Pandemi COVID-19 sudah berlangsung lebih dari satu tahun sejak pertama kali ditemukan di Wuhan, China pada Desember 2019. Hingga Februari 2021, pandemi COVID-19 sudah mencapai lebih dari 109 juta kasus terkonfirmasi dan lebih dari 2 juta kematian di seluruh dunia. Indonesia menempati urutan ke-18 sebagai negara dengan kasus COVID-19 tertinggi didunia dan urutan ke-1 untuk negara Asia dengan jumlah kasus terkonfirmasi lebih dari 1,76 juta. Salah satu upaya pencegahan penyebaran dan penularan COVID-19 adalah menjaga jarak fisik dan sosial. Hal ini sulit dilakukan untuk perusahaan yang tetap beroperasi dimasa pandemi sehingga menyebabkan karyawan bekerja dari kantor. Akibat dari bekerja dari kantor meningkatkan kemungkinan untuk terpapar risiko COVID-19lebih besar. Oleh karena ini, penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan rasa takut terhadap COVID-19, perilaku dan kinerja karyawan yang bekerja dari kantor dimasa pandemi dibidang jasa dan manufaktur. Penelitian dilakukan dengan metode Structural Equation Modelling Partial Least Square (SEM-PLS). Sebanyak 284 responden yang terdiri dari 142 karyawan bidang jasa dan 142 karyawan bidang manufaktur berpartisipasi dalam pengisian kuisioner. Penggabungan Protection Motivation Theory (PMT) dan Theory Planned Behavior (TPB) dilakukan untuk hubungan rasa takut terhadap COVID-19, perilaku dan kinerja karyawan. Diketahui rasa takut terhadap COVID-19 secara tidak langsung memiliki pengaruh positif terhadap perilaku karyawan dalam pelaksanaan protokol kesehatan di tempat kerja. Perilaku tersebut menunjukkan pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan yang bekerja dari kantor dimasa pandemi.

---

The COVID-19 pandemic has been going for more than one year since the first time discovered in Wuhan, China in December 2019. As of February 2021, the COVID- 19 pandemic has reached more than 109 million confirmed cases and more than 2 million death cases worldwide. Indonesia is in 18th place as a country with COVID-19 cases worldwide and first in Southeast Asia. One of the ways to prevent the spread and transmission of COVID-19 is doing physical dan social distancing. However, that is difficult to do for a company that can’t stop its operations during a pandemic. Many employees are working from the office during the pandemic are exposed to a greater risk of COVID-19. This study aims to analyze relationship of fear of COVID-19, behavior and employee performance who works from office during pandemic in service and manufacture industries. The research was condected by Strctural Equation Modelling Partial Least Square (SEM-PLS). Total 248 respondents including 142 employees in service industries and 142 employees in manufacturing industries, are participating in filling out the questionnaire. This study integrates the Protection Motivation Theory (PMT) and Theory Planned Behavior (TPB) to investigate relationship of fear of COVID-19, behavior and employee performance. Fear of COVID-19 indirectly influence employee to implement health protocols of COVID-19 at their office. Those behavior gives positive influence to employee performance during pandemic.