UI - Skripsi (Membership) :: Kembali

UI - Skripsi (Membership) :: Kembali

Motif untuk berkuasa pada pemimpin dalam bidang politik dan manajerial : studi perbandingan antara wanita pemimpin dan pria pemimpin

Livia Iskandar; Imam Santoso Sukardi, supervisor; Matindas, Dewi Sawitri, supervisor (, 1994)
 Abstrak
ABSTRAK

Diawali dari adanya perubahan peran wanita tradisional ke non-tradisional, dimana
lebih banyak wanita menduduki posisi sebagai pemimpin, yang membutuhkan motif untuk
berkuasa. Akan dilihat perbedaan motif untuk berkuasa ekstrinsik dan motif untuk
berkuasa intrinsik pada wanita dan pria pemimpin, sesuai penjelasan teori Tedeschi.
Subyek penelitian sejumlah 126 orang manajer dan politikus wanita dan pria di Jakarta.
Menggunakan accidental sampling. Alat ukur yang digunakan berupa kuesioner dalam
bentuk inventory atau pasangan pernyataan. Hasil penelitian menunjukkan adanya
perbedaan motif untuk berkuasa ekstrinsik dan motif untuk berkuasa intrinsik pada para
manajer dan para politikus pria dan wanita. Manajer memiliki motif untuk berkuasa intrinsik yang lebih tinggi daripada politikus. Politikus memiliki motif untuk berkuasa
ekstrinsik yang lebih tinggi daripada manajer. Walaupun secara umum tidak ditemukan
adanya hubungan antara jenis kelamin dengan kedua tipe motif untuk berkuasa, namun
wanita cenderung memiliki motif untuk berkuasa ekstrinsik yang lebih tinggi daripada pria.
Tidak ditemukan hasil yang konklusif mengenai hubungan antara jenis kelamin dan jenis
pekerjaan terhadap motif untuk berkuasa ekstrinsik dan motif untuk berkuasa intrinsik.
Saran untuk penelitian selanjutnya, agar diusahakan pengembangan alat ukur baku atas
motif untuk berkuasa, sehingga tidak perlu terpaku pada tes-tes proyektif. Untuk
mempertajam hasil penelitian, dapat dilakukan penelitian serupa terhadap pria dan wanita
dengan karakteristik yang disetarakan. Disarankan untuk melakukan penelitian lapangan
untuk menelaah perbedaan tingkah laku prososial atau tingkah Iaku altruisme antara pria
dan wanita. Penelitian tentang wanita pada posisi sebagai pemimpin dapat dipertajam
dengan meneliti apakah stereotipi yang diyakini melekat pada wanita pemimpin dapat
ditunjang oleh data-data di lapangan.
 File Digital: 1
Shelf
 S2065-Livia Iskandar.pdf ::

Catatan : Menu Anggota

 Metadata
No. Panggil : S2065
Pengarang :
Pengarang/kontributor lain :
Subjek :
Penerbitan : [Place of publication not identified]: [Publisher not identified], 1994
Program Studi :
Naskah Ringkas :
Kode Bahasa : ind
Sumber Pengatalogan : LibUI ind rda
Tipe Konten : text
Tipe Media : unmediated ; computer
Tipe Carrier : volume ; online resource
Deskripsi Fisik : ix, 107 pages ; 28 cm + appendix
Catatan Bibliografi : pages 103-107
Lembaga Pemilik : Universitas Indonesia
Lokasi : Perpustakaan UI, Lantai 3
  • Ketersediaan
  • Ulasan
  • Sampul
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
S2065 14-18-225934728 TERSEDIA
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 20252973