Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRAKKapasitas menggambarkan kinerja dan kemampuan bandar udara. Untuk menentukan kapasitas suatu bandar udara, diperlukan adanya permintaan pelayanan yang terus menerus. Hal ini sulit dicapai karena permintaan yang berkesinambungan terhadap fasilitas bandar udara jarang sekali terjadi.Sistem bandar udara terdiri dari banyak komponen pembentuk. Sehingga untuk mengukur kemampuan kapasitas bandar udara harus dilakukan evaluasi terhadap komponen-komponen pembentuk. Untuk bandar udara yang memanfaatkan komponen-komponen utamanya secara serial, efisiensi seluruh sistem ditentukan oleh komponen berkemampuan paling kecil.Hasil analisis kapasitas menunjukkan efisiensi dari komponen-komponen yang ada. Dengan demikian dapat ditentukan cara-cara meningkatkan kinerja dan mengurangi penundaan."

"ABSTRAK Tesis ini menganalisis dan membahas berbagai faktor yang dapat mempengaruhiterjadinya stres kerja perawat. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desaincrossectional. Hasil penelitian ini berhasil mengidentifikasi variabel yang berpengaruhterhadap stres kerja perawat. Hasil analisis bivariat menunjukkan variabel yangberhubungan dengan stres kerja meliputi jumlah beban kerja, variasi beban kerja, jeniskelamin & dukungan sosial (p<0,05). Variabel yang masuk dalam model multivariateadalah jenis kelamin, usia, masa kerja, rendahnya kesempatan kerja, jumlah beban kerja,variasi beban kerja, penilaian diri dan dukungan sosial. Model regresi yang digunakandapat lolos dari uji asumsi klasik dan mampu mengidentifikasi faktor yang dominanmempengaruhi stres kerja perawat yaitu jenis kelamin dan rendahnya kesempatan kerja.

---

ABSTRACT

This thesis analyzes and discusses various factors that can influence the occurrence of

stressful work on nurses. This research is quantitative research with crossectional design. The

results of this study managed to identify variables that influence the stress of nurses' work.

The results of bivariate analysis showed variables related to work stress including the number

of workloads, variations in workload, gender & social support (p < α 0.05). The variables

included in the multivariate model were gender, age, years of service, low employment

opportunities, number of workloads, variations in workload, self-assessment and social

support. The regression model used can pass the classical assumption test and is able to

identify the dominant factors that influence nurse work stress, namely gender and low

employment opportunities."