Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara pria dan wanita dewasa untukrnembentuk keluarga bahagia dan kekal berdasarkan Tuhan Yang Maha Esa (Undang»Undang Perkawinan 1974, dalam Soewondo, 2001). Adapun tujuan pernikahan tidakselamanya tercapai karena beberapa faktor, salah satunya dengan adanya perisliwanagatif dalam perkawinan. Salah satu peristiwa negatif yang terjadi adalah poligamiMenurut Soewondo (2001) poligami adalah bentuk ketidaksetiaan pasangan yangdiresmikan melalui perkawinan sehingga dapat membuat sakit hati pasangan lainnya.Sikap perempuau sendiri dalam menyikapi poligami bermacam-macam. MenurutPoenvandari (2003) ada perempuan yang terpaksa menerima dipoligami walaupunhatinya sakit, ada yang menerima karena bentuk kepatuhan kepada agama, dansbagainya. Bagaimanapun, bagi perempuan yang tetap memutuskan bersama suaminyadibutuhkan cara penyelesaian agar ia dapat tetap hidup sehat secara mental, salah satucaranya dengan memaatkan. Menurut McCullough (1997), memaafkan adalah bentukmotivasi prososial dimana individu yang disakiti menurunkan keinginan untukmelakukan hal negatif kepada pelaku seperti menghindar dan balas dendam, dan mulaimemberikan hal positif kepada pelaku.Dalam hal ini peneliti ingin melihat proses yang dijalani subjelc dalam memaalkansuaminya. Peneliti menggunakan teori proses memaafkan dalam perkawinan menurutGordon & Baucom (1999) yang menyatakan ada 3 tahap dalam proses memaafkan, yaitumengalami akibat dari peristiwa tersebut, mencari makna dan berempati, danmenjalankan kehidupan selanjutnya dengan konsep lceyakinan baru. Penelitian inimenggunakan metode penelitian kualitatif dengan subjek sebanyak 3 orang. Merekasemua adalah istri pertama. Penelitian ini memakai studi desknriptif sebagai tipepenelitian dan wawancara serta observasi sebagai metode pengambilan data.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seliap subjek menghayati setiap tahapdalam proses secara berbeda. Dua orang subjek berhasil memaafkan suaminya walaupunmasih menghayati perasaan negative, sedangkan satu orang subjek belum dapatmemaafkan suaminya karena masih didominasi perasaan negative. Dengan memaafkan,dua orang subjek menghayati hidupnya lebih positif dibandingkan subjek yang tidakmemaafkan."

"Anak merupakan salah satu tujuan perkawinan yang dianggap penting oleh pasangan yang menikah. Sepasang suami istri umumnya merasakan dorongan yang kuat untuk memiliki anak karena anak memiliki berbagai peran (Samsulhadi, 1996). Selain dorongan yang dirasakan sepasang suami istri dari diri mereka sendiri, masyarakat juga memiliki pandangan bahwa anak merupakan hal yang penting dalam perkawinan dan umumnya mempertanyakan jika sepasang suami istri belum dikaruniai anak. Pasangan yang disebut infertil (tidak subur) dan sulit mendapat anak, serta pasangan yang memang sudah mendapat vonis tidak dapat memiliki anak biasanya berpaling ke adopsi setelah berbagai usaha mereka yang mereka lakukan tidak menunjukkan hasil.Ketika dihadapkan pada pilihan untuk melakukan adopsi, individu kemungkinan merasakan kebimbangan. Kebimbangan ini dapat disebut sebagai konflik dimana konflik didefinisikan sebagai kondisi yang kita alami ketika kita dihadapkan pada berbagai dorongan yang saling bertentangan dan sama kuatnya (Lewin, 1935). Maka dari itu penelitian ini ingin mengungkapkan tentang konflik yang dialami pihak istri ketika dihadapkan pada pilihan untuk melakukan adopsi dan kemudian bagaimana proses pengambilan keputusan yang dilakukannya sehingga sampai pada keputusan untuk mengadopsi anak. Menurut Janis dan Mann (1977), dalam proses pengambilan keputusan seseorang biasanya melalui lima tahapan, yaitu menilai masalah, mensurvei altematif, menimbang altematif, membuat komitmen, dan tetap bertahan pada keputusan meskipun mendapat umpan balik negatif.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatifkarena peneliti ingin melihat gambaran konflik dan proses pengambilan keputusan yang dihayati secara subyektif oleh individu. Penelitian dilakukan terhadap tiga orang istri, yang telah menikah lebihdari limatahun, berusia lebih dari 30 tahun, dantelah mengadopsi anak maksimal dua tahun yang lalu. Pihak istri dipilih sebagai subyek penelitian karena menurut beberapa penelitian, dalam hal masalah kondisi tidak memiliki anak dikatakan bahwa perempuan mengambil peranan sebagai pengambil keputusan yang lebih besar daripada laki-laki (Greil & Leitko dalam Davidson & Moore, 1996).Hasil penelitian menunjukkan bahwa para subyek mengalami konflik mendekat menjauh {approach avoidance) karena di satu sisi mereka merasakan dorongan untuk mengadopsi {approach tendency)^ namun di sisi lain mereka juga merasakan dorongan untuk menjauh {avoidance tendency). Hal-hal yang menyebabkan mereka ingin mengadopsi antara lain adalah persepsi mereka tentang pentingnya anak dalam perkawinan, perasaan kesepian, tidak adanya tujuein masa depan, dan juga menuruti keinginan suami. Sedeingkan hal-hal yang menyebabkan keraguan untuk mengadopsi antara lain adalah karena takut tidak dapat menyayangi anak, takut anak kelak akan meninggalkan, dan juga takut akan perkembangan jiwa anak jika anak tahu ia adalah anak adopsi.Selain mengalami konflik personal, para istri juga mengalami konflik interpersonal dengan pasangan mereka. Semua subyek pada awalnya belum menyetujui niat untuk mengadopsi sedangkan pasangan mereka sudah siap untuk mengadopsi. Semua subyek juga melalui proses pengambilan keputusan seperti yang dikemukakan oleh Janis dan Mann (1977) walaupun mereka melakukannya tidak secara sadar dan sistematis. Mereka awalnya melakukan penilaian masalah terhadap kondisi mereka, melihat altematif apa saja yang ada dan menilai altematif yang paling baik dan kemudian membuat komitmen serta menjalankannya."

"[Di era modern ini, terbukanya kesempatan bagi perempuan untuk mengembangkan dirinya semakin terbuk. Saat ini banyak perempuan yang memperhatikan tingkat pendidikannya demi memiliki karier yang baik di dalam dunia pekerjaan. Peningkatan karier perempuan diiringi juga dengan peningkatan penghasilan membuat perempuan memiliki peran lebih dalam memenuhi kebutuhan ekonomi di dalam keluarga. Fenomena tersebut kemudian memunculkan istilah alpha wife. Skripsi ini memberikan gambaran mengenai dinamika relasi suami istri dan pengambilan keputusan pada keluarga alpha wife. Di Indonesia, alpha wife tidak hanya memiliki penghasilan lebih besar dari suami, hal tersebut juga mempengaruhi relasi kekuasaan di dalam keluarga. Namun, hubungan di antara keduanya masih tetap dipengaruhi oleh nilai dan norma yang berlaku di masyarakat.

---

In this modern era, opening up opportunities for women to develop themselves increasingly exposed. Today women are paying attention to level of education in order to have a good career in the world of work. Career advancement of women followed by an increase in income makes women have a larger role to fulfill the economic needs of the family. The phenomenon then led to the term alpha wife. This thesis provides an overview of the dynamics of husband and wife’s relationship and decision making in alpha wife family. In Indonesia, alpha wife not only who earns more than her husband but it also affects the power relations within family. However, the relationship between husband and wife still influenced by the values and norms in society.

, In this modern era, opening up opportunities for women to develop themselves increasingly exposed. Today women are paying attention to level of education in order to have a good career in the world of work. Career advancement of women followed by an increase in income makes women have a larger role to fulfill the economic needs of the family. The phenomenon then led to the term alpha wife. This thesis provides an overview of the dynamics of husband and wife’s relationship and decision making in alpha wife family. In Indonesia, alpha wife not only who earns more than her husband but it also affects the power relations within family. However, the relationship between husband and wife still influenced by the values and norms in society.

]"

"ABSTRAKAktivitas pengambilan keputusan hampir setiap saat kita lakukan ketikakita dihadapkan pada suatu masalah atau alternatif pilihan. Untuk situasikeputusan yang sifatnya kurang penting dan rutin sehari-sehari, kita dapatmenentukan alternatif melalui judgment yang sederhana. Namun untuk situasisituasiyang memiliki kompleksitas lebih tinggi dan sifatnya jangka panjang,seperti memilih jurusan dalam pendidikan atau menentukan bidang pekerjaandibutuhkan suatu prosedur yang sistematis agar diperoleh hasil optimal.Carrel dkk.(1992), Hom & Griffeth (2001), Harvey & Stalker (2002)menyatakan bahwa keputusan individu untuk pindah kerja (turnover) merupakansuatu proses yang kompleks. Penyebab-penyebab yang mendasari keputusanpindah kerja ini melibatkan faktor internal dan eksternal. Mobley (1982),mengelompokkan faktor-faktor penentu dari pindah kerja ke dalam 4 faktorumum, yaitu: faktor ekonomi eksternal, faktor keorganisasian, faktor individualyang berkaitan dengan pekerjaan, dan faktor individual yang tidak berkaitandengan pekerjaan. Dalam pandangan Mobley (1982) keputusan pindah kerjamerupakan hasil dari rangkaian proses kognitif dimana faktor ketidakpuasanterhadap pekerjaan turut menentukan keputusan individu untuk pindah kerja. Iamengembangkan model teoritis dari proses pengambilan keputusan pindah kerjayang tersusun dalam tahapan-tahapan. Model teoritis ini mengasumsikan bahwaindividu secara rasional mengikuti proses (tahapan-tahapan) yang berurutan ketikamereka memutuskan pindah kerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenaifaktor-faktor yang dipertimbangkan individu dalam memutuskan pindah kerja,proses (tahap-tahap) yang dilalui individu dalam pengambilan keputusan pindahkerja, dan hasil pengambilan keputusan pindah keija, Peneliti menggabungkan 2pendekatan penelitian yaitu pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Sampelpenelitian ini adalah karyawan dari perusahaan yang pernah melakukan pindah kerja, dimana pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Occidental sampling.Jumlah sampel penelitian kuantitatif sebanyak 40 orang, sementara itu untukpenelitian kualitatif 3 orang. Metode pengumpulan data dilakukan dengankuesioner yang kemudian dilanjutkan dengan wawancara. Kuesioner penelitianterdiri dari 3 bagian, yaitu: bagian A, mengukur faktor-faktor yangdipertimbangkan dalam memutuskan pindah kerja; bagian B, mengukur tahaptahappengambilan keputusan pindah kerja, dan bagian C yang mengukur hasilpengambilan keputusan pindah kerja. Untuk mengukur tahap kepuasan kerja,digunakan Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) di kuesioner bagian BI.Penelitian ini menunjukkan bahwa faktor keorganisasian menjadipertimbangan pertama dalam memutuskan pindah kerja, disusul dengan faktorekonomi eksternal, faktor individual yang berkaitan dengan pekerjaan, dan faktorindividual yang tidak berkaitan dengan pekerjaan. Terdapat 55,0% subyek yangcenderung melalui tahap-tahap pengambilan keputusan pindah kerja yang rasionalsesuai dengan model teori Mobley (1977). Saat bekeija di perusahaan yangterakhir, mayoritas subyek mengalami kepuasan kerja yang rendah terhadap aspekekstrinsik dari pekerjaan. Sementara itu terhadap pekerjaan secara menyeluruhdan aspek intrinsik dari pekerjaan, tingkat kepuasan keija subyek tergolongsedang. Ketidakpuasan ini bagi 80% subyek cenderung menimbulkan pikiranuntuk pindah kerja. Terdapat 75% subyek yang cenderung mencari pekerjaanalternatif saat memutuskan pindah kerja dan 85% subyek cenderung mengevaluasipekerjaan alternatif ketika mengambil keputusan pindah kerja. Sementara itu,subyek yang cenderung membandingkan pekerjaan alternatif dengan pekerjaannyayang terakhir sebanyak 82,5%. Keputusan pindah kerja yang telah dilakukansubyek menghasilkan keputusan yang memuaskan. Artinya keputusan pindahkerja dari perusahaan terakhir ke perusahaan alternatif memberikan hasil yangcenderung cukup tepat, cukup sesuai dengan harapan, cukup benar dan cukupmenguntungkan bagi subyek penelitian.Penelitian kualitatif menunjukkan bahwa 3 subyek melalui proses-proses,dan rentang waktu yang berbeda dalam mengambil keputusan pindah kerja. Duasubyek cenderung rasional saat memutuskan pindah kerja dengan melalui tahaptahapmodel pengambilan keputusan pindah kerja Mobley (1977). Sementara itu 1subyek cenderung tidak melalui. Ketiga subyek mengalami ketidakpuasanterhadap pekerjaan saat bekerja di perusahaan terakhir, namun ketiganyamempunyai intensitas yang berbeda untuk melakukan pindah kerja. Keputusanpindah kerja pada subyek yang tidak melalui tahap-tahap pindah kerja dariMobley (1997), menghasilkan keputusan yang kurang optimal. Sementara itu,bagi 2 subyek yang melalui, keputusan pindah kerja ke perusahaan alternatifmenghasilkan keputusan yang memuaskan,Untuk memperoleh hasil optimal dalam mengambil keputusan pindahkerja, disarankan individu melalui prosedur-prosedur yang lebih rasional yaitudengan mengumpulkan informasi yang relevan, mempertimbangkan faktor-faktoryang berkaitan, serta menilai dan membandingkan keuntungan-keuntunganmaupun kerugian-kerugian dari setiap aspek pekerjaan."

"ABSTRAKPenelitian ini mengamati masalah peranan suami dalampengambilan keputusan perencannan keluarga. Perencanaankeluarga yang dimaksud di sini meliputi perencanaan jumlahanak, pendidikan anak serta hal-hal yang berhubungan dengankeluarga Berencana yaitu kesertaan KB, metode dan tempatpelayanan kontrasepsi. Masalah peranan suami dalam perencanaan keluarga yangtidak dapat dipisahkan dari peranan isteri menarik untukdipelajari. Selama ini hal-hal yang berkaitan denganKeluarga Berencana terasa lebih akrab bagi para isteridibanding para suami, sehingga seringkali isteri yangmenjadi perhatian. Perubahan sosial yang terjadi memantapkanbentuk keluarga inti sehingga peranan suami dan isterimenjadi semakin penting dalam kehidupan berkeluarga,termasuk pada keluarga Betawi. Dari beberapa penelitian mengenai pengambilan keputusandalam keluarga, besarnya peranan suami atau isteriditentukan oleh banyak faktor seperti umur, status sosialekonomi, kemampuan, nilai dan norma, lama perkawinan,kepribadian, status pekeriaan isteri disamping bidangkegiatan yang dibicarakan dan diputuskan. Kegiatan yangsifatnya rutin dan berkaitan dengan rumah tangga cenderungmenjadi bagian isteri sementara kegiatan yang lebih pentingmenjadi bagian suami atau bersama. Khusus mengenai pengambilan keputusan perencanaankeluarga terdapat hasil penelitian yang berlainan. Daripenelitian Elan terungkap lebih besarnya peranan isteri dansuami dalam pengambilan keputusan jumlah anak dan penggunaanmetode kontrasepsi. Penelitian lain yang dilakukan Tan danSoeradji justru mengungkapkan besarnya peranan pria dalampengambilan keputusan mengenaj jumlah anak dan keinginanmenambah anak. Penelitian mengenai faktor?faktor yang mempengaruhiperanan suami dalam pengambilan keputusan perencanaankeluarga ini dilakukan di kelurahan Kebagusan?Pasar Minggudengan beberapa pertimbangan. Kelurahain ini merupakan salahsatu wilayah yang tingkat kesertaan KB nya tinggi (80.85%)dan wilayah kantong Masyarakat Betawi asli. Populasi dalam penelitian ini adalah semua suami Betawiasli yang diri atau isterinya peserta KB dan sebagai sampeldiambil sejumlah 130 orang suami yang dipilih dengan caradiundi. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancaralangsung menggunakan daftar petanyaan dan pedoman wawancara.Data yang terkumpul diolah melalui tiga tahap yaitu denganmenyusun tabel frekuensi semua variabel, tabel, silang antarvariabel dan pengolahan data tabel silang dengan menggunakanrumus chi-kuadrat untuk melihat kecenderungan hubunganantara variabel bebas (pengaruh) dan tak bebasterpengaruh). Dari penelitian ini terungkap dominannya suami dikalangan keluarga Betawi asli dalam pengambilan keputusanmengenai jumlah anak, pendidikan anak dan kesertaan dalamKeluarga Berencana. Peranan isteri sangat menyolok padapengambilan keputusan mengenai jenis metode dan tempatpelayanan kontrasepsi. Besarnya peranan isteri ini adakemungkinan disebabkan oleh meningkatnya kesadaran paraisteri untuk aktif berperan, baik dalam keluarga maupunmasyarakat. Kemungkinan lain adalah pengahihan wewenang darisuami untuk memutuskan karena penentuan jenis metode dantempat pelayanan kontrasepsi merupakan tindak lanjut dantidak sepenting keputusan kesertaan KB. Keempat faktor yang dianggap dapat mempengaruhi atauberhubungan dengan besarnya peranan suami dalam pengambilankeputusan perencanaan keluarga ternyata tidak seluruhnyaterbukti pada sampel penelitian ini. Tingginya status sosialekonomi suami justru cenderung mengurangi peranan suami danmemperbesar persentase keputusan yang diambil bersama. Usiasuami semakin tua cenderung memperbesar peranan isteri danbersama Justru pada kelompok usia 30 sampai 39 tahunPeranan suami narnpak lebih besar dibandingkan dengankejompok usia 40 sampai 49 tahun. Terrdapat kecenderungan hubungan antara lama perkawinandengan besarnya peranan suami dalam pengambilan keputusanmengenai pendidikan anak dan kesertaan KB saja. Bekerja dan tidak bekerjanya isteri memberi warna tersendiri pada polapengambilan keputusan perencanaan keluarga. Dari penelitianini terlihat keccnderungan besarnya peranan suami dalampengambilan keputusan perencanaan keluarga pada pasanganyang isterinya tidak bekerja, kecuali pada pengambilankeputusan mengenai kesertaan KB. Keputusan menjadi peserta KB dan siapa yang menjadi pesertaKB tetap menjadi dominan suami tidak terpengaruh olehbekerja atau tidak bekerjanya isteri."