Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Telah dibuat alat pengukuran gaya sentripetal pada plat setimbang yang berputar dengan menggunakan mikrokontroler dan perangkat lainnya berupa sensor gaya, sensor kecepatan putar. Sistem ini dihubungkan dengan komputer menggunakan standar komunikasi serial. Mikrokontroler diprogram menggunakan piranti lunak Baskom AVR, sedangkan komputer digunakan untuk menampilkan hasil pengukuran diprogram dengan menggunakan Labview 8.5. Metode pengambilan data adalah nilai gaya pada sensor kemudian dibandingkan dengan nilai gaya sentripetal yang diperoleh dari perhitungan. Hasil yang diperoleh adalah gaya pada sensor mendekati nilainya dengan gaya sentripetal yang diperoleh secara perhitungan dengan toleransi nilai error.

---

Has been developed measurement system centripetal force on a rotating balance plate by using microcrontroller and other devices such as force sensors and rotary sensor. The system is connected to computer using serial communication standart. Microcontroller is programmed using the baskom AVR software, while the computer is used to display the measurement results, it's programmed using Labview 8.5. The method of data retrival is the force on the sensor value is then compared with the values obtained from centripetal force calculations. The results is force on the sensor close to the value obtained with the calculation of centripetal force with error tolerance."

"Penerapan sistem embedded yang praktis dan portable menjadi salah satu tantangan saat ini. FPGA menawarkan perancangan sistem yang hemat daya, cepat, dan mudah dalam pengembangan lanjutan. Perancangan sistem cepat komunikasi secara serial dengan bluetooth low energy BLE pada FPGA dapat meningkatkan fleksibilitas, efisiensi daya, dan performa. Sistem komunikasi serial dengan metode UART akan diimplementasikan pada FPGA Xilinx Zynq-7000. FPGA akan diintegrasikan dengan Bluetooth low energy HM-10 dengan metode UART pada nilai baudrate yang tinggi. Enkripsi AES juga akan diimplementasikan pada FPGA dan diharapkan dapat menjamin aspek keamanan data. Pengujian sistem ini menunjukkan bahwa penggunaan baudrate yang tinggi pada bluetooth, selain dipengaruhi oleh latensi, dapat mempercepat transmisi data. Integrasi antara FPGA dengan Bluetooth low enery diharapkan mampu menjadi salah satu alternatif pengembangan sistem embedded yang efisien, mudah digunakan, dan praktis dengan komunikasi secara nirkabel.

---

Implementation of an easy to use and portable embedded system is one of the challenges today. FPGA offers system design that is power efficient, fast, and easy in advanced development. Design of fast serial communication systems with low energy bluetooth BLE on FPGAs can improve flexibility, power efficiency, and performance. Serial communication system with UART method will be implemented on Xilinx Zynq 7000 FPGA. FPGA will be integrated with Bluetooth low energy HM 10 with UART method at high baudrate value. AES encryption will also be implemented on the FPGA and to ensure data security aspects. Result of this system shows that the use of high baudrate on bluetooth, besides influenced by latency, can speed up data transmission over bluetooth. Integration between FPGA and Bluetooth low enery can be an alternative to develop power efficient, easy to use, and flexible embedded system with wireless communication."

"Peran komunikasi orangtua dalam pendidikan seks pada remaja bertujuan diketahuinya peran komunikasi orangtua dalam pendidikan seks pada remaja ...."

"Program Pendidikan Masyarakat Lalu Untas merupakan program Kepolisian di bidang lalu lintas yang bertujuan untuk mendidik masyarakat melalui penerangan-penerangan dan pemberian pesan lalu lintas dengan berbagai kegiatan, yaitu penerangan melalui media massa, Ceramah, Pameran dan lomba lalu lintas. Program tersebut dibuat sebagai upaya preventif untuk menanggulangi masalah-Ialu lintas yang terjadi di jalan raya melalui pendekatan perilaku pengguna jalan agar mentaati dan tertib berlalu lintas agar tidak terjadi pelanggaran dan kecelakaan lalu lintas.Dalam tesis ini pokok permasalahan adalah Bagaimanakah komunikasi yang dilaksanakan dalam program pendidikan masyarakat lalu lintas.Teknik penulisan ini adalah deskriptif dengan menggunakan metode penelitian evaluasi data hasil temuan serta berdasarkan kepada studi kepustakaan.Dalam penelitian ini, data dan temuan yang didapat menunjukan bahwa komunikasi dalam kegiatan pendidikan masyarakat lalu lintas belum berjalan sesuai dengan pedoman yaitu Petunjuk Pelaksanaan Pendidikan Masyarakat serta teori-teori komunikasi. Hal itu terlihat dari tidak berjalannya penerangan lalu lintas di media massa, baik televisi, radio, dan surat kabar dan hanya dimanfaatkan untuk menampung aspirasi, ide dan kritik dari masyarakat saja. Seiain itu kualitas dan kuantitas personil Dit lantas Polda Metro Jaya yang masih kurang bagi kegiatan ceramah lalu lintas, baik perwira maupun bintaranya.Mengingat pentingnya program pendidikan masyarakat lalu lintas yang bertujuan mengubah sikap dan perilaku masyarakat, serta melihat potensi media massa maka kegiatan penerangan melalui media massa perlu keseriusan dalam pelaksanaannya dengan melakukan berbagai upaya baik melalui kerja sama dengan pihak sponsor ataupun dengan mengadakan kampanye-kampanye. Sedangkan pengadaan personil yang mampu berceramah dapat dilakukan dengan menyeleksi dan melatih anggota Dit Lantas PMJ untuk menjadi penceramah lalu lintas yang diambil dari semua satuan-satuan kerja, sehingga program dikmas lantas ini dapat berjalan sesuai dengan Petunjuk Pelaksanaan Pendidikan Masyarakat Lalu Lintas dan keilmuan Komunikasi sebagai landasan teori."

"Majalah internal adalah saluran komunikasi yang digunakan humas. Opini khalayak dapat menjadi masukan bagi majalah internal. Penulis meneliti bagaimana opini karyawan Perseroan Terbatas Perusahaan Listrik Negara (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban terhadap majalah internal FLOEKSI. Penelitian bertujuan mengetahui opini karyawan terhadap majalah FLOEKSI.Penelitian menggunakan paradigma positivisme dengan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan cara menyebarkan kuesioner. Sampel berjumlah 10% dari total populasi dengan tekhnik aksidental.Responden berpendapat positif terhadap pemberitaan di majalah FLOEKSI. Walaupun frekuensi membaca responden kurang namun para responden membaca dengan ditail isi dari majalah FLOEKSI sehingga sisi kognisi mereka akan pemberitaan perusahaan terpenuhi. Karyawan setuju FLOEKSI adalah alat komunikasi yang baik bagi perusahaan. Hendaknya humas PLN mengemas rubrik dalam majalah FLOEKSI lebih ringkas tanpa mengurangi nilai pemberitaan.

---

Internal magazine is a communication?s channel used by public relations. Audience opinion can be an input for it. Author examines how Governmental Electricity Company Ltd. Transmission and Load Dispatch Centre?s employees' opinion about its internal magazine, FLOEKSI. Research aims to reveal employees? opinion about FLOEKSI.This research uses positivism paradigm with quantitative descriptive approach by spreading the questionnaire with accidental sampling technique. Research?s sample is 10% from population.Employees hold positive coverage given to news in FLOEKSI. Although there?s a little frequency in reading, respondents read FLOEKSI thoroughly to fulfill their wills of cognitions. Employees agree that FLOEKSI is a good communications? tool for company. Public relations shall be more simple in spreading its news without lessen the news value."

"ABSTRAKPerubahan organisasi pada instansi pemerintah pelayanan publik sebagaikonsekuensi dari kebijakan Reformasi Birokrasi dan Tunjangan RemunerasiKinerja ternyata membawa dampak yang cukup kuat terhadap kondisi internalorganisasi, yaitu menyangkut iklim komunikasi organisasi dan kepemimpinan.Vaiabel-variabel ini sangat berkaitan dengan kepuasan komunikasi parapegawainya.Berdasarkan hal di atas, penulis tertarik untuk melakukan penelitianmengenai Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi, Visionaritas danTransformasionalitas Kepemimpinan terhadap Tingkat Kepuasan KomunikasiPegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh iklimkomunikasi organisasi, visionaritas dan transformasionalitas kepemimpinanterhadap tingkat kepuasan komunikasi para pegawai di Badan KepegawaianNegara sebagai dampak adanya kebijakan Reformasi Birokrasi dan TunjanganRemunerasi Kinerja. Beberapa teori utama yang dipegunakan untuk membedahdan membahas hal tersebut, seperti Iklim Komunikasi (Redding), , KepemimpinanVisioner (Burt Nanus, Seth Kahan), Kepemimpinan Transformasional (Bass danAvolio) dan Kepuasan Komunikasi (Downs dan Hazen). Pada dasarnya teori-teoritersebut menyatakan bahwa iklim komunikasi yang kondusif di dalam organisasiserta penggunaan kepemimpinan visioner dan transformasional yang dengan perubahan organisasi memberikan dorongan yang kuat ke arahpembentukan kepuasan komunikasi para pegawainya yang selanjutnya dapatmeningkatkan para pegawainya untuk berkinerja tinggi.Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan dilaksanakandengan metode survei. Berdasarkan populasi pegawai di Badan KepegawaianNegara Pusat, maka diambil 285 responden sebagai kerangka sampel penggaliandata. Untuk mencapai tujuan penelitian digunakan analisis regresi linier bergandadan uji signifikansi korelasi Pearson dengan menggunakan SPSS 21.00.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Iklim Komunikasi Organisasi,Kepemimpinan Visioner dan Transformasional dalam suasana perubahan padainstansi ini masih rendah, hal tersebut ditunjukkan dengan beberapa nilai meanpada dimensi-dimensi variabel yang cukup namun cenderung rendah. Sementaraberdasarkan analisis regresi menunjukkan bahwa kekuatan pengaruh IklimKomunikasi Organisasi terhadap Tingkat Kepuasan Komunikasi pegawai diBadan Kepegawaian Negara cenderung kecil tercermin dari perolehan nilai padapersamaan regresinya sebesar 0,184. Sedangkan kekuatan pengaruhKepemimpinan Visioner terhadap Tingkat Kepuasan Komunikasi pegawai diBadan Kepegawaian Negara cenderung moderat ditunjukkan perolehan nilai padapersamaan regresinya sebesar 0,467. Selanjutnya kekuatan pengaruhKepemimpinan Transformasional terhadap Tingkat Kepuasan Komunikasipegawai di Badan Kepegawaian Negara sangat kuat ditunjukkan perolehan nilaipada persamaan regresinya sebesar 0,865. Namun demikian penelitian ini terdapatkelemahan karena muncul efek bias keinginan sosial (social desirebility) yangditunjukkan dengan keengganan bawahan untuk menilai atasannya dengan kondisiyang sebenarnya.

---

ABSTRACTOrganizational change in the Goverment Institution of Public Service asthe consequence of Bureaucratic Reform policies and Remuneration Performanceallowances turned out to be strong impact against the internal condition of theorganization, which concerns to the organizational communication climate andleadership. These variables are very concerning to the satisfy communication ofthe employees.Based on the statement above, the writer is interested in conductingresearch on The Influence of Organizational Communication Climate, Visionaryand Transformational Laeaderships Against The Satisfication Level ofCommunication Employees. This research aims to find out how strong TheInfluence of Organizational Communication Climate, Visionary and LeadershipTransformational Against The Satisfication Level of Communication Employeesat National Civil Service Agency (BKN) as consequence of beureucratic reformpolicies and performance remuneration allowances. This research used many ofgrand theories such as the theory of the Communication Climate (Redding),Visionary Leadership (Burt Nanus, Seth Kahan), Transformational Leadership(Bass and Avolio) and Communication Satisfaction (Downs and Hazen)Basically the theories state that a conducive climate communication in theorganization as well as the use of transformational and visionary leaderships inaccordance with organizational change gives a strong impetus towards thecreation of communication satisfaction the employees that can further enhancetheir employees for high performance.This research uses the quantitative approach and implemented with thesurvey method. Based on the population of employees in the National CivilService Agency Center, then taken 285 respondents as sample data framework. Toachieve the goal of research used multiple linear regression analysis andcorrelation of Pearson significance test by using SPSS 21.00.The results showed that the climate of communication organization,Transformational and Visionary Leaderships in an atmosphere of change in thisinstitution is still low, it is shown with some mean on variable dimensions areenough but tend to be low. While based on regression analysis shows that thestrength of the influence of Climate Communication Organization toCommunication Satisfaction level of employees in the National Civil ServiceAgency tends to small values reflected in the acquisition of equation regresy of0,184. While the strength of influence visionary leadership against the levelsatisfaction of Communication employees in the Civil Servant Agency tend tomoderate gains indicated by the values in the equation regresy of 0,467.Furthemore, the influence strength of transformational leadership against the levelsatisfaction of Communication employees in the Civil Servant Agency is verystrong that are indicated by the equation regresinya of 0,865. However thisresearch has weaknesses because of social desirability bias effect emerged that aredemonstrated by the reluctance of subordinates to assess the leader straighly."

"Kubikel Tegangan Menengah (TM) merupakan komponen penting dalam sistem distribusi tenaga listrik yang bekerja pada tegangan 20 kV. Kubikel TM memiliki komponen utama yaitu Circuit Breaker (CB) dan Trafo Instrumen berupa Voltage Transformer (VT). VT merupakan komponen yang sering mengalami kegagalan pada kubikel TM yang menjadi bagian dari sistem distribusi tenaga listrik, dimana akan terjadi kondisi yang menyebabkan inti besi VT mengalami saturasi. Zona saturasi ini akan membuat berapa pun nilai reaktansi kapasitansi (XC) yang dihasilkan dari jaringan sistem tenaga listrik akan sama nilainya dengan nilai reaktansi induktansi VT (XL), sehingga saling menghilangkan dan menyebabkan nilai impedansi menjadi sangat kecil dengan nilai mendekati nol. Rentang frekuensi yang sangat luas akan mampu memicu feroresonansi yang mengakibatkan arus besar mengalir pada sisi primer VT dan berpotensi menyebabkan kegagalan pada VT dan kubikel TM yang ditandai dengan ledakan. Penelitian ini akan dilakukan untuk mengetahui penyebab utama timbulnya feroresonansi akibat gangguan eksternal, pengaruh spesifikasi VT 20kV dan kubikel TM. Simulasi feroresonansi dilakukan dengan software ATPDraw, variasi gangguan eksternal, desain VT dan kubikel TM diberikan pada simulasi untuk melihat respon arus dan tegangan VT. Variabel gangguan eksternal yang diteliti meliputi gangguan operasi switching CB yang berdampak pada munculnya variasi nilai kapasitansi jaringan dan menghasilkan feroresonansi mode subharmonik dengan nilai tegangan mencapai 150% dari tegangan nominal pada rentang Cg = 0,005 – 0,1 µF dan 275,5% dari tegangan nominal pada rentang Cs = 0,05 – 1 µF, kemudian gangguan arus impuls petir yang akan memunculkan feroresonansi pada jaringan dengan nilai kapasitansi yang kecil, gangguan ini sangat berbahaya karena menimbulkan feroresonansi dengan amplitudo tegangan primer VT dapat mencapai 14.391% dari tegangan pengenal serta feroresonansi mode quasi-periodik yang dihasilkan dari gangguan hubung singkat satu fasa ke tanah yang  mencapai 201,47% dari nilai tegangan pengenal. Pemilihan desain VT dengan voltage factor 1,9Un/8h serta desain kubikel TM yang membebani burden VT dengan komposisi induktansi yang lebih besar dibandingkan resistansinya dan pembebanan mendekati 80% spesifikasi burden VT dapat memitigasi munculnya feroresonansi.

---

Medium Voltage (MV) Switchgear is an essential component in the electric power distribution system with a working voltage of 20 kV. MW Switchgear consists of Circuit Breaker (CB) and Voltage Transformer (VT). VT is one component that often fails in MW Switchgear in the power distribution system, where conditions cause the VT iron core to saturate. This saturation zone will make whatever capacitance reactance value ( ) that generated from the power system network will be the same value as the inductive reactance value of the inductance VT ( ), which causes the impedance value to be zero. A very wide frequency range will be able to trigger a ferroresonance which results in a large current flowing on the primary side of VT and has the potential to cause failure in VT and MV switchgear, characterized by an explosion. This research will focus on the main causes of ferroresonance emergence due to external disturbance, 20kV VT specification and MV Switchgear. Ferroresonance simulation is carried out by ATPDraw Software, external disturbance variations, VT and MV Switchgear specifications are given for simulation to observe the response of VT’s voltage and current. The variables studied include disturbances of CB switching operations which have an impact on the emergence of variations in network capacitance values and produce subharmonic mode ferroresonance with voltage value reaches 150% of the nominal voltage for Cg = 0,005 – 0,1 µF and 275,5% of the nominal voltage for Cs = 0,05 – 1 µF, then disturbances of lightning impulse currents which will cause ferroresonance in networks with small capacitance values, this disturbance is very dangerous because it creates ferroresonance with the amplitude of the primary voltage VT can reach 14.391% of the rated voltage, and quasi-periodic mode’s ferroresonance resulting from a single phase to ground fault which reaches 201.47 % of the rated voltage value. The choice of a VT design with a voltage factor of 1.9Un/8h and an MV Switchgear design which loads the VT burden with an inductance composition that is greater than its resistance and approaches 80% of the VT burden specification can mitigate the emergence of ferroresonance."