Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"This research tries to describe the voter's behavior (civil servants behaviour of Surakarta municipality) in the 2005 local mayor elections at Surakarta. The research question is how the civil servants of Surakarta municipality behaviour in the 2005 local mayor election at Surakarta?...."

"West Kalimantan is in habited by multi-ethnicity communities,such as Dayak,Melayu and Java.Dayak Community is the major ethnic and spread out in West Kalimantan province

---

"

"This article tries to describe the extent to which the public interest against an archaeological excavation that has been covered by mass media. By using the approach of mass communications (agenda setting theory), it is tried to make a model of how to link the interest of various stake holders to the news coverage of archaeological excavation in order to achieve the optimum benefit."

"[

Keberagaman dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia menjadi tantangan dalam suatu perusahaan. Berkembangnya teknologi, globalisasi, dan migrasi mendorong percepatan keberagaman tenaga kerja, khususnya masyarakat kota. Keunggulan kompetitif perusahaan menjadi target dari setiap perusahaan dalam menjalankan operasionalnya, salah satu faktor penting pendorong keunggulan tersebut adalah pengelolaan Sumber Daya Manusia yang mengarah kepada employee engagement karyawan. Diversity management menjadi salah satu aspek yang dibutuhkan dalam meningkatkan employee engagement pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari diversity management terhadap employee engagement karyawan dengan organizational trust sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan teknik penarikan data purposive sampling yang dilakukan melalui survei terhadap 105 karyawan di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Data yang dikumpulkan kemudian diolah menggunakan metode Structural Equation Modelling - Partial Least Square (SEM-PLS) menggunakan tools SmartPLS 4. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa diversity management berpengaruh positif terhadap employee engagement, baik secara langsung maupun melalui peran organizational trust sebagai mediasi. Selain itu, organizational trust juga berpengaruh positif terhadap employee engagement karyawan.

---

Diversity in Human Resource management is a challenge in a company. The development of technology, globalization, and migration encourage the acceleration of workforce diversity, especially in urban communities. The company's competitive advantage is the target of every company in carrying out its operations, one of the important factors driving this advantage is the management of Human Resources which leads to employee engagement. Diversity management is one of the aspects needed to increase employee engagement in employees. This study aims to analyze the effect of diversity management on employee engagement with organizational trust as a mediating variable. This study uses a quantitative research approach with purposive sampling data collection techniques conducted through a survey of 105 employees at PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. The data collected was then processed using the Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) method using SmartPLS 4 tools. The results of the study indicate that diversity management has a positive effect on employee engagement, both directly and through the role of organizational trust as mediation. In addition, organizational trust also has a positive effect on employee engagement.

;, ]"

"Bagi warga Jakarta fenomena banjir menjadi persoalan klasik, karena terjadi hampir setiap tahun dan sudah terjadi mulai masa pemerintahan Kolonial Belanda bersama Gubemur General Jan Pieters Z. Co en hingga masa pemerintahan Gubemur Joko Widodo (Jokowi). Seiring perjalanan waktu, sejak Pemerintahan Batavia hingga Pemerintahan Propinsi DKl Jakarta sudah melakukan berbagai cara mengatasi banjir. Namun, nampaknya sampai sekarang persoalan banjir belum bisa teratasi. Metodologi penelitian ini berbasis pada paradigma positivistik dengan pendekatan kuantitatif, semua data disajikan dalam bentuk tabel-tabel untuk selanjutnya dianalisis. Populasi penelitian ini semua berita on line, sampelnya ditentukan secara purposive, yakni media detik.com edisi 17 - 23 Januari 2013. Dari 1332 frekuensi penyajian, berita tentang banjir ada 807 dan berita non banjir 525. Fenomena intensitas curah hujan lokal yang tinggi menjadi penyebab utama terjadinya banjir di kawasan Ibukota Jakarta. Dampak paling menonjol yang ditimbulkan, yakni arus lalu lintas kendaraan jadi macet. Sumber informasi yang paling menonjol berasal dari detikNews. Arah pendapat yang menonjol, yakni memberi bantuan korban banjir. Sedangkan untuk harapan yang lebih mendominasi berada pada banjir cepat surut. Pemerintah Propinsi DKl Jakarta sebaiknya meninjau kembali Rencana Umum Tata Ruang Wilayah (RUTRW) yang terkait sistem saluran air. Segera membongkar bangunan atau benda yang menutupi saluran air. Menegakkan peraturan daerah secara konsisten, tegas dalam memberikan sanksi berat kepada siapa saja yang sengaja membuang sampah disebarang tempat. Bekerjasama dengan pemerintah pusat, BNPBD Propinsi DKl Jakarta, dan pihak swasta secara bersama mencari solusi dengan menggunakan teknologi tepat guna. Pemerintah Propinsi DKl Jakarta bersama Kementerian Pekerjaan Umum secepatnya menormalisasikan sungai-sungai yang ada di wilayah Jakarta secara periodik dan berkualitas. Pemerintah Propinsi OKI Jakarta bersama BNPB melakukan sosialisasi berkelanjutan kepada seluruh warga Jakarta tentang peraturan daerah dan sanksinya terkait kebersihan lingkungan."

""

"Media massa memiliki tiga prinsip utama, yaitu: kebebasan, kesetaraan, dan keaanekaragaman. Media massa Juga dituntut untuk mengedepankan prinsip objektivitas. Konsep ini diperkenalkan oleh Westerstahl. Ini meliputi dimensi faktualitas yang meliputi kebenaran yang diindikasikan dengan akurasi dan kelengkapan berita serta relevansi yang diindikasikan dengan kepatuhan media terhadap standar normatif, standar profesi, kode etik. Objektivitas juga dapat dilihat dari dimensi evaluatif, yakni media dituntut untuk tidak berpihak. Indikasinya adalah berita media bersifat proporsional dan non-sensasional. Tulisan ini akan melihat bagaimana praktik pemberitaan media massa di Indonesia dilihat dari konsep objektivitas werstehal tadi. Kesimpulannya adalah objektivitas masih merupakan barang mahal yang acapkali diabaikan oleh media massa di Indonesia."