Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRAKSektor jasa memiliki peran yang penting dalam pertumbuhan GDP diIndonesia, terutama sektor jasa industri. Namun persaingan antara sektor asing dandomestik mendorong jasa industri di Indonesia terutama Professional Service Firm(PSF) untuk meningkatkan daya saing mereka. PSF merupakan perusahaan yangberkerja secara internal bersama organisasi dan secara eksternal bersama klien.Oleh karena itu PSF membutuhkan pegawai yang memiliki komitmen yang tinggiuntuk menyampaikan produk dan jasa mereka, dan juga membutuhkan tingkatengagement yang tinggi untuk menghasilkan output yang luar biasa melebihikompetitor lainnya. Penelitian lebih dalam dilakukan untuk mengetahui faktorfaktoryang mempengaruhi work engagement yaitu psychological contract breach(PCB) dan job satisfaction. Selain itu penelitian juga melakukan analisis mengenaidampak work engagement pada employee commitment foci seperti organizationalcommitment, team commitment, profession commitment, dan client commitment.Hasil penelitian menyatakan bahwa terdapat hubungan yang signifikan pada faktorfaktoryang mempengaruhi work engagement dan tiga dimensi work engagementmemiliki pengaruh signifikan masing kepada employee commitment foci

---

ABSTRACTService sector has an important role in the growth of GDP in Indonesia,especially industrial service sector. However, competition between foreign sectorand domestic sector encouges industrial service sector in Indonesia, especiallyProfessional Service Firm (PSF) to increase their competitiveness. PSF is acompany that works internally with their organization and externally with theirclient. Therefore, PSF needs the commitmen of their employees to deliver productsand service, and they also need a high engagement level on their employee toproduce exceptional output to outperform their competitors. This study conductedfor knowing factors that affect work engagement such as psychological contractbreach (PCB) and job satisfaction. Furthermore, this study also did an analysisabout work engagement?s effects on employee commitment foci likeorganizational, team, profession and client commitment. Results find that there aresignificant relations between work engagement and its factors and three dimensionsof work engagement have siginificants effect on each employee commitment foci."

"ABSTRAKStatus Badan Hukum Publik menurut Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik (UU KIP) mempunyai kewajiban untuk membuka informasi publik, baik atas dasar pengumuman maupun permintaan. Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas (BP Migas) ingin melepaskan diri dari kewajiban memberikan informasi yang diminta oleh Yayasan Pusat Pengembangan Informasi Publik (YP2IP) sebagai Badan Hukum Non-publik. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menyarankan bahwa pemerintah perlu membuat peraturan secara khusus untuk memberi batasan yang rinci mengenai definisi Badan Hukum Publik, kemudian juga dibuat sebuah pedoman bagi yayasan, khususnya yayasan yang bergerak di bidang Pengembangan Informasi Publik.

---

ABSTRACTPublic Corporate as stated in Law Number 14, 2008 about Public Information Transparancy, has the obligation to disclose any public information in either way, by announcement or by demand. Oil and Gas Upstream Business Executive Unit (BP Migas) disclaims that they are not a Public Corporate, therefore they do not have obligation to disclose their information, as demanded by Public Information Development Center Foundation(YP2IP). This research is qualitative descriptive interpretive. The data were collected by juridical normative approach and a case study. The researcher suggests that government should make a specific regulation that explains more specific about Public Corporate, and to make a guidelines about foundation, particularly about foundation of a Public Information Development"