahaan, leverage dan profitabilitas terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR). Sampel pada penelitian ini adalah 94 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2010. Penelitian ini menganalisis laporan tahunan perusahaan dengan metode content analysis berdasarkan indeks GRI Level C dengan kategori ekonomi, lingkungan, dan kemasyarakatan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa dari ketiga variabel independen dan ketiga variabel control yang digunakan, direktur utama dengan pengalaman bekerja di luar negeri dan kepemilikan asing berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan CSR berdasarkan indeks GRI Level C. Variabel control berupa ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan CSR berdasarkan indeks GRI Level C di Indonesia.

---

This research is aimed to analyze the influence of the CEO with the experience working abroad, foreign ownership, international trade, and the control variables of firm size, leverage and profitability on Corporate Social Responsibility (CSR) disclosure. The samples of this research are 94 manufacture firms listed in Indonesian Stock Exchange (IDX) at 2010. Using Content Analysis method based on Level C GRI index by category of economic, environmental, and social to analyze firm?s annual report. The results of this research show that from the three independent variables and three control variables are used, the CEO with the experience working abroad and foreign ownership are significant positive effect on CSR disclosure based on GRI Level C. Control variables such as firm size significant positive effect on CSR disclosure based on GRI Level C in Indonesia."

"Skripsi ini membahas pengaruh modal sosial terhadap implementasi CSR Ternak Mandiri PT Badak NGL. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal sosial memiliki pengaruh terhadap implementasi CSR Ternak Mandiri; semakin tinggi modal sosial maka semakin tinggi tingkat keberhasilan implementasi CSR Ternak Mandiri; terdapat hubungan yang lemah antara modal sosial dan implementasi CSR Ternak Mandiri. Peneliti menyarankan perusahaan harus lebih ketat dalam pengawasan CSR; penguatan modal sosial dalam CSR dapat berguna bagi keberlanjutan perusahaan.

---

This thesis discussed about the effects of social capital and the CSR implementation in PT Badak NGL's Ternak Mandiri program. The research method is quantitative method with descriptive design. The result of this research shows that social capital has a relationship with the implementation of CSR Ternak Mandiri; the higher the social capital, the higher the success rate of implementation of CSR; There is a low relationship between social capital and CSR implementation of Ternak Mandiri. Researcher suggest that the company need to be more rigorous on monitoring the CSR; strengthening social capital in CSR can be useful for corporate sustainability."

"Penelitian ini membahas mengenai kebijakan pajak penghasilan atas kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) pada PT ABC. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tujuan PT ABC melaksanakan CSR sudah berada dalam cakupan beyond compliance dan perlakuan pajak penghasilan atas CSR tergantung dari bagaimana CSR tersebut dilaksanakan. Selain itu, program CSR bidang lingkungan dan pemberdayaan belum terakomodir dalam peraturan pajak sehingga tidak dapat menjadi biaya pengurang penghasilan. Hambatan yang dihadapi perusahaan dalam pelaksanaan CSR yaitu adanya tindakan otonomi pemerintah daerah yang meminta anggaran CSR perusahaan diserahkan ke pemerintah daerah dan adanya LSM yang memanfaatkan kegiatan CSR perusahaan untuk kepentingan pribadi.

---

This research discusses the income tax policy on Corporate Social Responsibility (CSR) at PT ABC. This research was conducted using a qualitative approach. Results of this study indicate that the purpose of implementing CSR PT ABC is within the scope beyond compliance and income tax treatment of CSR depends on how CSR is implemented. In addition, the CSR program environment and empowerment have not been accommodated in the tax rules so there can’t be a cost deductio n on income. Obstacles encountered in the implementation of CSR companies among others, the actions of local government autonomy CSR budget request submitted to the local government and the existence of NGOS that utilizes the company's CSR activities for personal gain."

"Skripsi ini meneliti mengenai inisiatif Corporate Social Responsibility PT Bank Rakyat Indonesia Tbk. Tujuan penelitian, adalah untuk melihat inisiatif pelaksanaan CSR dan faktor yang mempengaruhi pelaksanaan CSR di PT Bank Rakyat Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa inisiatif pelaksanaan CSR di PT Bank Rakyat Indonesia berdasarkan visi dan misi serta kebijakan dari pemerintah dalam hal ini Kementerian BUMN. Selain itu faktor pelaksanaan CSR di PT. Bank Rakyat Indonesia, diketahui dari upaya memenuhi kewajiban serta adanya dorangan dari dalam bahwa CSR selain memberikan bantuan juga ada dukungan bisnis.

---

The focus of this study is to describe initiative of the implementation of Corporate Social Responsibility at PT Bank Rakyat Indonesia. The purpose is to decribe initiative of CSR program and influence factor during of CSR implementation program at BRI. The data were collected by literature study and means of interview. The output showed that implementation CSR at BRI based on vision and mission, and also the rules from government especially BUMN ministry of Indonesia. The implementation focussing charity and support business."

"Pertumbuhan sektor kelapa sawit telah menghasilkan angka-angka pertumbuhan ekonomi yang sering digunakan pemerintah untuk mendatangkan investor ke Indonesia, namun pengembangan areal perkebunan kelapa sawit ternyata menyebabkan meningkatnya ancaman terhadap keberadaan hutan Indonesia karena pengembangan areal perkebunan kelapa sawit utamanya dibangun pada areal hutan konversi. Tujuan penelitian ini secara umum adalah untuk menggambarkan tentang pemahaman PT. Perkebunan Nusantara IV atas Corporate Social Responsibility dan penerapannya sehingga dapat diketahui aspek-aspek penting terkait baik secara ekonomi, sosial atau lingkungan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian adalah deksriptif kualitatis yang dilakukan secara objektif yaitu dengan menggambarkan dan menjabarkan secara jelas permasalahan yang ada pada objek yang diteliti dengan menggunakan cara berpikir deduktif yang pada akhirnya akan dilakukan perbandingan dengan teori-teori yang berhubungan. "

"ABSTRAKCorporate Social Responsibility (CSR) merupakan kegiatan perusahaanyang memberikan manfaat kepada masyarakat dan lingkungan. Hal ini membantuperusahaan membangun reputasi perusahaan dimana dapat membentukketerikatan karyawan (employee engagement) terhadap perusahaan.?Employee involvement in CSR program? merupakan salah satu programCSR Bank Mandiri yang dilaksanakan oleh Bank Mandiri sejak tahun 2011dimana melibatkan seluruh karyawan Bank Mandiri dengan tujuan diantaranyaadalah untuk meningkatkan reputasi perusahaan dan meningkatkan keterikatankaryawan terhadap Bank Mandiri.Penelitian ini merupakan analisa hubungan pelaksanaan program CSR BankMandiri ?Employee involvement in CSR program? terhadap reputasi BankMandiri dan keterikatan karyawan pada Bank Mandiri.Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan desainpenelitian deskriptif ? konklusif. Penelitian ini berdasarkan data primer berupakuesioner yang dikumpulkan dari responden yang kesemuanya merupakankaryawan Bank Mandiri kantor pusat di Jakarta. Structural Equation Model(SEM) diadopsi untuk menganalisis data dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian inimenunjukkan bahwa program CSR Bank Mandiri ?Employee involvement in CSRprogram? mempunyai hubungan terhadap reputasi perusahaan namun tidakmempunyai hubungan terhadap keterikatan karyawan.

---

AbstractCorporate Social Responsibility (CSR) is a corporate activity that providesbenefits to society and the environment. This helps the company build areputation which can form the engagement of employees (employee engagement)against the company.?Employee involvement in CSR program? is one of the Bank Mandiri?sCSR programs implemented by Bank Mandiri since 2011, which involves allemployees of Bank Mandiri, and the aim of this program are to enhance thecorporate reputation and improve employee engagement to Bank Mandiri.This study is an analysis of the relationship of the implementation of theCSR program of Bank Mandiri "Employee involvement in CSR program" to thereputation of Bank Mandiri and employee engagement on Bank Mandiri.The study is a quantitative study, by using descriptive research design -conclusive. The research is based on primary data collected in the form ofquestionnaires from respondents all of whom are employees of Bank Mandiri inJakarta headquarters. Structural Equation Model (SEM) is adopted to analyze thedata and test hypotheses. The results of this study indicate that the CSR programof Bank Mandiri "Employee involvement in CSR program" have the relationshipto the corporate reputation but have no relationship to the employee engagement."

"Tesis ini bertujuan untuk menganalisis aktivitas corporate social responsibility untuk corporate branding, dengan analisis kasus yang digunakan Program SATU Indonesia Awards dari PT Astra International Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan desain deskriptif. Informan yang terlibat dalam penelitian ini adalah beberapa penerima apresiasi SATU Indonesia Awards. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat gap antara identitas yang dikomunikasikan korporasi melalui aktivitas corporate social responsibility yang berada di dalam konteks corporate branding dengan persepsi stakeholder. Serta adanya dampak dari pelaksanaan kontinuitas program corporate social responsibility dapat menjadi sebuah katalisator untuk keterlibatan beberapa elemen sosial dalam keberlangsungan program, atau biasa disebut dengan konsep penta-helix.

---

This research aim to analyze the corporate social responsibility activities in the context of corporate branding, with the case analysis used is SATU Indonesia Awards program of PT Astra International Tbk. The research used qualitative approach with descriptive design. Informants involved in this research are several recipients of awards. The research indicated that there was a gap between corporate identity through corporate social responsibility within the corporate branding context, and with the stakeholder perceptions. As well as the impact a form of continuity from corporate social responsibility program can be a catalyst for the involvement of some social elements in the sustainability of the program or commonly called the concept of penta helix."

"Penelitian ini membahas tentang salah satu program CSR (Corporate Social Responsibility) di Citibank - Citi Indonesia, yaitu Program Pendidikan Keuangan untuk Perempuan Matang. Adapun metode yang digunakan adalah metode kualitatif untuk mendeskripsikan bagaimana sebuah program CSR sebagai suatu modal sosial bagi perusahaan. Melalui penelitian ini dapat diketahui bagaimana proses pelaksanaan program pendidikan terhadap perempuan serta beberapa faktor-faktor pendukung maupun kendalanya. Pada akhir program dapat mengetahui dampak positif dari program ini, selain menambah wawasan dan pengetahuan peserta tentang pengelolaan keuangan, program ini juga memberikan pelajaran tambahan tentang pembekalan diri karena pengetahuan yang di dapat dari program ini tidak hanya menguntungkan para perempuan matang tersebut tetapi juga keluarga, kerabat dan para perempuan matang lainnya yang belum mendapatkan pendidikan yang sama. Dengan adanya hasil positif bagi peserta menjadikan program CSR ini bersifat sustainable (berkelanjutan), tidak sekedar pembiasan saja. Jika terdapat kekurangan dan kelemahan selama pelaksanaan program, akan dijadikan sebuah cara untuk perbaikan pelaksanaan program berikutnya.

---

This research discusses one of the CSR (Corporate Social Responsibility) at Citibank - Citi Indonesia, the Financial Education Program for Mature Women. The method used was a qualitative method to describe how a CSR program as a social capital for the company. Through this study it can be seen how the implementation of educational programs for women as well as several supporting factors and obstacles. At the end of the program the positive impact of this program can be determined, in addition to add insight and knowledge of the participants about financial management, these programs also provide additional lessons for attaining the knowledge obtained from the program not only benefits the mature women but also their families, relatives and other mature women who have not had the same education. With the positive results for the participants, to make the CSR program is sustainable (ongoing), not just refraction. Strengths and weaknesses during implementation of the program, will be used as an improvement for the next program."