transform: scale(1) Kaidah psikologi dalam menyusun rancangan pengelolaan sumber daya manusia pada perusahaan yang sedang menjalani masa transisi

UI - Tesis (Membership) :: Kembali

UI - Tesis (Membership) :: Kembali

Kaidah psikologi dalam menyusun rancangan pengelolaan sumber daya manusia pada perusahaan yang sedang menjalani masa transisi

(Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004)

 Abstrak

Perubahan status TVZ menjadi TV Publik menuntut pula adanya perubahan sikap dan perilaku
organisasi perusahaan sesuai dengan misi, tujuan dan fungsi organisasi yang baru . Berarti pula
perubahan sikap dan perilaku Sumber Daya Manusia yang tergabung di dalamnya. Perubahan
ini sendiri berjalan dengan mengikuti suatu proses tertentu. Untuk mendukung keberhasilan
langkah perubahan secara optimal diperlukan pula penyesuaian dalam hal Pengelolaan
Sumber Daya Manusia . Sesuai misi, tujuan, fungsi serta tugas sebagai TV Publik, maka TVZ
kelak harus mampu mengembangkan. memproduksi, mendistribusikan da.n menayangkan
program acara yang mendidik, mencerdaskan sekaligus menghibur masyarakat Indonesia (
Bab H hal.12 ). Untuk itu TVZ harus didukung oleh Sumber Daya Manusia yang memiliki
kemampuan-kemarnpuan teknikal dan sikap berorientasi kepada pelayanan pelanggan, dalam
hal ini pemirsa ( Bab V hal.33 ). Sementara selama ini karakteristik ini belum dikembangkan
dan dikelola dengan optimal (Bah I hal.3). TVZ sendiri berada dalam dunia pertelevisian yang
penuh dinamika dan persaingan (Bab ll ha1.9) Oleh karena itu di dalam masa transisi , TVZ
perlu mempersiapkan Sumber Daya Manusia nya agar pada waktunya dapat menjalankan
fungsi secara optimal. Sesuai Teori Force-field analysis (Bab IV hal_29), maka masa transisi
beljalan mengikuti 3 tahapan, yaitu unfreezing, changing dan reliĀ°eezing.Di dalam masing-
maslng tahap ada kegiatan-kegiatan pengelolaan sumber daya manusia yang perlu
mendapatkan penekanan Sesuai tujuan dari masing-masing tahap. Kegiatan pengelolaan
sumber daya manusia meliputi prehiring & hiring, motivation, maintenance & retention dan
separation. Pengelolaan sumber daya manusia harus berlangsung sejalan dengan strategi
korporasi dan strategi bisnis yang diambil oleh TVZ. Pengelolaan sumber daya manusia
dikembangkan dengan melalui tahap pengembangan tertentu (Bah HI hal. 15) Berdasarkan
analisa terhadap situasi TVZ disusunlah Rekomendasi tentang pengelolaan yang dapat dipilih.

 File Digital: 1

Shelf
 T-Winny Windrawati.pdf ::

 Metadata

No. Panggil : T38241
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
Program Studi :
Sumber Pengatalogan : none
Tipe Konten : none
Tipe Media : none
Tipe Carrier : none
Deskripsi Fisik : v, 43 hlm. ; 28 cm. + lamp.
Catatan Bibliografi : hlm. 43
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
T38241 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20344643