"
ABSTRAKYang menjadi pokok masalah di dalam tesis ini adalah
keberadaan perusahaan minyak Amerika , kasus P.T. Stanvac di
kawasan Indonesia ( Hindia belanda ) di Pulau Sumatera.
Keberadaan perusahaan ini, telah menjadi anjang perselisihan
nilai-nilai budaya Amerika yang berintikan Puritanisme dengan
nilai-nilai budaya Indonesia (Hindia Belanda). Menurut pendapat
penulis, anjang perselisihan nilai-nilai budaya antara Amerika
dan Indonesia ( Hindia Belanda ) terjadi baik di luar maupun di
dalam struktur perusahaan minyak Amerika. Dan perselisihan ini
terpusat pada jalur masuk dan keluar. Pada jalur masuk dari
pranata pendukung perusahaan minyak tersebut , terjadi proses
pemasukan sumber daya alam, kapital dan sumber daya manusia. Pada
jalur keluar dari pranata-pranata itu, terjadi proses pengeluaran
hasil produksi berupa minyak bumi, keuntungan perusahaan,dan
sumber daya manusia yang tidak terpakai lagi. Disamping itu,
jalur masuk dan keluar dari ketiga pranata pendukung tersebut
mudah terjangkau oleh pengaruh dari lingkungan perusahaan itu.
Bahkan juga di dalam sub-pranata ketiga pranata pendukung
perusahaan minyak Amerika , yaitu pranata sumber daya manusia,
pranata sumber energi minyak bumi, dan pranata kapital . Serta
titik berat perselisihan ini terletak dalam pandangan terhadap
alam yang menjadi kawasan ladang minyak . Dibalik perbedaan
pandangan ini, terletak perbedaan kepentingan ekonomi yang
berkaitan juga dengan politik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan masalah-masalah
yang timbul di dalam perusahaan minyak patungan. Masalah-masalah
tersebut telah menimbulkan masalah antar negara, seperti terlihat
pada pertanyaan-pertanyaan berikut :
1.Bagaimana caranya P.T. Stanvac ,memperoleh lokasi
eksplorasi minyak.
2.Bagaimana caranya membagi laba antara P.T. Stanvac dengan
pihak penguasa di Indonesia ( Hindia Belanda ).
3.Bagaimana caranya menyelesaikan persoalan-persoalan yang
menyangkut kepentingan P.T. Stanvac beserta orang Amerika yang
berada di dalam struktur perusahaan tersebut, dengan pihak
penguasa Indonesia ( Hindia Belanda ).
4. Bagaimana menyelesaikan persoalan-persoalan yang
ditimbulkan oleh orang Indonesia di dalam struktur P.T. Stanvac
Indonesia. Juga bagaimana menyelesaikan persoalan Indonesiasasi
sebagai sumber daya manusia di dalam perusahaan tersebut.
Dalam penelitian ini penulis mengunakan metode kepustakaan,
perumusannya bertolak dari analisis kebudayaan Amerika dan
pranata-pranata masyarakat Amerika, serta secara operasional
diuraikan di dalam analisis pernsahaan minyak Amerika sebagai
salah satu bagian dari pranata ekonomi Amerika. Dalam analisis
tersebut diatas teori yang digunakan adalah teori kebudayaan dan
teori komunikasi.
Pendekatan yang penulis gunakan adalah, pendekatan holistik
berdasarkan. analisis kebudayaan Amerika, pranata masyarakat
Amerika, dan perusahaan minyak Amerika yang masing-masing
diperlakukan sebagai suatu sistim . Sasaran kajian adalah
pranata-pranata di dalam perusahaan minyak Amerika yang berisi
norma-norma,dan aturan-aturan yang berfungsi sebagai pemberi arah
,serta pendorong pola tingkah laku orang-orang yang bekerja di
dalam perusahaan minyak Amerika untuk mencapai tujuan dan sasaran
yang telah ditetapkan perusahaan minyak Indonesia."
