Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"AbstrakSetiap bangsa atau organisasi tertentu di duania mungkin pernah mengalami stagnasi pada masa tertentu dengan berbagai alasan. Salah satu alasan adalah pengembangan kepemimpinan sebelumnya yang masih lebih berfokus pada level elit (pemimpin). Dengan harapan pimpinan di masing-masing level akan mampu mentransmisikan kompetensi, keahlian, dan keterampilan mereka. Pemimpin bertindak sebagai sopir sementara bawahan dianggap sebagai penumpang sehingga arah dan tujuan yang dituju hanya ditentukan oleh sopir. Kepemimpinan kreatif menjadi isu strategis bagi perkembangan dan keagungan suati bangsa atau organisasi. Kepemimpinan tidak hanya berfokus pada bagaimana mengembangkan kompetensi pemimpin di berbagai level organisasi, tetapi dituntut juga bagaimana membangkitkan dan mengembangkan potensi masing-masing individu dari dalam diri mereka sendiri."

"ABSTRAKKepemimpinan nasional di Indonesia cenderung menurun dilihat dari ketidakmampuannyadalam menjadi motor perubahan, yang dapat membuka jalan bagi bangsa dan negara yangdipimpinnya. Jika dahulu para pemimpin nasional adalah orang-orang yang sarat akan idedan gagasan, maka hari ini pemimpin nasional sarat akan politik dan kepentingan. Tulisanini akan berupaya menjawab bagaimana desain kepemimpinan yang kreatif bisosiasif gunamenjawab tantangan menurunnya kualitas pemimpin nasional? Penulis berpandanganbahwa pokok permasalahan dalam menurunnya kualitas pemimpin nasional diantaranyaadalah rendahnya integritas moral dan mental Pancasila, dan lebih menonjolkankepentingan pribadi dan golongan yang sifatnya sempit; lemahnya peran pemimpin sebagaiagent of change and problem solving; dan kurangnya ide-ide kebaruan pemimpin dancenderung budaya transaksional."

"AbstrakPartai politik merupakan salah satu hal yang sangat berpenagruh terhadap jalannya pemerintahan. Namun di Indonesia partai politik memiliki beberapa permasalahan yang menimbulkan efek negatif terhadap pemerintah. Salah satunya adalah pada mekanisme perekrutan anggota dimana partai politik disinyalir merekrut anggotanya berdasarkan politik uang. Dalam karya tulis ini dibahas mengenai prinsip dasar dari gagasan, mekanisme keangotaan partai politik yang ideal dan langkah strategis yang harus dilakukan oleh pemerintah. Metode penulisan menggunakan studi pustaka dari beberapa aturan terkait dan hasil penelitian. Dengan diimplementasikannya gagasan ini diharapkan dapat melahirkan seorang pemimpin yang independen dalam membuat kebijakan dan anti korupsi sehingga kesejahteraan masyarakat dapat diwujudkan. "

"Pemekaran wilayah yang marak terjadi dalam kurun waktu sepuluh tahun terakhir sebagai bagian dari realisasi otonomi daerah telah membawa sejumlah perubahan. Perubahan tersebut selalu menghadirkan ketidakpastian dan beragam problematika lainnya yang harus segera diselesaikan. Untuk itulah, peran strategis kepemimpinan khususnya para Kepala Daerah atau Bupati/Walikota dalam membuat dan mengimplementasikan strategi kepemimpinan yang tepat akan sangat diuji. Melalui riset ini, peneliti menganalisis strategi kepemimpinan Bupati BM sebagai sebuah contoh kasus untuk melihat urgensi permasalahan ini.Berdasarkan hasil analisis data dan informasi yang diperoleh melalui penelitian kualitatif dengan menggunakan tiga teori yakni Enhancing Adaptability oleh Parry (1999), the Process of Great Leadership oleh Kouzes dan Posner (2004), serta Strategic Change Leadership oleh Graetz (2000), diperoleh kesimpulan bahwa strategi kepemimpinan Bupati BM saat ini tidak tepat sehingga belum mampu mengantarkan Kabupaten BM keluar dari kondisi yang tidak pasti dan menjadi otonom.

---

The regional division which happened within this ten years as an effort to realize the autonomy of the local government has brought some changes. These changes usually create an uncertainty and other problems which have to be solved soon. Therefore, the role of the leadership strategy especially of the Governor or Regent in making and implementing an appropriate strategy will be challenged. In this research, the researcher analyses the leadership strategy of the Regent of BM Regency as an example to see the urgency of this problem.

Based on the result of the analyses on the data and information gathered by using qualitative method with three theories which are Enhancing Adaptability by Parry (1999), the Process of Great Leadership by Kouzes and Posner (2004), and Strategic Change Leadership by Graetz (2000), it is concluded that the strategy used by the recent Regent is not appropriate. Therefore, the local government has neither brought the Regency of BM out of the uncertainty nor become an autonomous region."

"Bagi sebagian orang, kesuksesan tidak datang dengan mudah. Kita ingin hidup berarti, membawa perubahan, bermakna, penting. Kita ingin mencetak home run. Namun, kenyataannya, ada banyak harapan kita yang tak terpenuhi dan impian yang hancur. Atau mungkin satu aspek hidup kita gemilang, tapi aspek hidup yang lain tidak begitu baik. Buku home run, mengungkap rahasia menjalani hidup yang utuh dan sukses dalam setiap aspeknya, tanpa mengorbankan yang lain. Dikemas dalam analogi bisbol, Myers dan Maxwell membentangkan jalur yang jelas untuk menolong anda mengenali akar masalah, menentukan prioritas dalam hidup dan meraih keberhasilan."