Ditemukan 7509 dokumen yang sesuai dengan query
Ahmad Yani
Jakarta: Rajawali, 2011
328 AHM p
Buku Teks SO Universitas Indonesia Library
"The DPD does not have power to pass legislation.It can only introduce or gives advices on a certain range of bills in the DPR. With this limited power,DPD acts only as a sub-ordinate of DPR...."
JUILPEM
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Jakarta : Kelompok DPD di MPR RI, 2006
328 UNT
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Saldi Isra
Depok: Rajawali Press, 2021
328.598 SAL p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Jakarta: Ghalia Indonesia, 1983
328.958 KET
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Jakarta: Pradnya Paramita, 1973
328.958 KET
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Jakarta: Sekretariat Jenderal MPR RI, 1998
328.598 KET
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ahmad Khairunnas
"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh proses seleksi terhadap kinerja pegawai tetap di kantor pusat PT ANTAM (Persero) Tbk. Variabel independen dalam penelitian ini adalah proses seleksi yang diukur berdasarkan teori dari David Lepak (2010), sedangkan variabel dependen yaitu kinerja pegawai yang diukur berdasarkan teori dari John M. Ivancevich (2001). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel dari penelitian ini sebanyak 51 pegawai tetap di kantor pusat PT ANTAM (Persero) Tbk. yang telah bekerja minimal satu tahun dan memiliki job grade <10. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses seleksi berpengaruh secara signifikan positif terhadap kinerja pegawai.
This study aims to analyze the influence of the selection process on the performance of employees at head office of PT ANTAM (Persero) Tbk. The independent variable in this study is selection process which is scaled with David Lepak (2010) theory, while the dependent variable is employee performance which is scaled with John M. Ivancevich (2001) theory. This study used quantitative approach, and questionnaire as research instrument. Respondent of this study are 51 employees at the head office of PT ANTAM (Persero) Tbk. who have worked at least one year and have a job grade <10. The analysis used in this study are a descriptive analysis and inferential analysis. The result of this study is the selection process significantly positive effect on employee performance."
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014
S55205
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Saldi Isra
Jakarta: Rajawali, 2013
328.598 SAL p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Achmad Rofiq
Jakarta: Pusat Studi Hukum dan Kebijakan Indonesia, [date of publication not identified]
340 ACH p
Buku Teks Universitas Indonesia Library