Studi ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris terkait dampak kebijakan terhadap peningkatan kinerja peneliti. Penelitian ini menggunakan eksperimen alam dalam satu kesatuan organisasi di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) sebagai studi kasus. Lingkup kebijakan kepentingan meliputi pemberian tunjangan disertai pemotongan tunjangan kinerja pegawai apabila tidak memenuhi salah satu target indikator keluaran yaitu jumlah publikasi ilmiah yang dihasilkan (pengurangan bersyarat). Strategi empiris menggunakan metode data panel pendekatan Difference-in-Differences (DiD), Fixed-Effect (FE) dan Random Effect (RE) untuk mengetahui efektivitas kedua instrumen kebijakan tersebut. Penggunaan ketiga metode tersebut untuk memastikan konsistensi estimasi. Koefisien yang dihasilkan dari efek kebijakan secara konsisten menunjukkan dampak peningkatan rata-rata publikasi ilmiah sebanyak satu artikel per tahun. Besarnya ini adalah sekitar 29,50% bagi Google Scholar dan 105,96% untuk Scopus, dari hasil rata-rata kelompok kontrol. Temuan ini menyiratkan pentingnya persyaratan dalam memberi insentif kepada peneliti dengan keuntungan moneter.

---

This study aims to find empirical evidence related to the impact of policies on improving the performance of researchers. This study uses natural experiments in an organizational unit at the Indonesian Institute of Sciences (LIPI) as a case study. The scope of the policy of interest includes the provision of allowances accompanied by cuts in employee performance allowances if they do not meet one of the output indicator targets, i.e., the number of scientific publications produced (conditional reduction). The empirical strategy uses the Difference-in-Differences (DiD), Fixed-Effect (FE), and Random Effect (RE) approach to determine the effectiveness of the two policy instruments. The use of these three methods to ensure the consistency of the estimates. The coefficient resulting from the agreement effect consistently shows the impact of increasing the average scientific publication of one article per year. This magnitude is about 29.50% for Google Scholar and 105.96% for Scopus, from the average results of the control group. This finding implies the importance of requirements in incentivizing researchers with monetary gains.