Tesis ini membahas permasalahan motivasi kerja yang terjadi di Yayasan Pendidikan. Komunikasi internal sebagai salah satu disiplin ilmu Komunikasi menjadi media untuk membangun komunikasi dan kaitannya dalam peningkatan motivasi kerja karyawan. Terdapat tiga dimensi dalam komunikasi internal yang dapat mendorong motivasi kerja karyawan diantaranya keterlibatan dalam pengambilan keputusan (involvement in decision making), information sharing, dan media dalam berkomunikasi (communication channel). Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif menggunakan metode survei yang dilakukan pada bulan Juni 2022 dengan responden penelitian penelitian yakni para guru yang mengajar di unit SMP dan SMA. Hasil temuan dari penelitian ini didapatkan bahwa komunikasi internal memiliki pengaruh terhadap pembentukan motivasi kerja karyawan.

---

This thesis discussed about the problem of working motivation in Educational Institute. Internal communication as a concept of Communications become one of the media to build communication and working motivation as well. There are three dimensions in internal communication which able to increases working motivation, those are involvement in decision making, information sharing, and communication channel. This research uses quantitative analysis with survey methods on June of 2022 and the respondents are teacher whom come from Junior High School and Senior High School’s unit. The results of this thesis found that internal communication has affected working motivation.