Analisis Peran Perceived Authentic Leadership dan Organizational Identification terhadap Employee Creativity dengan Work Engagement sebagai Mediator: Studi terhadap startup di Jabodetabek = Analyzing The Role of Perceived Authentic Leadership and Organizational Identification on Employee Creativity with Work Engagement as a Mediator: A Study of Startups at Jabodetabek
Rizki Aliy Andra Putra;
Aryana Satrya, supervisor; Elok Savitri Pusparini, examiner; Putri Mega Desiana, examiner
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2024)
|
![]()
|
Jenis Koleksi : | UI - Tesis Membership |
No. Panggil : | T-pdf |
Entri utama-Nama orang : | |
Entri tambahan-Nama orang : | |
Entri tambahan-Nama badan : | |
Program Studi : | |
Subjek : | |
Penerbitan : | Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2024 |
Bahasa : | ind |
Sumber Pengatalogan : | LibUI ind rda |
Tipe Konten : | text |
Tipe Media : | computer |
Tipe Carrier : | online resource |
Deskripsi Fisik : | xiii, 115 pages : illustration + appendix |
Naskah Ringkas : | |
Lembaga Pemilik : | Universitas Indonesia |
Lokasi : | Perpustakaan UI |
No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
---|---|---|
T-pdf | 15-24-44649030 | TERSEDIA |
Ulasan: |
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 9999920540832 |