Artikel Jurnal :: Kembali

Artikel Jurnal :: Kembali

Kepemimpinan dalam paradoks keberagaman

(, )
 Abstrak
Pemimpin perusahaan hendaknya dapat mendayagunakan keberagaman anggota-anggotanya ke arah pengembangan kreatifitas yang dapat digunakan sebagai landasan dalam melakukan inovasi dan perubahan organisasional ke arah penciptaan keunggulan bersaing. Pemimpin perusahaan harus mampu menyelaraskan paradoks yang terjadi dari kreatifitas individu dan kreatifitas kolektif yang dapat terlahir dari keberagaman. Keduanya diperlukan dalam mengembangkan pembelajaran eksploratif dan eksploitatif yang penting artinya dalam upaya mencapai inovasi yang berkelanjutan.
 Metadata
No. Panggil : 330 ASCSM 25 (2014)
Subjek :
Sumber Pengatalogan
ISSN19797001
Majalah/JurnalThe Ary Suta Center series on Strategic Management 25 April 2014. Hal. : 83-94
Volume
Tipe Konten
Tipe Media
Tipe Carrier
Akses Elektronik
Institusi Pemilik Universitas Indonesia
Lokasi Perpustakaan Universitas Indonesia, Lantai 4, R. Koleksi Jurnal
  • Ketersediaan
  • Ulasan
  • Sampul
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
330 ASCSM 25 (2014) TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20408255