Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Penelitian ini membahas tentang pengaruh karakterisktik dewan direktur independen proporsi direktur independen, masa jabatan direktur independen dan multi jabatan direktur independen terhadap kinerja perusahaan. Sampel penelitian ini adalah perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode tahun 2012 ndash; 2016 yang diregresikan dengan data panel. Kinerja perusahaan diukur berdasarkan ukuran pasar Tobins. Penelitian ini menemukan bahwa proporsi direktur independen, masa jabatan direktur independen dan multi jabatan direktur independen memberikan pengaruh tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan. Namun, proporsi direktur independen dan masa jabatan direktur independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan dengan sampel hanya pada perusahaan yang memiliki direktur independen.

---

This research examines the effect of independent directors characteristics proportion of independent director, tenure of independent director and multiple directorships of independent director to firm performance. Using data panel regression, this research investigates non financial firms which are listed in Indonesian Stock Exchange between 2012 2016. Firm performance is proxied by market measure Tobins.

The findings of this research suggest that proportion of independent director, tenure of independent director and multiple directorships of independent director have an insignificant relationship with firm performance. But proportion of independent director and tenure of independent director significantly affect firm performance when I include only firms with independent directors. "

"ABSTRAKKeberagaman anggota dewan merupakan salah satu isu yang terkait dengan corporate governance. Board diversity akan mempengaruhi implementasi corporate governance yang nantinya akan memmpengaruhi kinerja perusahaan. dalam penelitian ini, board diversity diukur dengan 4 variabel, yaitu keberadaan dewan direksi wanita, keberadaan dewan direksi berkewarganegaraan asing, latar belakang pendidikan, dan masa menjabat anggota dewan direksi. Sampel penelitian ini adalah 80 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2011. Hasil penelitian menunjukkan board diversity tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.

---

ABSTRACTBoard diversity is one of the issue related to corporate governance. Board diversity shall influence board of director composition. In this research, board diversity is measured by 4 variables, i.e, woman in board, foreign in board, educational background, and tenure. Firm performance is measured by price to book value ratio. The research samples are taken from 80 manufacturing companies listed at IDX in 2011. This research shows that board of director diversity are not influencing the firm performance."

"ABSTRAKTesis ini membahas tentang pengunduran diri Direksi Perseroan, tanpa persetujuan RapatUmum Pemegang Saham. Penelitian ini penting karena terjadi dalam praktek dan jikadikaitkan dengan ketentuan Sistim Administrasi Badan Hukum (SABH) dan laranganmemangku jabatan rangkap pada perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), makaakan menimbulkan permasalahan. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitiankepustakaan yang bersifat yuridis normatif dengan tipologi penelitian eksplanatoris. Metodepenelitian tersebut dipakai untuk menjawab permasalahan sebagai berikut: pertama,bagaimana prosedur pengunduran diri Direksi Perseroan tanpa persetujuan Rapat UmumPemegang Saham dan kaitannya dengan Daftar Perseroan di Kementerian Hukum dan HAMRI (Kemenkumham). Kedua, bagaimana pelaksanaan Fiduciary Duty dari Direksi Perseroanterhadap pemberitahuan perubahan Data Perseroan kepada Menteri, untuk menghindariterjadinya rangkap jabatan Direktur di Perusahaan BUMN. Dari hasil penelitian dapatdisimpulkan bahwa penerapan ketentuan pengunduran diri Direksi Perseroan tanpapersetujuan Rapat Umum Pemegang Saham tidak dapat diaplikasikan secara mutlak denganmengenyampingkan ketentuan Daftar Perseroan, karena Direksi wajib memberitahukanperubahan data Perseroan kepada Kemenkumham untuk dicatat dalam Daftar Perseroan.Dan dengan Direksi melaksanakan fiduciary duty, antara lain memberitahukan perubahanData Perseroan kepada Kemenkumham dapat terhindar adanya rangkap jabatan Direktur diperusahaan BUMN. Semoga penulisan ini tidak hanya berguna dalam tataran pengembanganteoritis tetapi juga bermanfaat bagi Direksi dalam melaksanakan fiduciary duty yang telahdipercayakan kepadanya dengan sebaik mungkin demi kepentingan Perseroan.

---

ABSTRACTThis thesis discusses the resignation of member of the Board of Directors withoutapproval of the General Meeting of Shareholders. This study is important because itoccurs in practice and if it is connected to the provisions of the Legal BodyAdministration System (SABH) and prohibition to hold dual positions in a State-Owned Enterprise (BUMN), it will cause problems. This study uses literatureresearch method of juridical normative nature with explanatory research typology.Such research method is used to address the following issues: first, how is theresignation procedure of member of the Board of Directors of the Company withoutapproval of the General Meeting of Shareholders and its relation to the CompanyRegister with the Ministry of Law and Human Rights of RI (Kemenkumham),second, how is the implementation of Fiduciary Duty of the Board of Directors of theCompany to the notification of change of the Company’s Data to the Minister, inorder to avoid dual positions of member of the Board of Directors in a State-OwnedEnterprise. From the research results, it can be concluded that the application ofprovision on the resignation of member of the Board of Directors of the Companywithout approval of the General Meeting of Shareholders cannot be appliedabsolutely by waiving the provision on Company Register, as the Board of Directorsshall notify the change of the Company’s data to the Ministry of Law and HumanRights of RI to be recorded in the Company Register. And upon the Board ofDirectors carries out fiduciary duty, among others, by notifying the change of theCompany's data to the Ministry of Law and Human Rights of RI, it can avoid dualpositions of member of the Board of Directors in a State-Owned Enterprise.Hopefully, this writing is not only useful at theoretical development level but alsobeneficial to member of the Board of Directors in carrying out fiduciary duty thathad been entrusted to him as well as possible for the interest of the Company."

"Tata kelola perusahaan telah menjadi salah satu topik utama yang dibicarakan oleh banyak peneliti sejak dimulainya krisis ekonomi global pada tahun 2008. Perbankan memiliki peran penting dalam perekonomian suatu negara, sehingga diperlukan tata kelola perusahaan yang baik. Penelitian ini mengacu pada penelitian sebelumnya oleh de Andres dan Valellado (2008) yang juga menguji pengaruh dewan direksi terhadap kinerja perbankan. Penelitian ini menganalisis pengaruh dewan direksi yaitu ukuran dewan direksi, pihak luar, dan rapat setiap tahun terhadap kinerja perusahaan perbankan yang diukur dengan proksi return on asset, return pasar pemegang saham, dan toin's q. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diambil dari laporan tahunan 20 bank yang terdaftar di BEI periode 2011-2017. Analisis statistik deskriptif dan regresi data panel menggunakan model fixed effect digunakan peneliti sebagai metode analisis dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa board size dan outsiders tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja bank yaitu ROA, SMR, dan Q, sedangkan pertemuan tiap tahun berpengaruh signifikan terhadap kinerja bank yaitu terhadap ROA.

---

Corporate governance has become one of the main topics discussed by many researchers since the onset of the global economic crisis in 2008. Banking has an important role in a country's economy, so good corporate governance is needed. This study refers to previous research by de Andres and Valellado (2008) which also examined the effect of the board of directors on banking performance. This study analyzes the effect of the board of directors, namely the size of the board of directors, outsiders, and annual meetings on the performance of banking companies as measured by proxies of return on assets, shareholder market returns, and toin's q. This study uses secondary data taken from the annual reports of 20 banks listed on the IDX for the 2011-2017 period. Descriptive statistical analysis and panel data regression using the fixed effect model were used by researchers as a method of analysis in this study. The results of this study indicate that board size and outsiders do not have a significant effect on bank performance variables, namely ROA, SMR, and Q, while the annual meeting has a significant effect on bank performance, namely on ROA."

"Dewan direksi dan dewan komisaris dipilih atau ditunjuk untuk mengelola dan mengawasi perusahaan. Isu yang paling banyak dipermasalahkan dalam tata kelola perusahaan di seluruh dunia saat ini adalah tentang jumlah posisi direksi dan komisaris yang diperbolehkan pada suatu perusahaan. Penelitian ini menguji bagaimana busy directors dapat mempengaruhi kinerja perusahaan dengan berfokus dan berkontribusi pada dewan komisaris yang diteliti sebagai busy directors dan variabel moderasi yaitu family ownership. Penelitian ini menggunakan 133 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai sampel penelitian dengan periode observasi 4 tahun dari tahun 2014 hingga 2017. Dengan menggunakan analisis data panel, peneliti menemukan bahwa busy directors tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja perusahaan yang diukur menggunakan ROA. Pada family ownership ditemukan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. penelitian ini juga menemukan bahwa busy directors memperkuat pengaruh positif family ownership terhadap kinerja perusahaan.

---

Board of directors and commissioners are elected to conduct the management and supervision of the company. The most problematic issue in corporate governance around the world is the number of directors and commissioner positions allowed in a company. This paper examines how busy directors can influence the firms performance by focusing on and contributing to the board of commissioners to be researched as busy directors and family ownership as moderation variable. This paper used 133 listed companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX) as a sample with 4 years observation period from 2014 to 2017. By using panel data analysis, we find that the busy directors do not correlate with the firms performance as measured by ROA. On the other hand, family ownership as moderated variable reacts positively with firm performance. Furthermore, this paper also shows that busy directors reinforce the family ownership influence of the firms performance."

"Many nonprofits are reluctant to develop a policies manual, believing that it takes far too much time, effort, and expertise. But the lack of responsible policies and governance can actually end up costing an organization much more in the long run -- both in reputation and in resources."