Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Etos kerja merupakan hal yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Secara umum etos kerja di Indonesia masih rendah namun ada juga yang memiliki etos kerja tinggi. Mereka adalah orang-orang yang mewujudkan sesuatu yang fenomenal dan kontribusinya dikenang oleh orang banyak. Di antara mereka adalah para pelopor lembaga pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara amanah dan motivasi dengan etos kerja kader Hidayatullah yang telah berhasil mengembangkan lembaga ini di berbagai daerah. Hasil penelitian menunjukan bahwa amanah dan motivasi memiliki korelasi yang signifikan dengan nilai determinasi sebesar 42, 6%. Amanah memiliki kontribusi yang sangat tinggi yaitu sebesar 41,5% sedangkan kontribusi motivasi sangat kecil, yaitu sebesar 0,0324%. Penelitian ini menghasilkan persamaan regresi, yaitu Etos Kerja = 49,864 + 0,693 Amanah + 0,132 Motivasi. Koefisien regresi 0,693 menunjukkan bahwa jika setiap sifat amanah bertambah +1 poin, maka etos kerjanya akan bertambah 0,693 poin. Sedangkan koefisien regresi 0,132 menunjukkan bahwa jika motivasi seseorang bertambah +1 poin, maka etos kerjanya akan bertambah juga sebesar 0,132 poin.

---

Work ethic is very important things in improving the quality of human resources. Generaly, the work ethic in Indonesia is still low but there also has a high work ethic. They are the pioneers who create something phenomenal and his contribution is remembered by many people. Among of them is the pioneer educational institutions. This study aims to examine the relationship between trustworthiness (amanah) and motivation with the Hidayatullah pioneer work ethic. They were the volunteers who participated founded Hidayatullah Hidayatullah Hidayatullah or cadres assigned to initiate the branch.

The results showed that trustworthiness (amanah) and motivation have a significant correlation with the determination of 42, 6%. Trustworthiness (amanah) has a very high contribution that is equal to 41.5% while the contribution of motivation is very small, amounting to 0.0324%. This research resulted in the regression equation, the Ethos Work = 49.864 + 0.693 trustworthiness (amanah) + 0.132 motivation. Regression coefficient of 0.693 indicates that if each trait increased mandate +1 points, then his work ethic will get 0.693 points. While the regression coefficient of 0.132 indicates that if one's motivation increases +1 points, then his work ethic will also increase by 0.132 points."

"Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Perceptions of Politics (POP) terhadap Knowledge Sharing (KS), serta peran Islamic Work Ethics (IWE) sebagai variabel independen dan moderator dalam konteks organisasi berbasis nilai. Studi dilakukan pada PT Bank Riau Kepri Syariah (BRKS) menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dan melibatkan 144 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa POP berpengaruh negatif dan signifikan terhadap KS, yang mendukung teori sebelumnya mengenai dampak persepsi politik terhadap perilaku prososial. Sementara itu, pengaruh langsung IWE terhadap KS serta peran moderasinya terhadap hubungan POP-KS tidak signifikan secara statistik. Temuan ini diposisikan sebagai eksploratif dan indikatif, mengingat keterbatasan validitas konstruk IWE yang belum optimal. Penelitian ini memberikan kontribusi awal terhadap literatur mengenai dinamika politik organisasi dan nilai kerja Islam di institusi keuangan syariah. Temuan-temuan yang tidak signifikan dianalisis secara hati-hati dan tidak dijadikan dasar untuk kesimpulan final, melainkan mendorong dilakukannya studi lanjutan dengan instrumen dan pendekatan yang lebih kuat untuk menguji hubungan antarvariabel secara lebih meyakinkan.

---

This study aims to examine the influence of Perceptions of Politics (POP) on Knowledge Sharing (KS), with Islamic Work Ethics (IWE) assessed both as an independent variable and a moderator, within the value-based context of PT Bank Riau Kepri Syariah (BRKS). Using a quantitative approach, data were collected from 144 employees and analyzed through Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results reveal that POP has a significant negative effect on KS, aligning with existing theories that political perceptions undermine trust and prosocial behavior in the workplace. However, the direct effect of IWE on KS and its moderating role in the POP–KS relationship were found to be statistically insignificant. These findings are treated as exploratory and indicative, given that the IWE construct exhibited limited convergent validity and internal consistency. While only one of the three hypotheses was statistically supported, this study offers an initial empirical contribution to understanding how organizational politics and Islamic ethical values relate to knowledge-sharing behavior in Islamic financial institutions. Non-significant results are interpreted with caution and are not positioned as final conclusions, but rather as a basis for future research that may employ more robust instruments and methodological designs."

"Informasi merupakan salah satu hal yang turut mempengaruhi kehidupan manusia. Pentingnya informasi bagi kehidupan manusia, mendorong media untuk memberitakan informasi yang akurat. Akan tetapi aktivitas pemberitaan ini tidak selalu bebas dari masalah. Persoalan etika turut masuk di dalamnya dalam menentukan mana tindakan yang benar dan yang salah. Jurnalisme yang baik umumnya dikaitkan dengan nilai kebenaran, objektivitas, dan juga autentisitas. Bukan hanya itu saja, hal yang­­ sering dijadikan perbincangan dalam dunia jurnalisme adalah mengenai tanggung jawab dan problem privasi. Dalam hal ini, Utilitarianisme John Stuart Mill mampu bekerja dan ia merupakan jawaban atas dilema etis yang terjadi dalam media.

---

Information is one of the things that effect human life. The importance of information for human life, enforce media to report accurate informations. However, this activity of reporting does not always free from problems. Ethics involved in deciding the right or wrong action. Ethical journalism in general usually associated with the value of truth, objectivity, and also authenticity. Moreover, other things that usually be discussed is media and journalist?s responsibility, and the problem of privacy. In this case, John Stuart Mill?s Utilitarianism affords to work and it is the answer for ethical dilemma occurring in the media."

" ABSTRAK Skripsi ini merupakan pembahasan mengenai konsep-konsep etika yang ada dalam budaya Jawa yaitu rasa wedi, isin, dan sungkan yang terkandung dalam ungkapan Bebasan. Konsep etika yang digunakan berdasarkan pengertian Franz Magnis Suseno dalam Etika Jawa : Sebuah analisa falsafi tentang kebijaksanaan hidup Jawa. Penelitian ini menggunakan teori Pragmatik Yule, teori Relevansi Sperber dan Wilson, teori Metafora Lakoff, dan Komponen Makna Widowson. Hasil penelitian ini adalah menemukan suatu relevansi dari setiap komponen makna sehingga diketahui adanya unsur-unsur konsep etika yaitu rasa wedi, isin, dan sungkan yang terkandung dalam bebasan.

---

ABSTRACT This thesis discussing about Javanese ethic concepts which it contains wedi, isin, and sungkan concept that perform on bebasan idioms. It will use Magnis Suseno, Franz definition about Javanese ethics concept on Etika Jawa Sebuah analisa falsafi tentag kebijaksanaan hidup Jawa. This research will use this following theory Pragmatics theory of Yule, Relevant theory of Sperber and Wilson, Metaphors theory of lakoff, also Widdowson Meaning Components. The reasult of this research is found a relevantion from each meaning components of bebasan idioms that contains ethic concepts about wedi, isin, and sungkan. "